Несоответствие выплатам по новому минимуму в детском саду - куда обратиться для получения положенной суммы?
Я проживаю в алтайском крае, работаю в детском саду, получаю минималку. С 1 июля минималку президент поднял до 7,5 т.р., а мы именно работники дет. садов как получали 6.2 т.р. так и получаем, наше управление по образованию убрали наше 15 процентов алтайских, и получается в начисления 7500, а на руки мы получаем 6200. Куда можно обратиться, и с каким заявлением чтобы нам платили положенную сумму 7500? В прокуратуру заявление подавала, но как выяснилось мы не относимся к северным регионам и поэтому 15 процентов с нас убрали и суд мы проиграли.
Президент сказал что с 1 июля оплата труда у воспитателей и помощников на руки должна составлять 7500 в Алтайском крае. Но уже 3 месяца на рки мы получаем 6400 почему нам не доплачивают наше положеное, или слова президента для местных властей не играют роли?
Работаю в детском саду поваром с 1 июля подняли мрот спросили будем ли мы получать по новому мроту нам сказали что приказа не было и мы получим как и получали по старому мроту 6250 т р законно ли это.
Нет, это нарушение ст. 133 ТК. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьВ 2020 году Мрот стал равняться 12130 р. Бывший муж платит алименты минималку. В январе проплатил 2500, хотя 25% от 12 130 составляют 3030. Откуда бухгалтер на его работе взяла сумму 2500? Правомерно ли это, или мне обратиться в суд?
Катя, добрый день. По какой причинение он платит минималку? Он не работал на момент принятия решения?
В январе вы получили алименты по зарплате декабря, сумма оттуда.
Обратитесь в суд с установлением фиксированной суммы алиментов, пусть запросят его зарплату.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?
Решает заведующая детским садом. Такой ситуации быть не должно, стимулирующие выплаты должны назначаться не до МРОТа, а после.
СпроситьТогда остается только судебный порядок, раз инспекция по труду дает отписки. Но это значит судиться вплоть до Верховного суда, так как по закону стимулирующие выплаты входят в состав зарплаты, и доказать злоупотребления достаточно сложно.
В судебной практике пока четко прописали платить свыше МРОТ районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Все остальные стимулирующие надбавки входят в состав зарплаты согласно содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
2) компенсационные выплаты;
3) стимулирующие выплаты.
Этим и пользуются работодатели ставя оклад меньше МРОТ доначисляя стимулирующие выплаты до МРОТа.
С 1 января 2019 года МРОТ в РФ - 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Спросить
Работаю воспитателем в гос детском саду и оклад у меня 7400. Разве может быть оклад ниже прожиточного минимума?
Здравствуйте!
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю воспитателем в дет. саду, многое говориться о повышении зарплаты воспитателей, в мае 2017 г Путиным был издан указ, выплотить индиксацию в два этапа с 2012 г, нам выплотили в июле, и в августе по 5200 р. и сказали все забудьте и мечайте не о каком повышении, как и где можно получить информацию.
Здравствуйте во-первых Можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района Пусть проведут проверку деятельности вашей организации и начисления заработной платы. Во-вторых можете обратиться на сайт Администрации Президента РФ.
Спросить
Информацию вы можете получить в Управлении образования вашего города Сделайте туда на основании ст 2 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ.
Спросить
Здравствуйте Надежда Анатольевна, вы можете обратиться в прокуратуру письменно, либо придти на прием к прокурору и выяснить все обстоятельства, которые интересуют вас в данном вопросе.
СпроситьРаботаю в детском саду, за период нерабочих дней в апреле обещают дать не полностью зарплату, а только оклад, который даже меньше 12.300 руб. правомерно ли это?
Я работаю воспитателем. По путинским майским указам, воспитатели в Татарстане начали получать дополнительные выплаты. Надбавки к зарплате., Считаются не премиями, а именно надбавками, доведение до нужного уровня зарплаты педагога. В ноябре мы получили корешки и там эта надбавка пишется, как премия. Но судя по всем садикам в городе, эта сумма несколько выше у всех, чем у некоторых в нашем саду, но определенная каста воспитателей, получила больше. Вопрос: фиксированная ли должна быть сумма выплаты? Если у нас зарплата одинаковая, но данная надбавка, ,, кому-то,, пришла выше. И имеет ли право заведующая отнимать сумму у одних воспитателей и выписывать другим?
