Получил предупреждение за ненадлежащее исполнение обязанностей, но приглашают явиться для постановки на учёт - что делать?
Меня превлекли за ненадлежащее исполнения своих обязанностей, комиссией вынесенно решение в виде предупреждения. Прошол месяц звонит инспектор и поясняет что надо явится для постановки на учёт,не могу поять вроде вынесли уже решение, подскажите подалуйста.
Меня вызывали на комиссию по делам несовершеннолетних 29.04.2022 года, там вынесли решение в виде предупреждения, 11.08.2022 года мне позвонил инспектор по делам несовершеннолетних и сказал что мне надо явиться к ним для постановки на учёт. Законно ли это если заседательная камиссия по делам несовершеннолетних вынесла решение в виде предупреждения.?
Комиссия по делам несовершеннолетних вынесла приговор в виде предупреждения. Инспектор пдн поставила на учёт. Статья за распитие спиртных напитков. Могу ли я добиться снятия с учета в пдн, на основании вынесения комиссией предупреждение.
На учёт поставили не из-за предупреждения, а из-за установленного факта противоправного деяния - распития алкоголя, поэтому с учёта не снимут.
СпроситьИмеют ли право собственники МКД переизбрать совет дома, если голосование за совет дома прошло 2 месяца назад. Читаю статью 161.1 ЖК РФ, указано, что только в случае создания ТСЖ, либо при ненадлежащем исполнении обязанностей. Верно ли это и каким образом определяется ненадлежащее исполнение обязанностей? Спасибо.
Здравствуйте!
Вы всё верно понимаете. Ненадлежащее исполнение обязанностей Советом многоквартирного дома может - нарушение Советом положений п.5 ст.161.1 ЖК РФ.
Спросить
Как избежать постановки на учёт за ненадлежащее выполнение своих родительских обязанностей?
Светлана, вы и сами знаете ответ на свой вопрос. изменить в корне своё поведение и главное отношение к детям и когда ООП убедится в этом. вас не поставят на учёт.
СпроситьЗа неуспеваемость в 5 м классе завуч угрожает приходом полиции, постановке на учёт за " ненадлежащее исполнение родительских обязаностей". Правомерно?
Жалуйтесь в комитет и министерство образования на низкое качество образования в школе.
Спросить
Вы не хотите на завуча написать жалобу в Департамент образования и прокуратуру?
За это полиция не ходит, и на учет ребенка не могут поставить.
Ознакомьтесь с этой статьей по ссылке:
СпроситьМне 17,8 лет. На комиссии по делам несовершеннолетних мне вынесли решение о постановке на учёт за распитие спиртных напитков. Теперь звонят из детской комнаты милиции и требуют придти с документами для постановки. Могу ли я туда не ходить и тем самым избежать этой постановки?
Ребёнку в школе задали вопрос домой:
Президент РФ после роспуска Гос. Думы своим указом освободил от исполнения своих обязанностей уполномоченного по правам человека в РФ за ненадлежащее исполнение указов Президента.
Правомеры ли действия президента?
Неправомерны. Президент не может освобождать уполномоченного по правам человека, это не его компетенция. Да и такого основания освобождения законом не предусмотрено.
Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 г. N 1-ФКЗ
"Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(с изменениями от 16 октября 2006 г., 10 июня 2008 г.)
"Статья 10.
1. Уполномоченный назначается на должность сроком на пять лет, считая с момента принесения присяги. Его полномочия прекращаются с момента принесения присяги вновь назначенным Уполномоченным.
2. Истечение срока полномочий Государственной Думы, а также ее роспуск не влекут прекращения полномочий Уполномоченного.
3. Одно и то же лицо не может быть назначено на должность Уполномоченного более чем на два срока подряд.
Статья 11.
1. Уполномоченный не может являться депутатом Государственной Думы, членом Совета Федерации или депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, находиться на государственной службе, заниматься другой оплачиваемой или неоплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной либо иной творческой деятельности.
2. Уполномоченный не вправе заниматься политической деятельностью, быть членом политической партии или иного общественного объединения, преследующего политические цели.
3. Уполномоченный обязан прекратить деятельность, несовместимую с его статусом, не позднее 14 дней со дня вступления в должность. В случае, если в течение указанного срока Уполномоченный не выполнит установленные требования, его полномочия прекращаются и Государственная Дума назначает нового Уполномоченного.
Статья 12.
1. Уполномоченный обладает неприкосновенностью в течение всего срока его полномочий. Он не может быть без согласия Государственной Думы привлечен к уголовной или административной ответственности, налагаемой в судебном порядке, задержан, арестован, подвергнут обыску, за исключением случаев задержания на месте преступления, а также подвергнут личному досмотру, за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом для обеспечения безопасности других лиц. Неприкосновенность Уполномоченного распространяется на его жилое и служебное помещения, багаж, личное и служебное транспортные средства, переписку, используемые им средства связи, а также на принадлежащие ему документы.
2. В случае задержания Уполномоченного на месте преступления должностное лицо, произведшее задержание, немедленно уведомляет об этом Государственную Думу, которая должна принять решение о даче согласия на дальнейшее применение этой процессуальной меры. При неполучении в течение 24 часов согласия Государственной Думы на задержание Уполномоченный должен быть немедленно освобожден.
Статья 13.
1. Уполномоченный досрочно освобождается от должности в случаях:
1) нарушения требований статьи 11 настоящего Федерального конституционного закона;
2) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении Уполномоченного.
2. Полномочия Уполномоченного могут быть прекращены Государственной Думой также ввиду его неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырех месяцев подряд) исполнять свои обязанности.
3. Уполномоченный может быть освобожден от должности также в случае подачи им заявления о сложении полномочий.
4. Досрочное освобождение Уполномоченного от должности производится постановлением Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации".
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Я, будучи госслужащим, кроме своих основных должностных (оплачиваемых) обязанностей исполняю функции (неоплачиваемые) члена множества комиссий. И на одну такую комисси я опоздал. Мерой реагирования руководства был выговор с лишением меня премии. Правильно ли это - ведь дисциплинарные взыскания накладываются за ненадлежащее исполнение трудовых (оплачиваемых) обязанностей?
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать Ваши функциональные обязанности в соответствии с трудовым договором или должностной инструкцией (Положением и пр.). Если в эти обязанности входит участие в комиссиях, то опоздание на работу этой комиссии является должностным проступком, за который может быть применено дисциплинарное взыскание. Если в Ваши должностные обязанности не входит участие в данных комиссиях, то Вы совершенно правильно отметили, что взыскание применяется только за нарушение ТРУДОВЫХ обязанностей, и в таком случае действия руководства являются незаконными и их можно обжаловать в суде. Однако надо иметь в виду, что срок исковой давности, в течение которого можно обратиться в суд за защитой своих прав - три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
С уважением, адвокат Радько С. А.
СпроситьИмеет ли право комиссия по делам несовершеннолетних отправлять работодателю информацию о постановке на учёт его подчинённых (за ненадлежащие исполнение родительских обязанностей)?
---Здравствуйте, имеют полное право, детей нужно воспитывать, в противном случае и вас работодатель начнёт воспитывать, а затем и подросшие дети. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧем грозит написание объяснительной за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Зависит от ситуации
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Добрый день! Неисполнение должностных обязанностей грозит наложением дисциплинарного взыскания, даже если Вы откажетесь писать об’яснительную записку.
Спросить
