Юридическая социальная сеть 9111.ru

Трудовые обязанности

Можно ли осуществлять проверку выполнения трудовых обязанностей провокацией.

Доброе утро. Работодатель может проверить работника в любой момент. Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям. Акт и будет являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
Для понимания вопроса необходима более детальная информация.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Можно ли оформить брак, как трудовой договор и прописать все обязанности.

1.1. Это называется брачный договор.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Хочу расторгнуть срочный трудовой договор с исполняющим обязанности.

2.1. Если хотите, то вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ. подать не позднее 2 недель. В 2 экз. и отдать под роспись на вашем экз..
отсчет 14 дней начинается со следующего календарного дня после подачи. На 14 день работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет, ст. 84.1 ТК РФ. и ст.140 ТК РФ.
Для вас не имеет значения что нет директора в настоящий момент. Он ведь назначил И.О. и жизнь в организации не останавливается.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Вопрос из области трудового права. Подскажите, пожалуйста, если юрист компании по средством корпоративной почты дает указание своему подчиненному о создании приказа задним числом (даже не текущий год), а в копии стоит сотрудник, которого касается исполнение этого приказа, в трудовом договоре которого не прописаны данные обязанности, будет ли доказательством в подаче заявления в трудовую инспекцию?

3.1. Да, только придется доказать, что эо именно юрист дал указания, а не кто то другой с его аккаунта.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. да! Законодательных ограничений для приобщения электронной переписки нет.
Необходимо иметь в виду, что ИТ и суды не признают электронную переписку допустимым доказательством до тех пор, пока не получат доказательств того, что в ней участвовали именно те лица, от имени которых отправлялись электронные письма. Очевидно, что представить такие доказательства непросто.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Да будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Могу ли я уволится с работы не дожидаясь конца вахты, если работодатель не исполняет свои трудовые договором обязанности, т.е. не было аванса, расчетного листа и зарплаты досихпор.?

4.1. Азат!

Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ предусматривает, что Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет..

Если это безобразие в отношении Вас будет продолжаться, то обратитесь в Государственную инспекцию по труду (ГИТ) и прокуратуру.

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Помогите пожалуйста составить доп. соглашение к трудовому договору. Я получила выплату по программе "Комплексное развитие сельских территорий" и мне нужно сделать доп. соглашение об обязанности проработать 5 лет. Можно мне ответить сообщением, а не звонком.

5.2. За помощью в составлении доп. соглашения Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение на заместителя к трудовому договору, или писать согласие заместителю на дополнительные обязанности на замещение на время отпуска другого работника или достаточно подписать, с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?

6.1. Необходимо письменное согласие работника и затем сам приказ, соглашение делать не нужно в данном случае.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Являясь подсудимым по уголовному делу по ч.2 ст 293 (за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей был увален) я восстановилен судом на работе по иску в граждаско-правовом порядке. Приговор суда иной террриториальной подсудности обжаловал (апелляция). Но решение о восстановлении в должности вступившее в законную силу не может быть исполнено в связи с наличием приговора не вступившего в законную силу. Мособлсуд длительное время не рассматривает апелляцию.

7.1. А чем мы вам помочь можем? Ждите апелляционного решения суда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Во время рабочей смены работник находился в соц. сети-одноклассники, прислал оскорбительное слово в сообщении другому работнику, как наказать за это, тем более в рабочее время, не исполнял свои трудовые обязанности, а использовал в личных целях.

8.1. За оскорбление, в том числе в соцсети, предусмотрена административная ответственность. С заявлением о привлечении к административной ответственности необходимо обратиться в полицию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Во время рабочей смены работник находился в соц. сети-одноклассники, прислал оскорбительное слово в сообщении другому работнику, как наказать за это, тем более в рабочее время, не исполнял свои трудовые обязанности.

9.1. Если Вы руководитель, то привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК.

Если другой работник - написать заявление в полицию. Ответственность по 5.61. КоАП.

Удачи!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

10.1. Если эти обязанности не связаны с исполнением обязанностей по договору - не имеет право. Но правду искать придется в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Изменить условия трудового договора в одностороннем порядке работодатель может, если произошли организационные или технологические изменения. Уведомить работника должны не менее чем за 2 месяца, ст. 74 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.3. Нет, невозможно. Только путем уведомления работника за 2 мес.

Если будете несогласны, Вас уволят через 2 мес.

- см. ст. 74 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Судом установлен факт трудовых отношений. Т.к. приказа на увольнение не было суд признал сотрудника действующим. Суд обязал ответчика заключить трудовой договор как положено. С какого момента работник должен приступить к выполнению своих обязанности раз он действующий? После вступления в законную силу решения суда?

11.1. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Соответственно на следующий день после вынесения решения работодатель должен оформить соответствующие документы, после чего уведомить работника. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей на следующий день после уведомления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. В трудовом договоре о дистанционной работе имеется пункт об обязанности работника внести при первой регистрации в штат сумму материальной ответственности. Так работодатель защищает себя от невыполнения работником задания из-за которого работодатель несет убытки в виде штрафов и неустоек перед заказчиком. Правомерно ли включение данного пункта в трудовой договор?

