Вопрос о выплате за больничный лист в период отпуска

• г. Москва

Была в отпуске с 15 августа по 28. и на этот период у меня был больничный лист с 15 по 29. отпускные мне перевели, а вот оплату за больничный лист до сих пор не переводят. Полагаются ли мне вообще какие нибудь выплаты за больничный лист. Или за этот период производят только ону выплату отпускные?

Ответы на вопрос (2):

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Для этого Вам надо написать заявление работодателю.

В случае, если больничный выпал на отпуск, его оплата происходит по общим правилам, предусмотренным статьей 183 Трудового кодекса, то есть сотруднику в полном объеме начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Спросить
Пожаловаться

Конечно вам полагается и отпуск и оплата временной нетрудоспособности. В таких случаях отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы вышли после окончания временной нетрудоспособности, то отпуск продлевать не собирались. Соответственно здесь возможны два варианта развития событий. И вам обязательно нужно выяснить в бухгалтерии как и что было проведено. Либо ваше отсутствие осталось зафиксированным как ежегодный отпуск проведённый и оплаченный, а больничный не провели по бухгалтерии, либо отпуск отменили, а период отсутствия проведено как временная нетрудоспособность и перезачетом выплаченных отпускных в счёт пособия. В этом случае ваш отпуск остался неиспользованным и вы имеете возможно пожелать его использовать в нужно вам время.

Спросить
Пожаловаться

Я ушла в отпуск с последующим увольнением с 18 мая. Сегодня уже 5 июня до сих пор меня не рассчитали (дали только аванс). В какие сроки меня должны были рассчитать и какие выплаты мне полагаются, кроме отпускных и когда должны отдать трудовую кн. на руки? А если во время отпуска я сяду на больничный, тогда какие выплаты мне полагаются и продлится ли отпуск?

Бывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне выплатили алименты с его зп за июнь. 14 августа мне тоже пришли деньги с его организации. Он сказал что отпускные разделили на части чтоб не оставить меня без денег. Что ещё положено мне и когда если он до конца августа был в отпуске. Суммы были маленькие я считаю, возможно сейчас в сентябре 14 числа мне ещё будет выплата? И возможноли при таком раскладе вообще что ему будут выплаты еслти он только с отпуска.

Сотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.

Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?

Я с 1 августа нахожусь в декретном отпуске, но никаких выплат мне нет, я состою на бирже труда где у меня взяли больничный лист и приостановили выплаты до рождения малыша. Врач сказала что выплата пологаеться, только где она не знает. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ СЭТИМ ВОПРОСОМ, у меня двое детей и инвалидность 3-ей группы.

У меня был больничный с 22 июня по 30 июня, сам больничный лист я сдал работодателю 1-го июля. У нас выплаты производят 6 (аванс) и 21-го (сама зарплата). Мне почему-то 6-го выплату за больничный не произвели (пришел только сам аванс). Считается ли это нарушением сроков выплаты больничного работодателем?

С 12 по 20 августа я была на больничном, но с 15 августа начался мой отпуск сроком на 14 дней. В результате мой отпуск был продлен до 3 сентября включительно. Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?

А также, с 9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я взяла очередной отпуск с 17-30 июля 2014 г,отпускные мне оплатили.18 июля попала в больницу с переломом. Больничный лист с 18-01 августа теперь мне не оплачивают, говорят за этот период у меня уже прошла оплата за отпуск и они не имеют права оплачивать больничный лист за этот же период, что и отпуск. Права ли бухгалтер в данной ситуации? Я ей объяснила, что больничный за этот же период они обязаны оплатить, мой отпуск только сдвинется на 13 дней и все, но она придерживается своей позиции. Что мне делать? Получается мой больничный вообще останется без оплаты? Я продолжаю находится на больничном с 02 августа по 09 сентября 2014 г. Добрый день! Продолжение истории с моими больничными! Я как-будто каждый раз выбиваю оплату больничного листа!? Сдала очередной больничный лист со 02.08.-09-09 и меня бухгалтер спрашивает Вы когда выйдете на работу, у меня по вам идут одни минусы, как я буду сдавать отчет? Это в ответ на мой вопрос, когда сможете оплатить больничный лист? Или бухгалтер не грамотная, или она неадекватная, потому что сразу бросает трубку, не ответив на вопрос. Я тоже бухгалтер и не понимаю, какие минусы идут по оплате больничного? И имеет ли она право не оплачивать мои больничные? Когда я встану на ноги, я же догуляю оставшиеся 13 дней отпуска бесплатно!

Такой вопрос: был больничный лист с 22.10.20 по 3.11.2020 был закрыт больничный лист и отправлен работодателю, я думала что 10.11.20 в день выплаты Зп выплатят и больничный лист, но этого не произошло, при этом работодатель говорит, что выплата произойдёт только 25.11.20 в день выплаты аванса, скажите законна ли такая долгая выплата больничного листа?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение