Возможности получения пособий в период рождения и ухода за ребенком - что оплачивает организация и какие правила возвращения лишнего?

• г. Рязань

У меня такая ситуация:

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, и сейчас получаю больничный в связи со второй беременностью.

На просторах интернета читала, что могу получать одно пособие на выбор - либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1,5 лет. А бухгалтер мне сказала, что выплатят и то и то. Кто прав? Что должны оплатить? И если организация оплатит мне лишнее, я должна буду по закону это возвращать? Это же их ошибка будет. Или тут уже дело совести - верну или нет.

Заранее спасибо за ответ!

Ответы на вопрос (2):

Правильно Вам бухгалтер сказал, больничный лист по беременности выплачивается независимо от пособия по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить
Пожаловаться

На выбор. Если оформили отпуск по БиР, то выплата пособия по уходу прекращается. Если организация оплатит лишнее, то вам придется вернуть, если конечно работодатель сможет доказать, что это счетная ошибка. В противном случае, ЗП не может быть взыскана. Ст. 137 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в июне иду во второй декрет. Мне выплатят по беременности и родам пособия, затем я должна написать опять заявление по уходу за вторым ребенком. Вопрос: буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу Уже за вторым ребенком до 1,5 лет? И если я продляю отпуск по уходу до 3 х лет, какие то выплаты будут или нет? спасибо. Жду ответа!

Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет еще не писала. Отпуск по беременности и родам был мне оплачен. Из-за ошибки бухгалтера, вместо единовременного пособия по рождению ребенка мне еще раз оплатили отпуск по беременности и родам. Сейчас бухгалтерия просит вернуть излишне выплаченные деньги. Должна ли я возвращать эти деньги и если да, то в какой срок? Могут ли у меня удерживать эту сумму из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1), получаю пособие по уходу с работы. С 1 марта 2016 открывают больничный по беременности и родам и нужно будет выбрать что получать оплату пособия или больничного листа. В первую беременность брался период 2013-2014 гг. Интересует какие года будут браться в расчет больничного? И если я выберу оплату больничного листа, то имеет ли право муж получать пособие по уходу за первым ребенком при сокращенном рабочем дне до достижения ребенка 1,5 лет? Спасибо заранее за ответ.

Служу в полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова готовлюсь стать мамой вторым ребенком, мне открыли больничный на 140 дней, а кадровик говорит что я должна была отозваться с отпуска ро уходу за ребенком и открыть по беременности и родам! Подскажите, если я отзову отпуск по уходу до 1,5 лет будут ли мне выплачивать пособие или только выплатят больничный? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком и получаю пособие, ребёнку 6 мес. В апреле следующего года уйду в декретный отпуск (вторая беременность), соответсвенно получать пособие на 1-го ребёнка уже не буду. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком на первого внука и получать данное пособие, если я при этом получаю пособие по беременности и родам?

У меня такой вопрос. Организация должна ликвидироваться. Увольнять всех сотрудников будут 31 июля 2014 года. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Второй раз беременна. Больничный по беременности и родам у меня будет с 16 июля 2014 года. В каком размере организация должна будет выплатить мне пособие?

Сложилась такая ситуация: сейчас я нахожуь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Через две недели после окончания отпуска, у меня наступает 30 недель второй беременности, т.е. я ухожу на больниный по беременности и родам. Как в моем случае будут рассчитываться пособия? С учетом двух лет до первого декрета или с учетом двух недель на которые я выйду из отпуска по уходу за ребенком (и пособия будут минимальными) Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такая ситуация, фирма начала процесс по ликвидации предприятия, а я беременная. Если меня уволят до ухода в декрет, кто мне оплатит больничный лист по береммености и родам? И кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в каком размере?

Заранее Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю максимальное ежемесячное пособие (17990,11 руб). Забеременела вторым ребенком. На момент родом первому ребенку НЕ будет 1,5 года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли получать одновременно Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Какую сумму ежемесячного пособия по уходу я буду получать за двоих детей, если за первого я получаю максимум? Будут ли два пособия суммироваться?

Заранее благодарю,

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении этого срока (в августе 13 года) ухожу в еще один декретный отпуск в связи с новой беременностью. По новому закону больничный по беременности и родам рассчитывается за 2 предшествующих года. Будет ли туда входить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и предыдущий больничный по беременности и родам или только те месяца, что я отработала до?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение