Скажите пожалуйста, могу ли я подать заявление на увольнение находясь с ребенком на больничном?

Оксана, да, можете.

Здравствуйте. Да можете, и при этом в течение месяца с момента увольнения, если Вы находитесь в больнице, либо на больничном (даже если Вы уже уволились), Вы имеете право на оплату по больничному листу

Здравствуйте!

Можете подать

Статья 80 ТК РФ никак не ограничивает ваше право уволиться по собственному желанию, или заявление подать в период больничного.

Вы также можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. Может возникнуть и такая ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении об увольнении, при условии, что вы не будете отзывать заявление. Вы можете прийти за трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности после выздоровления либо получить книжку или сведения по почте (с вашего согласия). Все причитающиеся суммы вам должны выплатить не позднее следующего дня после того, как вы предъявите соответствующее требование. Однако пособие по временной нетрудоспособности вам назначат только в течение 10 дней со дня предоставления больничного.

Да, так можно, заявление подайте за 2 недели лично либо заказным письмом.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте.

Да, должно было состояться, так как нельзя уволить работника, пока он на больничном, но исключением является только личное согласие работника при написании заявления на увольнение.

Здравствуйте!

Да, можете. Трудовое законодательство не запрещает вам написать заявление об увольнении находясь на больничном.

Да, это возможно И тогда вы сможете уволиться аккурат после окончания больничного листа без всяких отработок.

Добрый день!

Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Да, Вы имеете такое право. Законом это не запрещено.

Конечно можете за 2 недели, лично или почтой.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Добрый день. Если речь об увольнении по собственному желанию работника, то написать такое заявление можете в любое время. Уволить обязаны в соответствии с заявлением (главное - дата увольнения должна быть не менее, чем через 2 недели после даты вручения заявления)

Согласно ст.80 ТК РФ расторжение трудового договора имеет место быть по инициативе работника. Вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном.

В заявление по собственному желанию необходимо указать желаемый срок увольнения до истечения 14 дней, так как необходимо ухаживать за ребенком, что не позволяет работать течение 14 дней.