Организация рабочих мест врачей-терапевтов в кабинете функциональной диагностики - правомерность и возможность изменений
Я работаю врачом - терапевтом в онкодиспансере. Мне предоставлено рабочее место и выделен рабочий стол в кабинете функциональной диагностики, где делаются спирограммы и ЭКГ больных, кроме того в этом же кабинете ведёт приём и осмотр больных ещё один врач - терапевт. Этот кабинет небольшой, не выложен кафельной плиткой, не имеет кварцевой лампы для обеззараживания воздуха. Правомерна ли организация рабочих мест врачей - терапевтов в кабинете функциональной диагностики. Могу ли я потребовать себе другое рабочее место и к кому мне для этого обратиться. Спасибо.
При организации рабочих мест медицинских работников прежде всего учитывается тип учреждения и профиль специалиста, то есть рабочее место должно быть специализированным.
Рациональная организация любого рабочего места в лечебно-профилактическом учреждении должна предусматривать оснащение, рациональную планировку, организацию обслуживания рабочего места, соблюдение эргономических, эстетических и санитарно-гигиенических требований.
Оснащение рабочих мест является одним из основных условий рационального использования труда медицинских работников и предполагает обеспечение каждого рабочего места набором мебели, специальными приборами и оборудованием, средствами оргтехники, стандартными бланками и т.д. При оснащении необходимо учитывать характер трудовой деятельности работающих.
Полагаю, что в данном случае имеет место быть нарушение условий труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.
Кроме того, постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 утверждены Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации.
Таким образом, необходимо обращаться с жалобой либо к Вашему руководству, либо вышестоящему руководству, а также в комитет по охране труда, если служба по охране труда у Вас отсутствует. Кроме того, вы вправе обратиться в прокуратуру.
Спросить
Не предоставляют рабочий кабинет. Здравствуйте. Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере. Около 1,5 лет назад обращалась в трудовую инспекцию по поводу отсутствия у меня конкретного рабочего места (кабинета), соответствующего санитарно-гигиеническим нормам. Инспекция обязала руководство диспансера в течение 0.5 года исправить ситуацию, но рабочее место мне так и не было предоставлено. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.
Я арендую в нежилом помещении в Москве 2 кабинета. Всего в помещении 3 кабинета.
Один кабинет я арендую как ИП, имею лицензию на медицинскую деятельность, в частности на ультразвуковоую диагностику, и работаю в этом кабинете в качестве врача ультразвуковой диагностики. Второй кабинет я арендую как ООО, имею лицензию на ООО по гинекологии и в этом кабинете работают врачи-гинекологи. Третий кабинет арендует другой ИП, он имет лицензию на этот кабинет по неврологии и работает там как невролог. Соответственно на это помещение (на один и тот же адрес) выдано 3 лицензии. Больше лицензий мы получить не можем так как недостаточно площадей. В связи с этим вопросы:
1) Возможно ли нанять врачей ультразвуковой диагностики ко мне в ИП, или в нем могу работать только я?
2) Возможно ли нанять врача невролога ко мне в ООО и заключить почасовой договор субаренды с ИП, который имеет лицензию по неврологии? Будет ли в таком случае работа нанятого мною врача невролога законной?
Спасибо.
Рабочее место врача - терапевта.
Здравствуйте. Я врач-терапевт стационара. Некоторое время назад по распоряжению руководства больницы мне было выделено рабочее место в кабинете, полностью не отвечающем санитарным требованиям, в частности, по минимально допустимой площади на одного врача, а также в этом кабинете совмещён приём пациентов врачами – терапевтами с проведением диагностических операций медсёстрами.
Я категорически отказалась продолжить работу в этом кабинете, забрала свои личные вещи и переместилась в другую ординаторскую. Первоначально возражений руководства не было, однако, теперь поступило требование вернуться на прежнее рабочее место. Как действовать в такой ситуации, к кому обратиться за помощь. Спасибо.
Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере, возраст предпенсионный. Начмедом диспансера в отношении меня осуществляется открытое и скрытое принуждение к увольнению путём систематического нарушения моих прав: не предоставляет рабочее место (кабинет), не отпускает в очередной отпуск по графику, необоснованно снижает квартальную премию. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.
Соблюдение в клиниках санитарно-эпидемиологических требований для уже функционирующих кабинетов терапевтов и кабинетов функциональной диагностики.
Здравствуйте. Являются ли санитарно-эпидемиологические нормы и правила для организации в больницах кабинетов врачей-терапевтов и кабинетов функциональной диагностики обязательными для исполнения или это лишь рекомендации, от которых можно отступить при определённых обстоятельствах (например, из-за нехватки в стационаре свободного места) для уже существующих кабинетов и на сколько. Спасибо.
Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике.
Здравствуйте. Работаю в городской поликлинике на приёме участковым врачом-терапевтом на полставки, участок за мной не закреплён.
Каждый день на приёме со мной работает разная медсестра. Регистратура направляет ко мне больных без талонов и без времени посещения – всех желающих по живой очереди. В результате очередь больных перед дверью кабинета становится неконтролируемой из-за большого количества пациентов. Кроме того, из-за такой организации приёма невозможно уложиться в рабочее время, чтобы принять всех желающих, что постоянно приводит к конфликтам и скандалам между больными. Что можно предпринять в данной ситуации. Спасибо.
Я работаю врачом. Администрация принуждает подписать должностные инструкции, где местом работы является кабинет, не соответствующий санитарным нормам - кабинет врача совмещён с кабинетом функциональной диагностики.. Ранее обращалась в министерство, инспекцию по труду, были даны указания по приведению кабинета к требованиям в течение 6 месяцев. Пока ситуация не исправлена. Как поступить в данной ситуации.
Работаю терапевтом. В настоящее время устанавливают видеокамеру в кабинете. Законно ли это? При осмотре пациентам приходится раздеваться для осмотра. Не думаю, что наличие видеокамеры в кабинете им понравится.
