Как добиться выплаты заработной платы после отработки на ИП без официального трудоустройства - советы и рекомендации

Я работала в магазине не официально, недавно провели инвентаризацию и есть недосдача небольшая, но в магазине отделы разные и посчитали только половину при нас, потом уволили и зарплату не выплачивают, говорят когда остатки посчитают, тогда и выплатят за учетом недосдачи, но мы уже две недели там не работаем, работают новенькие а остатки все не снимают. Скажите пожалуйста как и куда обращаться, ведь мы не должны платить за недосдачу новеньких, и как добится своей зарплаты?

Я работаю в магазине продавцом уже год недавно вылезла недостача, за прошлый месяц ещё не была выплачена зарплата до конца потому что не были посчитаны проценты. Сейчас же мне заявляют что какая может быть зарплата, у вас недостача! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выдовать зарплату ссылаясь на недостачу?

Я 2 месяца назад устроилась в магазин продукты агрокомплекс Выселковский. Когда принимала магазин у нас при ревизии была недостача 129 руб. через 2 недели 10 мая мы со старшим продавцом (нас двое) пересчитывались сами - недостачи не было. Теперь прошел месяц и моя напарница старший продавец уволилась и 5 июня у нас опять была ревизия. Оказалась недостача 47000. Я своей напарнице доверяю. И сама ни копейки ни продукта не брала. Ревизионные документы мы с ней подписали. Искать откуда недостача никто не собирается. На меня вешают недостачу и говорят, что будут с зарплаты 75% вычитать. Доказательств нет, я просто слышала, что в других магазинах старшие продавцы делятся с менеджером и он им ни вешает недостачу. У меня из документов только ревизионные акты. Сегодня написала заявление на увольнение. Сказали что будут высчитывать с зарплаты а остальное взымать через суд. П у меня и так долгов много ведь я одна поднимаю ребенка-инвалида. Скажите пожалуйста, имеют ли они право высчитать с зарплаты такой процент? И куда можно обратиться, чтобы решать эту проблему. У нас девочки судятся уже 9 месяцев на них так же повесили недостачу. И все бестолку. А у меня и так денег нет только пенсия ребенка.

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

Я работал в бюджетной организации системным администратором. Кроме стандартного трудового договора, других бумаг не подписывал. Месяц назад уволился. Перед моим увольнением была проведена ревизия. Недостач выявлено не было. При увольнении был подписан акт приема-передачи основных средств, соответственно недостачи не было. Через месяц и 6 дней после увольнения позвонили и сказали, что не полностью отчитался по основным средствам и есть недостача. Грозят судом. Как поступить в такой ситуации и может ли бывший работодатель что-то мне предъявить?

Могу ли я обратиться в суд, чтобы не платить недостачу или её уменьшить?

Доброе утро!

Я работаю администратором в сети магазинов Бристоль, проработав в нём более 8 месяцев, у меня небыло недостач, выявилась недостача только в последнюю ревизию перед увольнением сотрудников, недостача в размере 16 тыс. руб.,считали ревизию старые сотрудники и вновь приходящие стажеры, после того как был принят новый коллектив, отработав 1,5 месяца, недостача увеличилась до 190 тыс., меня попросили подписать договор о полной мат., ответственности и бригадный договор, я отказалась. Руководство настаивало и говорили, если не подпишешь будет хуже, а я понимаю, если подпишу всё повесят на меня... так же руководство настроило коллектив против меня (весь персонал на меня написал докладные), попросила пересчитать ревизию, мне отказали в этом, я не согласна с суммой ревизии, но я подписала приказ о возмещении ущерба, разделённый одинаково на всех сотрудников. Говорят бери кредит для выплаты недостачи, могу ли я обратиться в суд, чтобы не платить недостачу или её уменьшить, или лучше выплатить её добровольно?

Так же сказали, что уволят по статье, что я могу предпринять?

Заранее спасибо за ответ!

Я работала в лотерейном клубе, в должности администратора. Две недели назад у одной из смен была недостача в размере 18000 т. руб, директор всех увольняет и зарплату платить не хочет. Мотивирует что деньги нужно отдавать. У меня не было недостачь. Мы работали без трудовова договора. Помогите. Что делать?

Я устроилась на работу и отработала месяц. В течение месяца у меня была недостача 3000 т.р. Мне перевели зарплату в полном размере, без вычета недостачи. А на следующий день позвонил менеджер и сказал что мне нужно оплатить недостачу. А если я ее не оплачу, то у меня ее спишут со следующей зарплаты, но плюс накрутят еще 30%. Законно ли это раскручивать % и списывать? Помогите пожалуйста.

Подс подскажите пожалуйста. Я работал в аптеке неофициально сейчас на меня повесили недочтачу в пол моей последней зарплаты, учет был без меня работал я 5 месяцев когда приходил недостача была как лучше поступить чтоб вернуть деньги куда пожаловаться? Неофициально работал так как нет сертификата специалиста только учусь.

Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?