Проблемы с инвентаризацией и задержкой зарплаты - как решить ситуацию и куда обратиться
В январе 2015 года в магазине где я работаю, провели инвентаризацию. Обнаружили долг. Долг мы с напарником выплатили пополам. После того, напарник ушёл. Я осталась одна в магазине и соответственно одна мат. ответ. Лицо. После подписания договора о мат ответственности я в июле месяце ухожу в отпуск, за меня остаётся работать человек, инвентаризацию не делали (я не сдавала магазин, он не принимал). После моего возвращения проведена инвентаризация и обнаружен долг. Работодатель обязал нас выплатить долг пополам. Мы опять выплатили. После этого я опять осталась одна. В июле 2016 года ситуация повторилась, и опять выявлена недостача. Просят оплатить меня одну! Т.к. Второй человек ещё не оформлен. С июля месяца задерживают зарплату. Ссылаясь на недостачу. Как мне поступить и куда обратиться. Начальство на уступки не идёт, и требует окончания инвентаризации, а только потом зарплату выплатить.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа 30 дней с момента регистрации обращения.
Спросить
Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании начисленной, не выплаченной зарплата. Если размер ущерба больше средней зарплаты, то возможно только в судебном порядке взыскать с работника.
Спросить
Добрый вечер. В вашем случае нужно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию. Всего хорошего желаю удачи вам. Зарплату вам в любом случае обязаны выдать.
Спросить
Ситуация следующая: Человек 2 месяца официально работает в магазине, была проведена инвентаризация за 2018 год. Имеют ли они права удерживать зарплату у этого человека за счёт закрытия недостачи за 2018 год?
Здравствуйте, в большей части организации нарушают порядок вычета недостающих сумм при инвентаризации. Проще - если у работодателя нет доказательств вашей вины в недостаче, то и высчитывать он не может. В противном случае вы легко выиграете суд.
СпроситьРаботал в июле в магазине одежды. Меня прежпруждали, что будет инвентаризация и могут снять за это деньги с зарплаты. Спустя 4 месяца 25.10.2018 мне звонят и требуют оплатить инвентаризацию.
Здравствуйте, Максим!
Требование оплатить инвентаризацию не законно. Вы заключали об этом договор и вообще заключали трудовой договор на 1 месяц работы?
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы работали на материально ответственной должности и подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то инвентаризация должна была проведена в момент Вашего увольнения, а не задолго после. Если все перечисленные обстоятельства к Вам отношения не имеют, отправьте бывших работодателей в суд, где они должны будут доказать Вашу ответственность за недостачу.
СпроситьРаботаю в магазине с марта месяца этого года. Сегодня утром позвонила начальница и сказала что магазин закрывается и чтобы всё сотрудники сегодня написали заявление. До этого проводили инвентаризацию и в магазине недостача 140 000 руб. Сказали кто не напишет заявление уволят по статье и повесят весь долг. В отпуск не ходила и заявление, ещё не написала, а другие продавцы уже написали. Боюсь что не копейки не заплатят. Как поступить и что должны выплотить по закону в такой ситуации.
Муж устроился в конце мая в магазин разливного пива, не оформляли трудовой договор и не оформляли договор о мат. ответственности, июнь отработал зарплату выплатили все норм, июль работают вдвоем с напарником по 10-16 часов один выходной в неделю, людей не принимают в конце июля учет недостача 40 тыс, с них высчитали по 15 тыс с зарплаты, при условии что они работают вдвоем без отдыха практически вся приемка выкладка товара на них, управляющая раз в неделю приходила поорет что где не так и уезжала, август месяц работают решили в конце августа всех уволить 29 числа, а 2 сентября проводят инвентаризацию и выявляется недостача в 90 тыс и теперь не выдают зарплату, месяц без выходных работали и зарплата в 30 тыс, говорят еще и уголовное дело заведем. Как поступить договоров нет, как забрать зарплату? Заранее спасибо.
Нужно обращаться в суд с иском об утсановлении факта наличия трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Спросить
Вам придется обращаться с исковым о взыскании заработной платы и установления факта трудовых отношений, то что с вас взыщут недостачу шансов никаких так как договора о полной мат ответственности даже не было ни то что трудового но только через суд теперь можно взыскать деньги.
СпроситьМуж устроился в конце мая в магазин разливного пива, не оформляли трудовой договор и не оформляли договор о мат. ответственности, июнь отработал зарплату выплатили все норм, июль работают вдвоем с напарником по 10-16 часов один выходной в неделю, людей не принимают в конце июля учет недостача 40 тыс, с них высчитали по 15 тыс с зарплаты, при условии что они работают вдвоем без отдыха практически вся приемка выкладка товара на них, управляющая раз в неделю приходила поорет что где не так и уезжала, август месяц работают решили в конце августа всех уволить 29 числа, а 2 сентября проводят инвентаризацию и выявляется недостача в 90 тыс и теперь не выдают зарплату, месяц без выходных работали и зарплата в 30 тыс, говорят еще и уголовное дело заведем. Как поступить договоров нет, как забрать зарплату? Заранее спасибо.
Работаю продавцом в магазине одежды (не брендовой, массмаркет), каждый месяц вычитают из зарплаты 2 тысячи рублей, за март было начислено 3800, сняли 2000 (более 50%) за инвентаризацию, в договоре мат. ответственность не прописана.
Меня Татьяна зовут. Я работаю в евросети кассиром с января месяца. Как пологается у нас проходит инвентаризация каждые 2 месяца. И каждую инвентаризацию сколько то да вычетают. Вообщем дело в чем, у нас на точку были фсб в июле. Все проверили, с нас удержали. Через неделю наша инвентаризация, с нас опять удерживают. И на последней инвентаризации у нас все хорошо прошло, ни каких недосдач еи чего, Но что я вчера увидела в инфо о зарплате, там снова вычет. Как вести себя в этой ситуации и что делать?
Работал в евросети, уволился в августе, сказали выплатят зарплату после инвентаризации через два месяца, прошло уже 2 месяца, и мне ничего не выплатили, как правильно и граммотно обратиться в суд?
Добрый день!
Работодатель нарушает Трудовой кодекс.
Обращайтесь письменно с претензией работодателю, с жалобой в трудовую инспекцию, далее в суд.
ТК РФ Статья 140.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
