Каковы шансы на получение страховой выплаты при потере работы по соглашению сторон в застрахованном кредите?
Как быть в данной ситуации:
У меня имеется кредит который застрахован, в случае потери работы не по моей вине страховая покрывает мой кредит, дело в том что работадатель решил сократить штат, в итоге пришли к соглашению сторон, будет ли соглашение сторон являться страховым случаем ведь потеряла я работу не по своей вине? Запись в трудовой стоит соглашение сторон. Инициатором то был работадатель а не я (подскажите пожалуйста есть ли у меня шансы, что страховая выплатит страховку. За ранее благодарю! С уважением Александра.
Соглашение сторон может и не пройти, скорее всего придётся судиться со страховой. Удачи Вам
Спросить
чтобы ответить на вопрос, надо читать договор и правила- приложение к договору страхования. Обычно, именно в правилах сказано, какой случай будет признан страховым, почитайте
Спросить
Смотрите страховой полис и риски в нем, по которым вам выплатят страховое возмещение
Спросить
Уволен по соглашению сторон (прикрытие сокращения). Есть кредит, застрахован, страховые риски-потеря работы в связи с сокращением. Сменой собственника. Отказом от продолжения работы, отказом от перевода. Является ли мой случай страховым?
Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.
На работе где я работаю идет сокращение. Но почемуто заставляют писать заявление по соглашению сторон. У меня имеются обязательства по погашению кредитов. Кредиты застрахованы от потери работы, и вслучае написания мной заявления которое предлагает начальство страховая компания не будет оплачивать страховку. Как поступить? Спасибо.
Здравствуйте! Вы не обязаны писать заявление, будут настаивать, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Ничего не подписывать. Требовать увольнения по сокращению с выплатой пособий согласно ст.178 ТК РФ.Будут "давить" пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсть кредит. На работе сократили. В банк заявил, но он отказал заявив, что сокращение не является страховым случаем. В договоре прописано, что страховка предусмотрена при не добровольной потере работы или потере работы по соглашению сторон.
Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы: договор страхования, ответ банка, копия приказа об увольнении (или копия трудовой книжки с записью об увольнении)
СпроситьЕсли работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?
Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.
Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Неустойку указывать не стоит... если что она и так будет по закону... Да, можно будет взыскать в судебном порядке... О сложности судить трудно... кто там знает, что придумают юристы... однако трудовые споры относятся к сложной категории дел... Я так понимаю, вам предложили написать заявление по-собственному за компенсацию..., которую заплатят не сразу? Если бы я был вашим юристом. То сказал, что не надо этого делать без 100% оплаты компенсации в момент подачи заявления... Более подробно в личном сообщении...
Спросить
А что, можно так потребовать, чтобы сначала произвели выплату и только потом увольнение?
Спросить
Добрый день, Марина
Для начала не ясно почему при расторжении трудового договора Вы составляете расторжение с какими то условиями.
Необходимо понять какой трудовой договор с Вами был заключен:
- Срочный трудовой договор;
-Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
- Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
- Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ;
- Трудовой договор заключенный на неопределенный срок.
В зависимости от того, какой договор заключался и в связи с чем решили расторгнуть и необходимо исходить.
Любое соглашение дает право прописать ответственность за неисполнения взятых на себя обязательств одной из Сторон и в этом случае можно урегулировать вопрос мирно, можно на стадии досудебного урегулирования, если такое не произошло, то можно подать в суд.
И даже если соглашением не прописана неустойка за неисполнения обязательств, всегда можно по ГК РФ взыскать процент за пользования чужими денежными средствами.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если работодатель не выполнил обязательства по соглашению сторон - можете обращаться в Государственную инспекцию труда и взыскать в суд порядке выплаты.
Работодатель не защищен от не выполнения обязательств. Это двухстороннее соглашение - и за не выполнение обязательств можно привлечь к ответственности.
Плюсы: можно поставить условия и не придерживаться сроков подачи заявления.
Минусы: решение об увольнении нельзя отменить.
Можете в условия добавить 3 месячных оклада. Соглашение защищает от невыплат.
СпроситьЯ подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон. После этого мне нужно было отработать 3 месяца до увольнения. В течение этого времени я забеременела. Я обратилась в отдел кадров с заявлением о расторжении подписанного мной соглашения в связи с изменившейся жизненной ситуацией. Мне было отказано. Трудовой договор со мной был расторгнут согласно данного соглашения. Есть ли у меня основания быть восстановленной на моей работе в данной ситуации?
Можно ли по соглашению сторон прописать в брачном договоре (соглашении) следующий пункт:
По соглашению Сторон, случае развода, Стороны (муж и жена) обязуются не распоряжаться (реализовывать, продавать) доли несовершеннолетних детей в совместной долевой собственности (квартира) до достижения детьми возраста 18 лет? Будет ли данное соглашение иметь юридическую силу? Не будет ли возможности у какой-либо из сторон договора оспорить данный пункт соглашения, мотивируя тем, что данный пункт ограничивает их права?
Сергей, доброго времени суток. Брачный договор-это соглашение супругов или лиц вступающих в брак, которым изменяется законный режим имущества супругов, т.е. брачный договор регулирует только имущественные интересы СУПРУГОВ. Интересы детей и иных участников семейных отношений брачный договор содержать не может.
Спросить
Если сегодня Вы состоите в браке и имеете в собственности квартиру, сособственниками которой, например, являетесь Вы ( доля 1/2) и Ваша супруга (доля 1/2), то и сегодня и без брачного договора (контракта) Вы вправе,допустим, частично уменьшить свои доли и оформить право долевой собственности ( долю 1/4 ) на одного ребенка, долю 1/4 - на второго ребенка (если у Вас двое детей). При этом, Ваша доля останется 1/4, доля Вашей супруги - также 1/4. Если состав вашей семьи - 3 человека,то можете разделить доли по 1/3. Если сегодня ваши с супругой доли по 1/2,то в случае раздела имущества супругов в суде по иску одного из супругов суд вправе произвести раздел, признав право на всю квартиру,например, за одним супругом,обязав его выплатить второму супругу рыночную стоимость 1/2 доли квартиры.
СпроситьПосле увольнения с основного места работы я сейчас работаю у ИП 2 месяца по трудовому договору (без записи в трудовой книжке). получилось так, что мой работодатель переезжает в другой регион и меня он сокращает по этой причине. Мои потребительские кредиты застрахованы в том числе и от не добровольной потери работы. Это является страховым случаем-чтобы мне не платить кредиты или должна быть обязательно запись в трудовой книжке о приёме и о сокращении с работы?
Необходимо читать условия договора страхования, правила страхования, в них все расписано, что считается страховым случае и какие документы необходимо предъявить страховой компании.
СпроситьЗдравсвуйте, подскажите пожалуйста как быть в ситуаци когда кредит имеет страховку, но нет этого страхового договора, то есть он включен в общую сумму оплаты кредита. И как узнать перечень страховых случаев по страховке. Муж потерял работу, но мы не можем узнать входит ли эта статья в страховой случай. Подскажите пожалуйста как быть.
