Может ли быть МРОТ ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников.

Работаю воспитателем в гос детском саду и оклад у меня 7400. Разве может быть оклад ниже прожиточного минимума?

Уважаемые Юристы и Адвокаты!

Хотела уточнить по поводу трудового кодекса: Сейчас у меня оклад по МРОТ 4611рублей

А в трудовом кодексе сказано:

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

....

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда....

У нас в Татарстане прожиточный минимум 5600 трудоспособного населени. Хотела узнать: Может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума или МРОТ должен быть на уровне прожиточного минимума

В 133 статье ТК написано, что: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как такое может быть, если МРОТ 4611, а минимальный прожиточный минимум в сам. области 6972?

1. Моя зарплата должна быть больше МРОТ или минимального прожиточного минимума?

Оклад у меня 3980 р. Но как я понял платят еще какие-то проценты, чтобы догнать до МРОТ.

2. Я прохожу АГС, вправе ли я отказаться от выполнения трудовых обязанностей с письменным уведомлением работодателя о самозащите конкретных прав (зарплата меньше прожиточного минимума) и ссылкой на статью 379 Трудового кодекса РФ, а также требованием сохранения среднего заработка на время отказа от работы?

Может ли быть оклад ниже мрот и ниже прожиточного минимума?