Можно предложить следующий заголовок - \nОтказ в отпуске - администрация детского сада права или нет?
В марте 2016 г. Молодой специалист с двумя несовершеннолетними детьми устроился работать в детский сад воспитателем. В октябре, спустя 6 месяцев, она подала заявление на отпуск, но ей отказали, мотивируя тем, что на неё в бюджет не было заложено средств. Права ли администрация сада? И ещё, если специалист, находящийся в отпуске, проходит в это время курсы, имеет ли он право на продление отпуска?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право заведующая разделить мне отпуск без моего согласия, мотивируя это тем что нет денег на отпускные?
Заведующий Детским садом заставляет писать заявление на отпуск на то время пока будет закрыт детский сад имеет ли она на это право или можно встать на В.П.?
Работаю младшим воспитателем по штату в обычном садике. Прочитали вот это-Пунктом 14 раздела XL Здравоохранение Списка для нянь, работающих в детских садах (группах), яслях-садах (группах), домах ребенка (группах) для детей, больных туберкулезом и хронической дизентерией, установлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
Пунктом 55 раздела XL Здравоохранение Списка предусмотрено, что для нянь, работающих в детских садах (группах), яслях-садах (группах), домах ребенка (группах) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, установлен дополнительный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.
Вместе с тем пп. 14 и 55 раздела XL Здравоохранение следует применять при определении продолжительности дополнительного отпуска помощников воспитателей, которые введены в ДОУ вместо должностей нянь и ночных нянь.
Решение о распространении на помощников воспитателей продолжительности дополнительного отпуска, установленного для нянь и ночных нянь, предусмотрено письмами Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.08.1986 № 2999-МК и Минфина СССР от 20.08.1986 № 23-1-8.
Заведующая говорит что не имеем, хотя воспитатели, и сама она гуляют 56 дней. Так имеем ли мы право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней?
Устроилась на работу воспитателем в детский сад. Оформила выплаты по направлению "Молодым специалистам". Проработала 2 месяца. Хочу перейти работать в другой детский сад, но не все выплаты еще выплачены. Смогу ли я сохранить эти выплаты и получить оставшиеся?
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
