Можно ли передать на работу объяснительную записку через родственников или нужно явиться лично?

Может ли работник передать объяснительную записку, написанную собственноручно, через родственников, или необходимо личное присутствие?

Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора, где я предлагаю его уволить за пргулы, но отдел кадров требует от меня акт об отсутствии данного рабочего на рабочем месте. Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял. Скажите пожалуйста какие документы необходимы чтобы правильно оформить прогул.

Работнику, пока он был на больничном, вынесено дисциплинарное взыскание - издан приказ о выговоре. Объяснительная записка по данной рабочей ситуации до вынесения наказания затребована не была. Работник на приказе написал, что с приказом не согласен и написал служебную записку, где указал нарушение своих прав. Событие, за которое вынесено взыскание, произошло в мае 2013 года, приказ издан в июне 2014. Работодатель, после возражения работника против вынесенного выговора, запросил в устной форме объяснительную записку по ситуации, случившейся в мае 2013 года, работник отказался ее предоставлять. Через 10 дней работодатель составил акт об отказе предоставления объяснительной записки работником. Чем это грозит работнику? Есть ли срок, в течение которого работодатель утрачивает право требовать объяснения по рабочим моментам? Спасибо.

Обязан ли работник писать объяснительную записку по требованию вышестоящего начальника о проделанной работе, если нарушения трудовой дисциплины не было и он исполнял эту работу в присутствии непосредственного начальника?

Как написать объективную объяснительную, ситуация следующая: работник ушёл на больничный, в отдел кадров необходимо предоставить с этого дня служебную записку о неявках с указанием кода неподствержденного больничного, отправлена записка с опозданием в неделю, теперь нужно предоставить в кадры объяснительную по какой причине с опозданием предоставлена служебка.

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

На чьё имя работник должен писать объяснительную записку при производственной травме? Должен ли работник в этой записке указывать реквизиты организации?

Произошёл несчастный случай на работе. Производство требует объяснительную записку для фсс написанную от руки как всё произошло. Написал. В заголовке написал, заявление. Руководство требует чтобы исправил заголовок на объяснительную записку. Правомерно ли это?

Один работник написал на другого работника докладную. При вручении ему копии в присутствии группы лиц он уведомил его в устной форме о том, что тот должен представить объяснительную в течение 2 рабочих дней. Соблюдена ли процедура или право затребовать объяснительную принадлежит работодателю и отсчет 2 дней начинается с дня выдвижения требования работодателем?