Какие могут задать вопросы на собеседовании в юридической компании.
Какие могут задать вопросы на собеседовании в юридической компании.
Добрый вечер!
Могут задать вопросы о вашем опыте работе, образовании, о том, почему ушли с предыдущего места работы, о том, что вы знаете и умеете. Предоставьте в компанию резюме, если вы еще этого не сделали. Кроме того, в серьезных компаниях знания юристов, принимаемых на работу, проверяют путем проведения тестов, различных задач, могут задать вам вопросы для проверки ваших знаний.
Перечень таких вопросов может быть на самом деле любым, в различных компаниях собеседования могут проводить очень по-разному. Возможно, с вами решат провести стрессовое интервью, такое тоже бывает.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
Пригласили на собеседование в фсб.
Вопрос: какие вопросы они мне будут задавать (первичное собеседование)
2)какие вопросы МНЕ ЗАДАТЬ? ? потому что это компания федерального уровня, можно сказать-ИДЕАЛЬНАЯ. гос-ая, соц-пакет, жилье и т. п. Какие вопросы задать когда спросят-что меня интересует?
будут спрашивать всё! о наркотиках, круге знакомых, местах работы, отношении к жизни, почему вы выбрали работу в ФСБ, понимаете ли вы что эта работа связана с риском для жизни, участием спец операциях, отсутствием стабильного графика и.т.д и т. п.
На все свои вопросы скорее всего получите туманные ответы...на собеседовании никакой конкретики для вас не будет... на своём опыте вам говорю))
СпроситьВопрос
Здраствуйте позвали на собеседование на погран службу какие вопросы могут задать.
Зависит от должности. Изучите должностную инструкцию той должности на которую претендуете.
СпроситьКакие вопросы могут задать при первом собеседовании в фсб?
Перечня таких вопросов не существует (по крайней мере, в открытом доступе их точно нет)
СпроситьЯ хочу узнать какие вопросы могут мне задать во время собеседования в фсб.
Здравствуйте. Этого никто не знает и не узнает до того, как не начнется собеседование. Еще и полиграф нужно проходить. Там такой комплекс мер обширный, узнаете, в общем.
Спросить
Скажите пожалуйста, какие примерно вопросы могут задать на собеседовании в прокуратуре для получения целевой квоты для поступления в ВУЗ?
Для получения целевой квоты Вы представляете аттестат об основном общем образовании, берут во внимание оценки "хорошо" и "отлично". Если есть оценки "удовлетворительно" шансы на получение квоты уменьшаются. Также представляются сведения ИЦ МВД РФ о наличии или отсутствии судимости у кандидата и близких родственников, положительные характеристики и различные дипломы и грамоты, полученные за участие в спортивной и общественной жизни. Самый главный и основной вопрос, который задают, почему и для чего Вы решили работать в прокуратуре, какими Вы личными качествами обладаете для прохождения службы. Это Вам говорю, как бывший сотрудник этого органа с 15 летним стажем работы.
СпроситьВ отношении меня подали исковое заявление. Судья назначил собеседование. Почему собеседование, а не суд. зас. В чем разница? И какие вопросы обсуждают на собеседовании?
Валентина!
1.Оригинал свидетельства о смерти наследодателя,
2. Оригинал завещания с отметкой нотариуса о том, что оно не изменялось и не отменялось или документы. подтверждающие родство - свидетельства о рождении, заключении брака, смене ФИО и др.,
3 Справка из жилищно - коммунальной организации о последнем месте жительства умершего, 4. Собственный паспорт.
5.Заявление о принятии наследства оформите у нотариуса(обязательно).
С, уважением Наталья Александровна!
СпроситьКакие примерные вопросы задает комиссия на собеседовании при устройстве в прокуратуру? Тестирование на знание законов мы уже прошли, остался последний этап-собеседование.
Татьяна, я как человек, однажды прошедший процедуру трудоустройства в прокуратуру, могу с уверенностью сказать лишь одно - какие угодно!
Любой вопрос, который придёт в голову членам кадровой комиссии, начиная от сроков исковой давности по гражданским делам и заканчивая исчислением наказания по уголовным делам.
Работаю в частной компании, руководитель при собеседовании требует брать копию трудовой книжки, оригинал соискатель принес на собеседование, правомерно ли это, если кандитат по каким-то причинам нам не подойдет.
Закон - это просто не регулирует, не запрещая этого делать. Просто для этого - должно быть согласование сторон предполагаемого трудового договора.
Спросить
Без согласия соискателя Вы не имеете права требовать предоставления Вам копий документов, для приёма работника на работу нужны оригиналы, а ни копии. За приобщение документов, которые работодатель не имеет права хранить, предусмотрен административный штраф по ч. 1 статьи 13.11 КоАП.
Спросить
