Скажите, входят курсы повышения квалификации в педстаж при назначении льготной пенсии?

ПФ, как правило, отказывает во включении данного периода в льготный стаж. Однако, судебная практика по данному вопросу положительная. При отказе, Вам необходимо обжаловать его в районный суд, просить признать отказ незаконным, обязать включить в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии и назначить пенсию (если стаж уже позволяет).

Удачи.

Всё зависит от того, о каких годах идёт речь.

Записывайтесь, предоставим полноценную консультацию.

Да, входят, по этому поводу есть разъяснения Верховного суда РФ, если сохранялось рабочее место и заработная плата. Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В ст. 173 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, в виде предоставления работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Нет, не законно.

Лариса, должность воспитатель группы продленного дня ТОЖДЕСТВЕННА должности воспитатель, которая есть в Списке, поэтому - входит в педстаж для назначения трудовой пенсии.

Курсы повышения квалификации входят в педстаж при условии, если за вами сохранялось должность, средняя заработная плата по основному месту работы в образовательном учреждении.

Досрочная пенсия педагогам:

http://pedagog.ucoz.ru/

Желаю удачи!

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Да входит.

Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).

Здравствуйте Ольга Владимировна.

Я по таким делам в суде ссылаюсь на следующее..

Прохождение работниками ряда специальностей, в том числе осуществляющих лечебную деятельность, соответствующих курсов повышения квалификации является обязательным условием дальнейшего исполнения им должностных обязанностей.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Из приказа Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998 года N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" следует, что для отдельных категорий работников повышение квалификации, специализация является обязательным условием выполнения работы, дальнейшей деятельности по соответствующей специальности.

Согласно ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан, действовавших в спорные периоды, повышение квалификации является обязательным условием трудовой деятельности медицинских работников. Положения ст. 112 Кодекса законов о труде РФ, ст. 187 Трудового кодекса РФ гарантируют работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от производства, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

При этом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (1 год за 1 год и 3 мес.).

Аналогичная правовая позиция, о необходимости включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости, изложена в Определении Верховного суда РФ от 14.12.2012 N 15-КГ 2-2.

Кроме того в пункте 9 Правил, утверждённых Постановлением РФ от 11.07.2002 г. № 516, предусмотрены периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, среди них нет периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Не содержится прямого указания об исключении указанных периодов из специального стажа и в Правилах, утверждённых Постановлением РФ от 11..29.10.2002 г. № 781 и в Законе РФ «О страховых пенсиях».

В связи с чем, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер для работника) из специального стажа приведет к ущемлению моих прав в сфере пенсионного обеспечения.

Если в странах СНГ--тогда да.

И входят ли курсы повышения квалификации в льготный педстаж.--входит в педстаж.

Уважаемая Лариса Владимировна

Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации — в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Удачи вам и всего хорошего

Доброго вам времени суток на указанный вами период включается в льготный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности регламентируются это в первую очередь статьей 187 Трудового Кодекса Российской Федерации.