Может ли индивидуальный предприниматель сам себе заверить трудовую книжку?
Может ли индивидуальный предприниматель сам себе заверить трудовую книжку?
Учитывая, что в отношении самого себя он не может вносить записи о трудовой деятельности в период предпринимательства - нет, конечно.
Спросить
Помогите! Для курсов повышения квалификации мед работнику нужна трудовая книжка. Речь идет о ИП у которого собственная аптека и он сам там работает. Запись в ТК (трудовой книжке) индивидуальный предприниматель не может себе внести. Как быть, без записи в трудовой книжке предпринимателя отказываются регистрировать на курсы.
Добрый день! Предоставьте трудовой договор и пусть они письменно откажут, а отказ можно оспорить.
Спросить
Может ли индивидуальный предприниматель вносить записи в свою трудовую книжку?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ПО от 02.08.2007 по делу N А65-4782/07
Предприниматель был привлечен к административной ответственности в связи с нарушением трудового законодательства (ч. 2 ст. 68, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ) за неведение трудовой книжки на работника, за неоформление приказа при приеме его на работу, а также за неознакомление работника с приказом о приеме на работу. Следовательно, по мнению суда, предприниматель не исполнил возложенные на него трудовым законодательством обязанности.
Спроситьли он мне сделать запись в трудовую книжку, что я у него работаю и налоги он за меня тогда обязан будет платить или достаточно что я сама за себя делаю отчисления в пенсионный фонд?
Татьяна, если у ИП Вы работаете по трудовому договору в качестве наёмного сотрудника, то он вправе сделать Вам соответствующую запись в труд.книжку. Производить отчисления от суммы Ваших вознаграждений Ваш работодатель также обязан.
Ваша обязанность как ИП делать отчисления в ПФ РФ, ФФОМС, ТФОМС, никак не связана с работой у другого ИП, выступающего в качестве работодателя.
Спросить
Это смотря как Вы к нему устроились. Если с Вами заключен трудовой договор, то все оплатит и отчислит он за Вас. А если по договору подряда или услуг, то все отчислять будете самостоятельно.
Спросить
В вопросе не хватает главного. Для чего всё это?
Смысл такого может быть только в одном. Если денег достаточно и пока они есть, пополнить сумму своей страховой части (не накопительной), для будущей пенсии, т.к. у ИП не принимают уплату больше фиксированных платежей, а некоторым хочется. Вот подобным методом можно обеспечить её пополнение как бы со стороны. Иного смысла нет. Запись в трудовой с 2002 года вообще ничего не значит для пенсии.
СпроситьЕсли пенсионер является индивидуальным предпринимателем, то будет ли ему индексироваться пенсия, зарплата ему не начисляется. Какие его действия, нужно ли идти ему в Пенсионный фонд подавать заявление и трудовую книжку, записи в трудовой книжке не делали, что он индивидуальный предприниматель? Спасибо.
, взять к себе на работу юриста и завести на него трудовую книжку и обеспечить полный социальный пакет? Если да? То каким образом?
Уважаемый Александр!
Трудовое законодательство разрешает ИП использовать наемный труд.
Такие отношения оформляются трудовым договором между ИП - физическим лицом и работником.
При приеме на работу к ИП по аналогии применяются все нормы и правила трудового законодательства - работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, внести соответствующую запись в трудовую книжку и т.п.
Таким образом, ИП вправе принять на работу юриста и обязан обеспечить соблюдение его трудовых прав, а также вправе издавать локальные нормативные документы об установлении дополнительных гарантий работнику.
С уважением, Дмитриев К.В.
СпроситьКак поступить. Индивидуальный предприниматель Иванов И.И. сам себе не сделал запись в трудовой книжке, снялся с учета как ИП и устроился на работу. Работодатель внес запись в трудовую книжку. Иванов И.И. уволился и снова устраивается на работу. Новый работодатель хочет видеть стаж и считает, что нужно было внести запись о работе, когда ИП сам на себя работал. Модно сделать запись не в хронологическом порядке? Спасибо.
Скажите пожалуйста, нужно заверить трудовую книжку генеральному директору, а кто ее будет заверять? Он сам или кто?
Спасибо большое!
Нет, не должен. Вы же сами- работодатель. А вот на работников наемных обязаны вести трудовые книжки и делать записи о принятии на работу и об увольнении в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек.
Спросить
