Скажите пожалуйста если устроится по трудовому договору отчисления будут поступать в налоговую.

Здравствуйте! Конечно

Добрый день Виктория. Работодатель, в частности сотрудники бухгалтерии, просят предоставить Вас ИНН, для отчетности в ИФНС по форме 2-НДФЛ.

ННН, видимо, индивидуальный налоговый номер. Работодатель производит с вас удержания и отчисления налога на доход физических лиц (НДФЛ) в размере 13 процентов от всей суммы заработка (за исключением налоговых вычетов). Кроме того, работодатель обязан уплачивать взносы в пенсионный фонд,, ТФОМС и т.д. для этого, вероятнее всего, и нужен ИНН.

Если будут отчисления в ПФР, то будет учитываться страховой стаж. Но при начислении пенсии вам понадобиться трудовая книжка либо справка о работе у данного работодателя

Работодатель ИП делать отчисления с моей ЗП в ПФ и налоговую, если в трудовом договоре, подписанным нами, моя ЗП составляет МРОТ нашего региона.-В любом случае обязан делать отчисления обязательные страховые.

Уважаемая Наталья г.Самара!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Кроме того, Работодатель обязан за Работника производить отчисления:

- налогов в налоговую службу;

- в ПФ РФ;

- в ФСС РФ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.11.2016 г.

Конечно могут. Даже если вы не будете попадаться на глаза, отчисления по ТК платит работодатель. По нему и выйдут. С уважением.

Здравствуйте. По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому вы сами платите налоги. О том платит ли работодтель за вас налог в пенсионный фонд вы можете узнать на сайте пенсионного фонда в своем личном кабинете, либо обратившись с заявлением в пенсионный фонд.

Если вы устроитесь работать официально - то выплаты прекратятся.

Да работодатель является налоговым агентом в отношении работников, с которыми он заключил трудовые договоры. Он обязан перечислять за Вас налог на доходы, а также отчисления в фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

НК РФ Статья 24. Налоговые агенты

""1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2. Налоговые агенты имеют те же права, что и налогоплательщики, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Обеспечение и защита прав налоговых агентов осуществляются в соответствии со статьей 22 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

""3. Налоговые агенты обязаны:

""1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;

(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов;

""5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов.

(пп. 5 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

3.1. Налоговые агенты несут также другие обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 229-ФЗ)

""4. Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом для уплаты налога налогоплательщиком.

(п. 4 введен Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

""5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с "законодательством" Российской Федерации.

Да, работодатель это делать обязан, согласно налогового кодекса. Если он данную функцию не выполняет, попытайтесь решить вопрос мирно, а если нет, то в трудовую инспекцию и в суд. Звоните. Нахожусь в Калуге, консультация платная.

да можете отчисления идут 13 процентов с каждой работы.

Работодатель независимо от пунктов трудового договора может не заплатить зарплату, от этого никто не застрахован. Обращайтесь в прокуратуру, если такое произойдет.

Доброго времени суток! Особое внимание в трудовом договоре Вам следует обратить на порядок и сроки выплаты заработной платы.

☼ Здравствуйте, Никто вам никаких гарантий дать не может, даже если вы официально оформлена, то не исключено, что работодатель будет задерживать зарплату, пункты в договоре могут быть какие угодно, всех их перечислить невозможно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Трудовой договор должен быть составлен в соответствии с трудовым кодексом и содержать все пункты, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Вас могут уволить тогда за прогулы. Вы должны письменно будете уведомить работодателя, если будете на испытательном сроке-за 3 дня, в остальных случаях-за 2 недели

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если я заключу договор и через неделю пойму что такая работа мне не подходит, могу ли я не выйти на работу и что мне за это будет?

Здравствуйте. Если контракт, то внимательно смотрите чтобы был трудовым, если отдельно заключать будете, но может и доп. быть