Дата начала работы после болезни - вопрос официальной даты.
Больничный по 30 число. Написано приступить к работе - 1 числа. Но 1 и 2-выходные дни. Вышел в понедельник 3 числа. Как правильно записать - когда приступил к работе?
У нас в организации установлен график работы со 2 числа по 8 число каждого месяца не зависимо от выходных и праздников, за работу в выходные или праздники нам ставят в графике выходные дни в другие числа. 12 числа я ушла на больничный, а выходные по графику у меня стоят 14, 19,20 числах, могу ли я их перенести на другие числа?
Скажите пожалуйста вот у меня больничный 1 числа закрыт к работе приступить 2 так как были выходные дни и сегодня понедельник выходной день у меня смена меня мастер не допускает к работе потому что я ему не предоставила больничный лист обязана ли я ему предоставлять больничный лист.
Мне закрыли больничный лист 14 числа. 15 приступить к работе. Но 15 и 16 выходные дни мои. Начальник вызывает на работу в мои выходные дни. Если не выйду грозится уволить. Имеет право?
Вызывать - имеет право, равно как и Вы - отказаться выходить. А уволить, за отказ в выходе на работу в Ваши выходные дни - права не имеет.
СпроситьСотрудник пришел с закрытым больничным в последний день недели, где приступить к работе число, совпадающее с выходным днем. Пишет заявление об уходе этим днем (выходным-суббота)., т.к. идет на больничный по другому заболеванию уже с понедельника. 1 вопрос. Можно ли уволить работника выходным днем. 2 вопрос. Как выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, ведь неизвестно когда был бы закрыт больничный.
Пишет заявление об уходе этим днем (выходным -суббота).
Вы внимательно почитайте ст. 80 ТК РФ.
Разве в ней написано, что работодатель обязан уволить работника днем указанным в его заявлении.
Двухнедельный срок предупреждения об увольнении по С--желанию начинается с момента подачи заявления.
Поэтому уволить его вы можете через 14 дней в последний день недели.
Компенсацию за отпуск насчитаете из имеющихся дней стажа, если Б/лист будет продолженным, то откорректируете.
СпроситьЧто мне сегодня 22-го числа на приеме закрыли больничный лист, а в графе-когда приступить к работе, указали 29-ое число? Это возможно из-за незаконченных процедур?
Если сегодня закрыли больничный, то к работе нужно приступить с 23 числа, а почему не указали на это, возможно это ошибка и нужен будет дубликат больничного, но это за счёт поликлиники конечно, их ошибка.
Спросить
Здравствуйте,
Такого не может быть. Возможно врач ошиблась и приступить к работе нужно 23 числа
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа работу был принят сотрудник. Согласно ТД приступить к работе она должна 9-го числа. Но она заболела 8-го числа. Принесла больничный и заявление на увольнение. Обязан ли работодатель оплачивать больничный, если договор заключен, но к работе работник так и не приступил?
Если сотрудник не приступил к работе в установленный день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). При этом работодатель не обязан уточнять причину невыхода на работу. Между датой невыхода нового сотрудника на работу и принятием работодателем решения об аннулировании договора может пройти некоторое время. Эти даты необязательно должны совпадать. Факт неявки сотрудника фиксируют в акте. Решение об аннулировании оформляют приказом. Эти документы могут быть произвольной формы. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). Обратите внимание: применять эту норму необходимо в совокупности с положениями части 4 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. В ней установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при аннулировании трудового договора выплачивается: со дня, с которого работник должен был приступить к работе; не более чем за 75 календарных дней. Если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, бухгалтер заполняет строку «Дата начала работы» в разделе больничного листа «Заполняется работодателем». В ней указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н). Пособие по временной нетрудоспособности в случае аннулирования трудового договора исчисляется в общем порядке и с учетом страхового стажа работника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Валентина!
Ваш сотрудник заболел до дня, с которого должен был выйти на работу, пособие не выплачивается за весь период больничного листа. Если больничный открыт в первый рабочий день, пособие назначается по общим правилам.
С Уважением, Юлия!
СпроситьКогда выходить на работу после больничного? Работа в сменах (дневные с 8.00 до 20.00 и ночные с 20.00 до 8.00). Больничный по 14 число включительно, то есть приступить к работе с 15 числа. Но по графику смена в ночь с 14 на 15. Когда входить на работу? 14 числа к 20.00 или 24.00. Или же уже в следующую смену, которая будет?
Я должен был выходить на работу с 13 на 14 апреля с 08.00 до 08.00 (Сутки). Больничный закрыли 13-м числом, с записью, что я должен приступить к работе 14-го числа. А 14-е число начинается с 00 час. 00 мин. Получается, что у меня прогул 8 часов, т.к. в 00 час. я не вышел на работу?
Приступаете к работе согласно Вашего графика в день следующей с момента закрытия больничного листа.
Спросить
Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Добрый вечер. Если по графику Согласно трудового договора у вас суббота воскресенье выходной день и ночь на работу Вы должны выйти с понедельника. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток! Если в субботу и воскресенье по графику выходные дни, значит приступить к работе обязаны в понедельник.
Спросить
Здравствуйте.
Если по графику у вас суббота и воскресенье, то на работу выходите в первый рабочий день-понедельник.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
