Отказ в увольнении по собственному желанию в школе из-за наличия инвалидного ребенка - доработка учебного года обязательна?

Увольняюсь по собственному желанию, сегодня написала заявление, говорят должна отработать 2 недели. Но наслышана, что уже не обязательно отрабатывать, необходимо только доработать до конца своей смены. Так это или нет?

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Проработала в государственной школе 4 года, почти 2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию. Знакомый говорит, что мне должны выплатить за 2 месяца, что-то вроде подъёмных. На самом ли деле это так?

Работодатель не хочет увольнять по сокращению штата, нажимает, чтобы мы писали заявления по собственному желанию. Нас это не устраивает. Говорит, что денег нет платить нам выходное пособие. Об увольнении письменно не уведомил, а сказал устно за две недели. Нас 6 человек. Какие действия нам необходимо совершить, чтобы увольнение прошло по закону?

Я работаю в школе. 5 мая будет 30 недель моей беременности и я должна идти в декрет. Ноя хочу доработать этот учебный год. И хочется не потерять оплату за ежегодный отпуск. Подскажите, что мне делать? Спасибо за ответ.

Школу реорганизовали путем присоединения к другой школе, заканчивается учебный год, нагрузки на следующий год нет. Каков порядок увольнения работников в этом случае, если по собственному желанию сотрудники увольняться не хотят.

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели, т.к.закон изменился. Так ли это?

В отделе кадров 15 января 2016 г не приняли на регистрацию заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление подписано сегодня, 22 января. С отработкой в 2 недели. Ранее неоднократно уведомила о своем увольнении. Как верно поступить в этом случае? Спасибо.

Я работаю преподавателем в техникуме. На следующий учебный год количество учебных часов не набирается на полную ставку и мне предложили написать заявление по собственному желанию. Этот учебный год заканчивается 4 июля а там всех преподавателей отправляют в отпуск. Мне в принципе так же дали доработать до конца и выйти в отпуск (получить отпускные). Но потом директор попросила написать заявление в конце июня и то что мне выплатят но это будет компенсация за отпуск. Будет ли при выплате какая то разница между отпускными и компенсацией, какие возможны риски при такой ситуации.

Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию если у меня ребёнок 1 год и работаю на пол ставки.