Можно ли мне открыть ИП, если я устроена на работе официально?
Можно ли мне отткрыть ИП, если я устроена на работе официально?
Можно ли мне открыть ИП, если я устроена на работе официально?
Здравствуйте! Законодательством РФ не запрещено, регистрируйте ИП.
Спросить
Здравствуйте, Марина
Смотря на какой работе Вы работаете. В целом законодательством РФ не запрещено.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Да, разумеется, это может быть работа, как по совместительству, так и трудоустройство в разных организациях, при наличии свободного графика на основной работе.
СпроситьМогу ли я открыть И.П. если нахожусь в дикретном отпуске и официально устроена на работе.
Скажите пожалуйста если чел хочет устроится на работу, но он устроин официально, но не работает там где устроин допустим в отпуске. И пришёл тоже в другое место и хочет устроится, а там тоже официально. Как можно проверить работника работает он или нет. И можно быть устроены в двух местах одновременно?
Можно ли официально работать на другом месте работы находясь в декретном отпуске, не выходя на основную работу. Ребенку два года. На основной работе устроена официально. И надо ли сообщать об устройстве на другую работу основному работодателю. Спасибо.
Здравствуйте, Дарья! Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
СпроситьМеня уволили (официально не устроен на работу), боюсь денег не выплатят. Куда обратиться?
У нас работает 20 человек, из них официально устроены 2.
Уважаемый Федор! Если сейчас не предпримите никаких действий, то потом будет очень сложно доказать свою неполученную зарплату - срочно готовьте претензию и иск, а чтобы работодатель понял серьезность Вашего намерения - жалобу в ФИТ
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьВопрос вот в чем, на работу устроен другой человек, официально, я работаю за него, у меня двое маленьких детей 3 года и 11 месяцев, могу ли я уволиться без отработки, так как я нахожусь в декрете, на работе говорят только с отработкой в две недели, но я сама лично не устроена, как мне уйти с работы не отрабатывая?
Лариса, а заработную плату за вас официально устроенный работник получает? При указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе хоть с завтрашнего дня не выходить на работу. Всего доброго.
Спросить
