Возможно ли инженеру Охраны труда изменить лица, утверждающие локальные нормативные акты приказом?
День добрый я инженер Охраны труда, могу ли я в приказном порядке изменить лиц утверждающие локально нормативные акты к примеру на Главного инженера?
Инженер по охране труда не может издавать локальные нормативные акты и в особенности те,которые затрагивают трудовые обязанности других работников. Это может делать только работодатель.
СпроситьДоброе утро
Я Инженер по охране труда жаловались пациентки что врачи требуют денег.
Мне что нужно делать?
На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!
Законно ли на главного энергетика дополнительно возложить обязанности инженера по охране труда?
Можно ли инженера по охране труда (вместо главного инженера или руководителя) назначить ответственным за охрану труда на предприятии.
Добрый день. Какие приказы необходимо изменить при смене инженера по охране труда, достаточно ли одного приказа о возложении обязанностей инженера по ОТ на вновь принятого сотрудника? Спасибо.
Утверждающий перечень необходимых документов по охране труда в организации - кто этим занимается?
Кто утверждает перечень необходимых документов по охране труда, если директор организации сам не знает, что необходимо. Помимо подписи директор и инженера по ОТ, кто-то это утверждает?
При утверждении на предприятии локальных нормативных актов все-таки необходимо учитывать мнение представительного органа работников или нет.? Дело в том, что такого представительного органа у нас нет. В ст. 8 ТК РФ есть оговорка, что это мнение учитывается при наличии такого предствительного органа. А вот ст. 190 говорит об учете мнения этого органа без всяких оговорок. Подскажите, ЕСЛИ ЭТОГО ОРГАНА НЕТ, его необходимо выбирать? И не будут ли, например, наши Правила внутреннего трудового распорядка считаться недействительными, если данное мнение не учтено. Я совсем запуталась. Спасибо!
Главный инженер замещает начальника. Должна ли организация доплачивать разницу в окладах гл. инженеру за замещение, если в контракте гл. инжененра не указано, что он должен замещать руководителя. По приказу заместителем на время отсутствия руководителя является совсем другой человек.
Спасибо.
