Проблема получения разрешения на работу для супруги высококвалифицированного сотрудника, имеющей вид на жительство в качестве сопровождающего члена семьи.
995₽ VIP
Жена высококвалифицированного сотрудника (оба граждане Украины) получает вид на жительство как сопроводлающий член семьи.
Работодатель настаивает на том, что она должна дополнительно получить разрешение на работу со ссылкой на п.12.1 ФЗ-115.
При обращении в ФМС на Сахарово сотрудники не приняли документы со ссылкой на ст. 13 п. 4 того же закона, при этом письменный отказ в приеме документов давать отказались.
Работодатель утверждает, что п ст. 13 п. 4 не применим, т.к. существуют два вида ВКС и тот, который выдается по ВНЖ не предоставляет право работы или получения гражданства.
Просьба посоветовать решение:
1) Кто прав - работодатель или ФМC?
2) Возможно ли запросить в ФМС официальном порядке разъяснения по данному вопросу (в т.ч. как получить ответ быстрее, чем за 30 дней) - в какой именно орган обратиться (МФЦ УФМС какой отдел), в каком порядке и согласно какой процедуре (если есть - шаблон обращения)? Может ли ФМС отказать от рассмотрения обращения не гражданина РФ?
Огромное спасибо за ответы.
1. Работодатель неправ.
Пусть ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" читает по буквам.
"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;
3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона".
2. По Интернету отправляйте на головной сайт xn--b1ab2a0a.xn--b1aew.xn--p1ai - быстрее некуда получите ответ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не надо дополнительно получать разрешение на работу, т.к она является членом семьи ВКС. Ст.13 Фз 115 о правовом положении иностранных лиц на это указывает:
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане
3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;
(пп. 3 введен Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ)
2. Можете сделать запрос через официальный сайт ФМС http://www.fms.gov.ru/
СпроситьЗдравствуйте. Считаю, что ФМС права, т.к утверждения работодателя что существуют два вида ВКС и тот, который выдается по ВНЖ не предоставляет право работы или получения гражданства неверные. Обратиться можете в территориальный орган ФМС.
Приказ Федеральной миграционной службы от 21 марта 2014 г. N 208 "Об организации работы с обращениями граждан и организаций в Федеральной миграционной службе и ее территориальных органах"
12. Жалобы на решения и действия (бездействие) ФМС России, территориального органа ФМС России, сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, федеральных государственных гражданских служащих и работников ФМС России, территориального органа ФМС России* (14) регистрируются в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и подлежат рассмотрению структурными подразделениями центрального аппарата ФМС России, территориального органа ФМС России, в соответствии с полномочиями* (15).
75. Общий срок рассмотрения письменных обращений - 30 дней со дня их регистрации.
84. Сроки рассмотрения исчисляются в календарных днях. Если последний день срока приходится на нерабочий день, последним днем рассмотрения считается предшествующий ему рабочий день.
СпроситьМое мнение заключается в том, что работодатель прав. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в ст. 13.2 устанавливает специальные правила для приема на работу членов семьи высококвалифицированного специалиста, указывая:
12.1. В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность при наличии у них разрешения на работу, полученного ими в соответствии с настоящим Федеральным законом, а также получать образование в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.
Вообще указанный закон регламентирует особый порядок получения высококвалифицированным специалистом как вида на жительство, так и разрешения на работу. Соответственно, ст. 13.2 закона регламентирует и особый порядок приема на работу членов семьи высококвалифицированных специалистов. Вам надо разбираться с отделом по вопросам миграции. Можете написать обращение в МВД и посить разъяснить Вам порядок Ваших действий в данном случае (обязаны ответить в течение 30 дней), с другой стороны могу сразу сказать, что не принимать у Вас документы работники отдела по вопросам миграции не имеют права, а потому их действия незаконны.
СпроситьДействительно, в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – Закон) есть некоторое противоречие между п.12.1 ст.13.2 и пунктами 4, 4.5 ст.13 в их взаимосвязи в отношении необходимости получать разрешение на работу членам семьи ВКС, особенно, если учесть, что ст.13.2 является специальной нормой по отношению к общим положениям ст.13 Закона.
Эти противоречия снимаются для случаев необходимости получать разрешение на работу членам семьи ВКС, которые не имеют ВНЖ, то есть, нет права на постоянное или временное проживание на территории РФ.
Поскольку, женщина имеет ВНЖ, постоянно проживает на территории РФ, подлежат применению пункты 4 и 4.5 ст.13 Закона, предоставляющие работодателю право принимать на работу члена семьи ВКС без разрешения на работу.
В данном случае работодатель не прав, ответ УВМ ГУ МВД России по городу Москве правомерен. Мнение по этому вопросу желательно получить в письменном виде для придания работодателю недостающей ему уверенности, поскольку эта проблема, именно, работодателя.
В соответствии с п.7.22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711 "О вопросах Федеральной миграционной службы", Федеральная миграционная служба оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной формах и осуществляет правовое информирование и правовое просвещение в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленной сфере деятельности.
Согласно п.9.3 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 12.09.2013 N 707, гражданину, обращение которого рассматривается в органе внутренних дел, должна быть обеспечена возможность получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
В соответствии с пунктами 6, 8 и 13 Приказа ФМС России от 30.10.2014 N 589 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства" письменное информирование осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", в течение 30 дней с момента регистрации обращения путем направления ответов почтовым отправлением или в форме электронного сообщения по электронной почте либо через официальный сайт, либо Единый портал, в зависимости от способа получения обращения от заявителя.
Необходимо отметить, что в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Министерство внутренних дел Российской Федерации является правопреемником упразднённой Федеральной миграционной службы.
