Права воспитателя - обязанность написать заявление на получение категории и возможность отсрочки для подготовки документов
В 1983 закончила педучилище по специальности-воспитатель в 2007 закончила гумманитарный университет по направлению менеджмент, с октября 2014 и на данный момент работаю в муниципальном детсаду по профессии воспитатель, я последний год по состоянию здоровья большую часть времени нахожусь по больничному листу, имеет ли право руководство заставить меня написать заявление на получение категории или соответствия профессии, в случае отказа моего, могут ли меня уволить, и могу ли я взять отсрочку что бы собрать все документы и защититься?
Профессиональная категория может быть получена только по желанию, так как само по себе отсутствие категории не является основанием для увольнения. ВЫ обязаны проходить только аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Спросить
Я с 2008 по 2011 года был курсантом военного училища меня отчисли по неуспеваемости, с 2011 по 2013 год я служил в отделе вневедомственной охраны спец звание сержант, уволился по собственному, в 2017 году закончил университет по специальности менеджмент, в данный момент хочу служить по контракту в вооружённых силах РФ мне 30 лет, меня интересует какое звание мне могут присвоить прапорщик или младший лейтенант?
Работаю в Гос. учереждении с октября 2015 года. Была в очередном отпуске в июле 2016. С 24 апреля 2017 по 17 мая 2017 находилась на больничном. От кардиолога. По графику отпуск за 2017 год с 12 июля. Хочу взять отпуск за 2017 год немногим ранее с 21 мая 2017 года по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? Спасибо.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем.
Напишите заявление о переносе, с указанием причины.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Отказать работодатель не вправе только в отпуске по графику. Ст. 123 ТК РФ.
В переносе имеет право отказать. На то и график, чтобы соблюдалась очередность.
СпроситьВопрос такой: Хочу переучиться в центре занятости и получить другую профессию. Закончила университет 10 лет назад по специальности не работала. В данный момент трудоустроена. (младший воспитатель в дет. саду) Если я уволюсь по собственному желанию будут ли основания для отказа мне в получении новой профессии? Смогу ли встать на учёт как безработная? Или меня должны сократить, чтобы я смогла воспользоваться этим правом?
Добрый день
Это ваше право встать на учет как безработная, никакие прямые основания (сокращение, увольнение по статье) для этого не нужны.
При признании вас безработной, у вас будет право выбрать курсы повышения квалификации, которые предлагает служба занятости, по вашему предпочтению.
Однако вы должны понимать следующие моменты:
1. При постановке на учет в службу занятости вам будет необходимо являться не реже 2 раз месяц по требованию инспектора для удостоверения, что вы официально не трудоустроены (инспектор требует показать трудовую книжку);
2. Инспектор будет предлагать вам варианты работодателей в связи с вашей профессией и вы должны будете ходить на эти собеседования,
3. Поступить на учебу не так просто как кажется: вы можете записаться на любой курс, который предлагает инспекция, но сам курс может проводиться через месяц-два или даже больше и еще не факт, что именно вы сможете попасть в первый набор, так как желающих много.
СпроситьЯ работаю гувсин россии, в данный момент нахожусь на больничном после операции на глаз. До пенсии по минимальной выслуге осталось до 5 мая. Вопрос: имеет ли право руководство уволить меня по состоянию здоровья не доработать до пенсии.
Добрый день, Александра!
Пока вы на больничном вас никто уволить не может. По состоянию здоровья могут уволить только на основании заключения ВВК, если вы по состоянию здоровья не сможете в дальнейшем занимать свою должность.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, Мой пед. стаж 31 год, а логопедический-15 лет и 15 лет была высшая категория, но по состоянию здоровья не смогла вовремя подать документы на категорию и вот уже 3 месяца работаю без категории. Сейчас меня хотят перевести на обычную группу, объяснив, что воспитатель без категории не имеет права работать на логопедической группе. Сейчас конец учебного года, в сентябре я буду подавать документы на высшую категорию. Документы на отсрочку: длительный больничный с последующим оформлением 3 группы инвалидности. Имеют ли право перевести меня на обычную группу? Заранее, спасибо.
Здравствуйте!не имеют права. вы не пишите никакое заявление. переведут на основании приказа - вправе обжаловать
СпроситьСына отчислили в 2012 году за неуспеваемость из Университета Менеджмента (после восстановления) с первого курса. Первое отчисление было с четвертого курса инженерно-технического вуза в 2008 году. Возможно ли восстановление его в 2017 году по специальности менеджмент (в другой вуз) или по специальность Психолога и на какой курс! Спасибо за подробный ответ!
В течении 5 лет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность
1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации.
Спросить
Этот вопрос надо обсуждать в самом ВУЗе с руководством. На платное отделение может и восстановят
СпроситьВ 1986 году закончила педагогический класс по специальности воспитатель детского сада. По настоящее время работаю воспитателем в детском саду, стаж 29 лет. Имею вторую квалификационную категорию. В 2014 году закончила курсы переподготовки, получила диплом воспитателя. В феврале 2015 года подала документы в министерство образования на первую категорию, мне там отказали ссылаясь на мой педкласс. Правы ли они и куда мне обратиться для ешения этого вопроса?
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
[Закон "Об образовании в РФ" 273-ФЗ, Новый!] [Глава 5] [Статья 46]
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
СпроситьВ 1986 году закончила педагогический класс, получила специальность-воспитатель дошкольного образования. С 1986 года по настоящее время работаю воспитателем в детском саду, имею вторую категорию (12 разряд), стаж 29 лет. В 2014 году закончила курсы переподготовки. В феврале 2015 года подала документы на первую категорию (13 разряд). Но мне в министерстве в этом отказали из-за моего педкласса. Имеют ли они на это право и куда мне можно обратиться для решения этого вопроса?
Имеют ли они на это право и куда мне можно обратиться для решения этого вопроса?
---Наталия Алексеевна, да. имеют полное право. закон требует высшее профильное образование и не иначе. Можете обжаловать в суде.
СпроситьУ меня с 2002 года, в год моего 18 летия, было две отсрочки от армии: как студента ВУЗа и как ухаживающего за матерью, достигшей возраста 55 лет. Надо было сразу брать социальную отсрочку, а я с октября 2002 года по октябрь 2004 года взял студенческую отсрочку. С октября 2004 года по настоящее время у меня социальная отсрочка. На 1 января 2008 года я буду студентом 3 курса дневного отделеня ВУЗа. Дадут ли мне доучиться в вузе.
Могут ли меня заставить написать заявление на увольнение если я на больничном с ребенком. Ребенок по состоянию здоровья в данный момент не ходячий.
Здравствуйте! В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, в статье 77 "Общие основания прекращения трудового договора", нет такого основания. А также в статье 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" сказано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть, пока Вы находитесь на больничном и у Вас есть как факт подтверждения этого, листок временной нетрудоспособности, Вас уволить не могут, за исключением как сказано выше, происходит ликвидация предприятия или прекращения деятельности ИП.
Спросить
