Имея судимости и семью, я остаюсь без работы - стоит ли вводить новый закон о наказании работодателей?

Уважаемый Алексей в информационных центров сведения о судимости и о привлечении к уголовной ответственности остаются на очень долгое время практически на всю жизнь поэтому убрать их никак нельзя но судимости ваши сняты и погашена в установленном законом порядке и согласно статье 86 УК рф вы являетесь юридически не судим удачи вам и всего самого наилучшего.

Судимость из базы убрать нельзя. Юридически судимость у вас отсутствует, однако информация о привлечении к ответственности сохраняется в базе.

Факт привлечения к уголовной ответственности Вы из базы ИЦ никак не уберёте. Даже при погашении или снятии судимости, он будет отражаться в ответах на запросы.

Здравствуйте, Сергей.

Информация из базы (ИЦ МВД) не убирается. Что касается работы - далеко не везде прошлая судимость является основанием для отказа в трудоустройстве.

Добрый день! Если судимость погашена, то Вы должны быть полностью восстановлены в правах, никаких отказов по этому поводу быть не должно. Но что касается главного вопроса, то к сожалению из базы убрать подобную информацию нельзя.

Уважаемый Алексей г. Екатеринбург 1

К вашему сожалению информация о наличии вашей судимости в базе данных МВД РФ будет сохраняться до конца вашей жизни.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.03.2017 г.

Отказ в трудоустройстве Вы вправе обжаловать в суде

Здравствуйте) Обратитесь в службу занятости.

Через ЦЗН решайте проблему. На неофициальную работу берут, да и дворником даже с судимостью принимают.

Во первых при освобождении по УДО вам полагается единоразовая денежная выплата, как человеку, попавшему в сложную жизненную ситуацию. Она доходит до размера минимальной зарплаты. Выплачивает орган или организация социального обеспечения. В Севастополе, например это делает ГКУ «Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания» (создан Департаментом труда и соцзащиты города).

Во-вторых, идете в Центр занятости населения и становитесь на учет как безработный. Они Вам подыскивают работу, если нет - продолжаете получать пособие по безработице. Кроме того, по инициативе Центра занятости Вы можете пройти бесплатное обучение для трудоустройства.

Ну а третье, судимость не является основанием для отказа в трудоустройстве в частной организации. Если человек хороший и работает, то почему б не взять?

Сохраняться сведения в базе данных будут всю жизнь. К тому же замена фамилии и отчества ничего не даст, эти сведения будут автоматически внесены по новой фамилии.

Здравствуйте, Елена Витальевна.

Сведения о судимости будут находится в базах МВД бессрочно. Менять имя и фамилию - бессмысленно, поскольку сведения о новой фамилии и имени в любом случае поступят в МВД из органов ЗАГС, и, в случае, если работодателю нужны будут сведения о наличии либо отсутствии судимости, то он их получит из справки МВД, где будет указано о судимости человека, который сменил фамилию. А это, как Вы понимаете, лишь посеет лишние сомнения.

К сожалению, судимость - важный факт для работодателя, но Вы не отчаивайтесь, работа найдётся. Люди без судимости в настоящее время и то не могут найти работу.

Успехов Вам!

Уважаемая Елена Витальевна г. Черемхово!

Смена ФИО вам ничего НЕ даст, т.к. информация о наличии у вас судимости в базе данных МВД РФ будет сохраняться до конца вашей жизни, даже при смене ФИО.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 01.04.2017 г.

Елена Витальевна. Не отчаивайтесь. Забудьте как кошмарный сон. Не везде интересуются судимостью. Найдете нормальную работу

. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Здравствуйте.

Смена фамилии и имени вам не помогут. Вся информация хранится в базе данных МВД.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

Добрый вечер! Обратитесь в центр занятости населения. Вас обязаны поставить на учет, как безработного и трудоустроить. У них есть программа по трудоустройству судимых. Удачи Вам!

Ваша судимость будет отражаться в справке до достижения вами возраста 80 лет. А почему вас не принимают на работу, ответить сложно, но иногда действительно руководствуются и этими сведениями, о наличии судимости, хотя это и незаконно, по крайне мере не во всех профессиях это ограничением является.

У нас в России право на труд а не обязанность трудиться. Никто не имеет право поставить на учет за то что человек не работает и не учится.

Сейчас нет понятия тунеядства и труд свободен.

Никакого штрафа за это быть не может.

Поскольку в настоящее время судимость Ваша погашена, то в соответствии со ст.86 Уголовного кодекса Вы считаетесь не судимым. Это и пишите. Но если в анкете есть второй вопрос — Вам следует написать, что к уголовной ответственности Вы привлекались.

Если поставлен вопрос о привлечении к уголовной ответственности, в том числе и ранее, то в таком случае указываются сведения о привлечении, когда и по какой статье. На этот счет в судебной практике сложился следующий подход Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-13609/2014

Доводы ответчика А. о том, что он не указал в анкете сведения о судимости, поскольку на тот момент она являлась уже погашенной, не могут быть приняты во внимание, так как формулировка графы 9 анкеты подразумевает указание сведений не о наличии судимости в юридическом значении, а о факте осуждения лица, независимо от того, являются ли судимость погашенной или снятой на момент заполнения анкеты.

\

К ответственности не привлекут. Привлечь можно только если подделаете справку об отсутствии судимости и привлечения. В анкете можно писать все что угодно, по крайне мере в анкете при приеме на работу.

Вы можете писать, что Вы - папа Римский, иное дело, поверит ли работодатель, может у него есть прихваты и вычислят Вас на раз-два... Но терять Вам нечего,, даже цепи сданы в чермет... печалька...

Ответственности при забывчивости при устройстве на работу дворником не будет...

Напишите работодателю заявление о разъяснении причин отказа в трудоустройстве в двух экземплярах. Заявление зарегистрируйте. Второй экземпляр с реквизитами храните у себя. Работодатель обязан объяснить причину отказа. Если укажет на судимость-жалоба в прокуратуру.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Т.е.как я понимаю в моей ситуации я могу скрыть эту информацию от работодателя?

Так везде и спрашивают! А можно куда либо обратится в данной ситуации? (не нарушать же опять закон что бы прожить?

Да.Но я ставлю в анкете свою подпись. Как бы считается что предоставил правдивые сведения.

В соответствии со ст. 400 УПК РФ - Вам нужно подать ходатайство в суд о досрочном снятии судимости.

Ваша судимость давно погашена. Юридически вы не судимы. Отказ в трудоустройстве можно обжаловать в суд или в инспекцию по охране труда. Но как правило работодатель не указывает причину отказа в приеме на работу. Если только отказ будет зафиксирован.

Уточните пожалуйста часть ст. 213 УК РФ по которой Вы были осуждены? Если по части 1, то указанное преступление относится к категории средней тяжести и разрешение на занятие педагогической деятельностью можно получить в КДН Вашего региона. Если часть 2 или 3, то это тяжкие преступления и в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса - к педагогической деятельности лица осужденные за тяжкие преступления против общественной безопасности не допускаются.