В Москве, в соответствии с пунктами 10.17.1, 10.17.4 и 13.3 Положения «О Главном управлении по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации», утверждённого приказом МВД России от 15.04.2016 №192, рассмотрение вопросов оформления и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, а также патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства, трудовой деятельности, выдачи вида на жительство в Российской Федерации, рассмотрение индивидуальных и коллективных обращений граждан и организаций и подготовка ответов на них, относится к компетенции УВМ ГУ МВД России по городу Москве (115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4, сайт: 77.mvd.ru/ms).
Обращение также может быть направлено в форме электронного запроса: https://77.мвд. рф/request_main или через многофункциональный миграционный центр г. Москвы по адресу: г. Москва, 64-й километр Варшавского шоссе, п. Вороновское, домовладение 1, строение 47 (близ деревни Сахарово) (https://mc.mos.ru/).
Таким образом, получив письменный ответ или отказ в выдаче разрешения на работу со ссылкой на указанные нормы можно, решить проблему с работодателем. Даже без этих ответов, с учётом вышеизложенного, Вы можете потребовать мотивированного письменного пояснения работодателя о законности расторжения трудового договора, заключенного на неопределённый срок, поставив его перед дилеммой: противоречия Закона или нарушение норм трудового законодательства.
При этом, ВНЖ отличаются только по основаниям их выдачи, срокам действия и продления (п.1 ст.8 Закона, не на пять лет, а на срок действия разрешения на работу ВКС – п.3.1 ст.8, п.27 ст.13.2 Закона, п.98 Административного регламента …, утвержденного приказом ФМС России от 22.04.2013 N 215), а статус у них один, который подтверждает право на постоянное проживание на территории РФ и предоставляет право на работу без получения разрешения на работу.
СпроситьНаш инспектор в УВМ говорит, что НЕТ, потому что свои доходы за счет родственников могут подтверждать только нетрудоспособные лица, а моя жена таковой не является.
Прав ли он?
Если жена имеет ВНЖ можно ли мужу и детям совершеннолетним получить РВП на основаннии того что жена имеет ВНЖ.
Я гражданка Узбекистана, 8 июня 2015 года получила ВНЖ в РФ. С января 2014 года по апрель 2015 года была официально трудоустроена по РВП в организации (пенсионное свидетельство, ИНН,трудовую книжку имею) , уволилась по собственному желанию, а через 2 месяца после увольнения получила ВНЖ. Сейчас имея ВНЖ в РФ столкнулась с проблемой при трудоустройстве, а именно с тем, что работодатель отказывает мне в приеме на работу, мотивируя тем, что за меня нужно будет платить налог 30 %. Уже в течение 2-х лет я ни разу не покидала пределы РФ, а именно Москвы. Прошу Вас ответить на вопросы:
1)Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу иностранному гражданину, имеющему вид на жительство в РФ и на каком основании?
2)Как происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих ВНЖ в РФ и чем оно отличается от трудоустройства граждан РФ?
3)Нужно ли при трудоустройстве лица с ВНЖ в РФ уведомлять ФМС, получать разрешение на работу?
4)Каков размер налога, удерживаемого с зарплаты иностранного лица с ВНЖ в РФ?
5)Что писать в трудовом договоре лица с ВНЖ в РФ?
6)Чем отличаются трудовые права иностранного гражданина, имеющего ВНЖ в РФ, от трудовых прав гражданина РФ?
7)Каковы ограничения в профессиях для лица с ВНЖ в РФ? Есть ли ограничения для работы в государственном или коммерческом секторе? Спасибо.
Оформление ВНЖ - Содержание или Иждивение? Как правильно оформить заявление в подобной ситуации?
Иждивение или содержание?
Жена подает документы на ВНЖ, не работает.
Просят в свободной форме написать мне (мужу), что жена находится у меня на иждевении. Я правильно понимаю, что на иждевении только инвалиды стоят, тогда надо писать что на моем содержании находится. Помогите примерно составить бланк заявления...
Мой молодой человек сидит в тюрьме, он гражданин Узбекистана и у него есть вид на жительство РФ. Посадила бывшая жена и у них есть не совершеннолетний ребенок. Может ли он продлить вид на жительство или получить паспорт. И что ему для этого нужно сделать. Заранее спасибо.
Как получить субсидии на ЖКХ, если один из супругов иностранный гражданин без официального дохода?
Мой муж гражданин Азербайджана. В июле 2019 года получивший РВП. Я хочу оформить субсидии на Жкх. От него требуют справку о доходах. Но дело в том что он пока официально не трудоустроен. И зарегистрирован по другому адресу. По месту жительства в квартире на которую хочу оформить субсидии, зарегистрированы тольтко я, моя мама и трое моих детей. Муж не может предоставить подтверждение о доходах, так как пока официально не трудоустроен. Правомерно ли отказать в субсидии всем, если муж иностранный гражданин имеющий РВП, но пока не имеющий официального дохода? Можно ли оформить субсидии только на тех, кто проживает по данному адресу, без субсидии на мужа-иностранца? В соц защите мне прямо заявили, что муж обязан иметь доход который может подтвердить. Но что делать, если официально его пока нигде не трудоустраивают, и он фактически находится на моем иждевении пока идёт поиск официального трудоустройства? Какие нормативно-правовые документы вообще регулируют право на получение субсидий, если один из супругов не гражданин РФ?
Собираю документы на ВнЖ. В УФМС предоставила нотариально заверенное согласие собственника (мой дядя) на регистрацию и временное проживание сроком на 5 лет с момента выдачи ВнЖ. У меня его не принимают, требуя договор безвозмездного пользования. Правомерно ли это?