Обязан ли сотрудник писать объяснительную по анонимному письму?
Должны ли сотрудники доу писать объяснительную начальнику районного управления образования на анонимную жалобу родителей.
Здравствуйте!
"Должны сотрудники ДОУ писать объяснительную начальнику Управления?"Алия, по анонимной жалобе все равно проверяют факты, указанные в ней. И если эти факты имели место быть-то сотрудники ДОУ должны будут написать объяснительную на имя начальника Управления образования. Удачи вам и добра!Спросить
В отдел образования поступила анонимка, якобы от родителей, но родители отвечают, что ничего не писали. Начальник управления образования просит написать объяснительную. Я не знаю, что писать.
Кто даст ответ правомерно ли поступает начальник Управления образования в отношении меня как директора школы! На меня пришла жалоба от родителей. Меня ознакомили устно, я нигде под жалобой не расписывался. Попросил начальник написать объяснительную, что я и сделал. Но затем через месяц начальник управления и 12 специалистов приехали в школу с оперативным выходом для проверки жалобы. Смо-трели всю работу за 2 года. Через месяц была составлена итоговая справка. Правомерны ли действия начальника Управления!
Имеет ли право зав. управления образования рассматривать анонимную жалобу на учителя.
Должна ли я писать докладную на сотрудника (он отказывается писать объяснительную) за тот день, когда я не числилась врио начальника отдела, то есть сотрудник не был в моем подчинении? Начальник требует докладную по истечении недели.
Помогите пожалуйста грамотно написать жалобу от родителей на воспитателя детского сада старшей группы. Начальнику управления образования.
Соседка сверху написала на меня жалобу в управление образования (т.к. Я преподаватель в школе) звонит директор заставляет писать объяснительную. Заявление я не читала, поэтому не знаю что писать. Как правильно я должна поступить.
В управлении образования отказали принять заявление, дающее право на отчисление из детского сада ребёнка для обучения на дому в связи с конфликтами внутри детского коллектива. Начальник управления образования данного ДОУ предложил только перевод ребёнка в другую группу. Правомерны ли действия начальника УО и куда обращаться, если это не так? По закону дошкольное домашнее образование детей допускается.
Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?
