Детская поликлиника требует справку о судимости от дворника - как это повлияет на его работу и возможный увольнение?

Здравствуйте!

К сожалению нет, судимость Ваша юридически уже давно погашена , но в законе говориться о том, что ранее не привлекавшиеся к уголовной ответственности. Единственно, на что можно рассчитывать - это на то, что в ИЦ сведения о Вашей судимости не сохранились.

Удачи Вам!

Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.

В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.

Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.

Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908

Ответ отключен модератором

Ответить очень сложно?

В 1993 году инфляция была до 220%?

Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст. 331 ТК РФ. Можете работать.

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст. 331 ТК РФ.

Обратитесь в указанный суд за справкой об отсутствии приговора в отношении Вас. Далее обратитесь в МВД РФ об удалении недостоверной информации.

Доброе утро. Возможно некорректно была проведена проверка и справка выдана на Вашего теску. Обратитесь лично для получения справки о наличии, отсутствии судимости.

Владимир Владимирович!

Направьте жалобу в МВД РФ жалобу на недостоверные сведения в справке о судимости, потребовав удалить данные в отношении Вас из информационной базы данных. В случае отказа - обратитесь в суд.

Здравствуйте Владимир Владимирович.

Вам нужно обратиться в полицию и возможно в суд для установления юридического факта. Возможно совпадение. Такое редко, но бывает. Где то живет Ваш полный теска.

Требование такой справки является незаконным.

Здравствуйте. Да, уволят

Может и не уволят.

В принципе при любой судимости, если она погашена или снята судом работать в сфере образования можно кроме судимостей за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Сам по себе факт судимости не является непреодолим препятствием для работы в образовательных учреждениях.

Даже если речь идет о судимости за преступления против жизни и здоровья, семьи и несовершеннолетних.

Мало того, никогда и не являлся этот факт непреодолимым препятствием.

Помимо судимости работодатель обязан решать вопрос с учетом личности работника. его отношению к трудовым обязанностям, стажа работы, иных факторов, позволяющих сделать правильный вывод о том, представляет ли работник или не представляет угрозу несовершеннолетним.

Скажу больше. Не относится этот вопрос к компетенции работодателя.

Вопрос о допуске судимого работника к работе решает, с учетом названных выше факторов, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Ваш вопрос требует уточнения. По какой статье была судимость? В каком точно году? Если до 1987-го её возможно исключить из базы данных. Многое зависит и от статьи.

Обращайтесь, разъясню.

Заказывайте справку о судимости, представляйте работодателю и ничего не бойтесь!

Да, должны уволить, так как преступления в отношении здоровья и общественной нравственности являются препятствием для осуществления трудовой деятельности в сфере образования ( статья 351.1 Трудового Кодекса РФ)

Ирина! Вероятнее всего, нет. По УК РСФСР были осуждены за хулиганство, правильно? Это преступление против общественного порядка. Ст. 351.1 по указанным оснований ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не содержит.

Погашение судимости есть истечение установленного законом срока с момента отбытия лицом основного и дополнительного наказания, после чего лицо считается несудимым.

Для погашения судимости необходимо, чтобы лицо в течение этого срока не совершало новых преступлений, в противном случае срок прерывается и лицо считается судимым за оба преступления до истечения срока погашения судимости за наиболее тяжкое из них.

Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:

по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;

один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;

три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;

шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;

восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.

Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением.

Кроме того, судимость может быть снята актом амнистии и помилования.

В статье 331 ТК рФ сказано: педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

В этом перечне преступлений нет, преступлений против собственности, преступление по части 3 ст 159 УК РФ относится к категории преступлений против собственности, так как ст 159 находится в

Главе 21 УК РФ. Преступления против собственности

Таким образом запрет на занятие педагогической деятельностью установленный ст 331 ТК РФ не распространяется на преступления против собственности, а поэтому вы можете работать педагогом и зам. директора.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Судимость у вас отсутствует, но сам факт преступления будет храниться в базе данных ИЦ МВД и отражаться в справках, до исполнения вам 80 лет. Работать в школе, не факт что сможете. Это решает работодатель, полагаю что вас уволят, просто причины найдут другие. Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Статья 331 Трудового кодекса РФ устанавливает кто может заниматься педагогической деятельностью. Данная норма не содержит запрета на занятие педагогической деятельностью ранее осужденных за экономические преступления.

Поэтому даже если факт судимости будет установлен, Вас не вправе увольнять.

Согласно ст. 351.1 ТК - к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абз. 3,4 ч. 2 ст. 331 Трудового Кодекса РФ. Преступление, предусмотренное ст. 159 УК РФ, относится к преступлениям против собственности и не входит в перечень преступлений, указанных в ст. 331 ТК РФ. Таким образом, ограничений для занятия педагогической деятельностью нет. Кроме того, лицо может быть допущено к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Нет ограничений в вашем случае.

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года, то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке)

Если выяснится, что все-таки привлекался к ответственности по "неправильной" статье УК РФ – уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было

Статья 351.1. ТК

Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи "имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи"

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Здравствуйте, к сожалению для Вас нет не имеете, хотя формально Вы уже не судимы, она снята и погашена на основании ст. 86 УК РФ, и значит Вы имеет право указывать, что не судимы, но в соответствии с законодательством к педагогической деятельности не допускаются даже ранее судимые.

В данной ситуации необходимо удалить сведения из ИЦ.

Для этого необходимо чтобы Вас не приняли на работу или уволили с нее в связи с наличием сведений в ИЦ, после этого Вы пишите заявление в ГУВД об исключении сведений, они вам отказывают, так как добровольно это сделать не имеют право и смело идите в суд указывая, что наличие сведений нарушает Ваше право на труд предусмотренное ст. 37 Конституции РФ.

Процедура не короткая, займет не меньше полугода, но на выходе вы получите необходимый результат, не 100 процентов, но 70.

Если так не сделать, то все будет как сейчас и о педагогической деятельности, а также о государственной службе можно смело забывать.