12.1. неправомерно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Протокол собрания учредителей от 08.10.2019 г. о назначении директора, а документы из ИФНС от 15.10.2019 г. когда директор в ступает в обязанности? Каким числом издавать приказ? В трудовой книжке в гр.4 ссылаться на приказ или протокол? Если 3 учредителя. Трудовой договор можно сделать бессрочным или срочный?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

13.1. Назначение директора не зависит от регистрации документов в ИФНС. Директор назначается на должность согласно протокола собрания участников общества и выносится приказ с даты назначения его директором, и договор заключается как определено протоколом собрания участников.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Перевели в уборщицы с функцией младшей мед сестры. Копии документов о переводе с должностными обязанностями не дали, хотя заставили подписать что выдали. Сейчас заказала копию трудового договора. Все выдали, но должностные обязанности не отдают. Просто переведена в уборщицы. Мы не можем получить выплаты по заболеванию kovit-19. Что делаеть?

14.1. Наталья, обращайтесь в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Вопрос: может ли работодатель заставить выйти на субботник в свой законный выходной. При этом совершенно бесплатно, без оплаты как за рабочий день. Тем более, субботник проводится на федеральной трассе возле мчащихся мимо машин, что очень опасно для жизни. В мои трудовые обязанности не входит прокраска барьерного ограждения или сбор мусора вдоль трассы... я аллергик. Могут ли наказать финансово после невыхода на данное "мероприятие"? Спасибо.

15.1. Что значит заставить? Бить вас будет ногами или пытать? Не пишите ерунды.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Это будет незаконно. И заставить работодатель Вас не вправе. Оплатить должны будут как работу в выходной день, если Вы согласитесь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Не могут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Умер председатель правления ТСЖ. Может ли правление заключить срочный трудовой договор и нанять управляющего, с возложением на него обязанностей председателя?

16.1. Не может, так как председателем может быть ялен СНТ, являющийся собственником. Ваминужно сейчас назначить ВРИО председателя из челнов правления и созывать собрание собственников.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Работодателем предложено дать объяснение по нарушению трудовой дисциплины в течении двух рабочих дней. Вопрос: эти рабочие дни для работодателя или для работника? (например работник после получения уведомления о даче объяснения находится в отпуске, больничном, на выходных, т.е. в данный период не работает и не исполняется служебные обязанности, т.е. освобожден от работы на законных основаниях.

17.1. Если не работает официально, то должен дать объяснения по выходу на работу.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. На какой пункт закона можно сослаться, если я являюсь единсвенным учредителем и пенсионером и я расторгла трудовой договор. И выполняю обязанности генерального директора?

18.1. Вы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.

Организация не может быть без такого исполнительного органа.

Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.

Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.

Уточните, пожалуйста.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Трудовой договор был заключен с работодателем 14.04.2020 года и к обязанностям я должен был приступить с 14 апреля, а работодатель вывел на работу раньше, т. е. 10 апреля этого же года. Имел ли он на это право? И может ли он понести за это ответственность и какую!

19.1. Эдуард.

Согласно ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

С учетом указанной нормы, если работодатель поручил Вам приступить к работе именно с 10 апреля, то он поступил правомерно. Однако, в этом случае трудовой договор будет считаться заключенным и вступившим в силу не 14 апреля, а 10 апреля. Соответственно, с 10 апреля работодатель должен выполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе, производить необходимые отчисления, начислять заработную плату и т.д.).

С уважением, Мусорин Алексей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. На работе обещали повышение и переложили огромную часть обязанностей на меня в качестве стажировки. 4 месяца не платили, в итоге сказали, что в компании нет такой должности, на которую меня стажировали. Платить за работу сверхнормы отказываются, как и за доп. обязанности в трудовом договоре, которых у меня не числилось. Как поступить?

20.1. Надеюсь, есть документы, подтверждающие, что вы вообще были на стажировке? Если да - обращайтесь с жалобой в прокуратуру, а также с иском в суд об оплате за фактически выполненную работу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Работали у одного ИП,он заболел спустя 4 месяца, без ревизии пришел ее дочь вступила в ее обязанности. Спустя ещё 6 месяцев выявляется недостача в размере 400 тыс имеет ли она право не отдавать трудовую книжку.

21.1. Нет, не имеет. Если вы уволились, то окончательный расчет с вами и выдача вам трудовой книжки, должны состояться в последний рабочий день. Удержание книжки не законно - жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.

22.1. Никаких противоречий тут нет, распоряжением работодателя могут быть внесены изменения. Вы вправе согласиться с ними или нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Коллектив компании перевели на 0,1 ставки.
И некоторые недовольные коллеги отказываются выполнять свои трудовые обязанности (выезды на объекты).
Может ли им грозить увольнение по инициативе работодателя, из невыполнения обязательств, с занесением в трудовую?

