Предполагается ли в новом пенсионном законодательстве отменить досрочный выход на пенсию муниципального служащего

Я неработающий пенсионер. 1950 г.р. На пенсию ушел в 64 года. В связи с последними изменениями в пенсионном законодательстве, могу ли я рассчитывать на увеличение размера моей пенсии? (По новому законодательству о пенсионном обеспечении при выходе на пенсию в 65 лет размер пенсии увеличивается на 85 %. Так ли это? ). С уважением к Вам.

Возможен ли досрочный выход на пенсию до достижения пенсионного возраста при сокращении штатов по Пенсионной реформе 2015 года?

Я рождения 13 апреля 1951 года к пенсионной реформе 2001 имел трудовой стаж 34 года но не хватало 10 лет возраста для выхода на пенсию. На момент выхода на пенсию имел стаж 44 года мне произвели начисление пенсии по новому пенсионному законодательству. Почему меня подвели под новое законодательство к которому я не отношусь тем самым ухудшили мои моральные и материальные права? Как мне в судебном порядке отстоять свои права?.

Я 08.08.1964 г.р, работаю в сбербанке, у нас большое сокращение, 3 м-ца назад меня перевели на временную ставку (сотрудник ушел в декрет на 1,0 год) Сейчас предполагается еще сокращение. Есть ли у меня возможность на досрочный выход на пенсию с начислением пенсии?

Отработав на должности муниципального служащего 19 лет в администрации города. В 2008 году уволена по сокращению штатов. Открыла ООО, где являлась директорм. В настоящее время предприятие ликвидировано. От центра занятости ухожу на досрочную пенсию. В Уставе администрации есть пункт, что получают муниципальную надбавку только те лица, которые ушли на пенсию с должности муниципального служащего. Не противоречит ли это Федеральному Законодательству? Имею ли я право не уйдя на пенсию с должности муниципального служащего получать муниципальную надбавку за выслугу лет?

Сохранилось ли право родителя ребенка-инвалида на досрочный выход на пенсию? И условия такого выхода на пенсию-сроки стажа по инвалидности и сокращение возраста возможного выхода на пенсию.

Мне до выхода на пенсию осталось работать меньше двух лет. Трудовой стаж составляет на много больше 20 лет. Выход на пенсию на основании работы во вредных условиях. Льготный стаж немного не выработан. Досрочная пенсия рассчитана бухгалтерией и пенсионным фондом в 52 года. На предприятии решили произвести минимизацию штатов. Моя должность попадает под сокращение штатов. Имеют ли право меня сократить? Могут ли мне назначить пенсию раньше? И каким образом вести переговоры с центром занятости, для того, чтобы ЦЗН ходатайствовал о назначении мне досрочной пенсии. Можно ли надеяться на положительный результат о принятии законопроекта в гос. думе о преимуществе работника перед пенсией не быть сокращённым.

Мне 47 лет, в связи с горячим стажем выход на пенсию в 50, попал под сокращение, могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?