23.1. 0.1 ставки подразумевает рабочий день продолжительностью 48 минут (при пятидневной рабочей неделе).
Собственно говоря, в течение этого времени работники обязаны исполнять свои обязанности. Работать больше этого времени никто заставить работника не может (это уже будет сверхурочная работа)...


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Трудовой договор не выдали работаю второй месяц при ознакомлении должностной инструкции где прописаны обязанности других специальностей и специфике я не согласна и мне пригрозили что если я не подпишу то у меня испытательный срок дали понять что я его не пройду.

24.1. Марина, работодатель должен выдать работнику подписанный экземпляр трудового договора не позднее чем через 3 рабочих дня, после того как работник приступил к работе. То, что этого не сделали - серьёзное нарушение. Чтобы поручить работу по другой специальности, нужно заключить дополнительное соглашение к договору, ст. 72 ТК РФ. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Если был заключён целевой договор с организацией, но при этом в договоре в пункте « отвественности сторон» написано, что при несоблюдении обязанностей стороны несут ответственность в соотвествии с законодательством РФ. Про финансовые обязанности в договоре ничего не сказано, но говорится, что обучающийся обязан после окончания обучения составить трудовой договор с организацией. Обязан ли студент после окончания университета отработать или возместить сумму за обучение организации?

25.1. Здравствуйте) Если организация оплачивает обучение, а Вы в дальнейшем не отрабатываете в ней определенный период, то она вправе взыскать с Вас стоимость обучения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. С 01 мая по 31 мая по приказу отправили сидеть дома как простой производства, теперь 20 мая говорят надо выйти на работу и за 2/3 выполнять свои трудовые обязанности. Должна ли я их выполнять если по приказу простой?

26.1. Здравствуйте) Если есть письменный приказ о выходе на работу, то должны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. В гражданско-правовом договоре, в пункте 1.2 «Работа должна отвечать следующим требованиям», есть следующие пункты, так вот на сколько корректны они в договоре такого характера:-приходить на работу за 15 минут до начала работы, приводить в порядок рабочее место, проветривать помещение, проверять исправность техники-соблюдать трудовую дисциплину-бережно относиться ко всему имуществу центра
- своевременно выполнять свои функциональные обязанности
В договоре указана должность «Администратор»

27.1. Договор это соглашение двух сторон об установлении гражданских правоотношений. Все условия устанавливаются по соглашению сторон.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Арина, доброго вечера! Перечисленные вами пункты не могут быть в договоре гражданско-правового характера, поскольку сотрудник, принятый на работу по такому договору, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка работодателя.
Если такие пункты в договоре ГПХ имеют место быть, тогда этот договор с помощью инспектора ГИТ (при вашем обращении) будет признан трудовым договором.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. 09 апреля 2020 г. у меня истек срок действия трудового договора с работодателем.
Пролонгации не было.
В трудовом договоре были прописаны мои обязанности и уровень з/п в месяц.
Мне пособие по безработице положено?

28.1. Да, положено пособие.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. В соответствии с Указом Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313, установлено, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются: а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей; Смерть работника произошла 27.04.2020, имеют ли право родственники скончавшегося получить страховую выплату?

29.1. Имеют право при соблюдении ряда условий.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Хочу подать свою кандидатуру на место представителя трудового коллектива, но мало информации о правах и обязанностях.

30.1. КАк это мало?
Целый закон - Трудовой кодекс РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Когда опоздание на работу может закончиться увольнением?

21.07.2020 в 19:43
127 просмотров
Опоздать на работу может даже самый пунктуальный сотрудник ситуации бывают разные. Часто опоздание не зависит от воли самого работника, а дело случая.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Известная биолог опустилась на дно Черного моря и погибла

23.06.2020 в 16:30
18 просмотров
Известная биолог, младшая научная сотрудница Института океанологии имени Ширшова РАН Алиса Косьян погибла во время исследовательской работы в Черном море.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Справка об отсутствии коронавируса: как получить?

16.06.2020 в 23:56
416 просмотров
Справка об отсутствии коронавируса выдается тем, кто не имел контактов с заболевшими, не посещал в последнее время страны с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по инфекции.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«Дайте тряпку или не буду мыть!» – уборщица доказала дискриминацию

11.06.2020 в 00:34
2364 просмотров
Расскажу случай из своей судебной практики. Хочется поделиться, особенно с теми, кто опускает руки и не желает бороться за свои права и свободы.
Комментарии (31)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Работающий пенсионер и изменения, которые его ждут

03.05.2020 в 03:46
1739 просмотров
Президент объявил о продолжении "нерабочих дней" до 11 мая. Между тем неплохо посмотреть на изменения для работающих пенсионеров.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Смерть четырех медсестер в Петербурге во время вспышки коронавируса объяснили

26.04.2020 в 01:45
862 просмотров
Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга объяснил возможные причины смерти четырех медсестер, имена которых перечислены в неофициальном списке российских медиков, скончавшихся во время вспышки коронавируса.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Число зараженных коронавирусом в России увеличилось до 147

18.03.2020 в 14:45
210 просмотров
В России число зараженных коронавирусом увеличилось за сутки до 147. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на оперативный штаб по коронавирусу.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )