Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?
Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.
Здравствуйте, Сергей. Трудовой кодекс не содержит ограничений на расторжение срочного трудового договора в период нахождения работника на больничном. Поэтому уволить вас могли, при условии предупреждения.
Что касается больничного, то оплата больничного листа после увольнения производится бывшим работодателем, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). вам нужно самому прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности..
СпроситьМне выписали (как говорится закрыли) больничный лист при выписке из Областной больницы, где находился на стационарном лечении. Рекомендовали обратиться в поликлинику по месту жительства, для продолжения лечения (амбулаторного). Врач в поликлинике попросила б/лист, я отдала не подозревая ничего. Оказалось, что врач на б/листе выписанном в Областной больнице сделала запись, о продлёнии. Через несколько часов она поняла, что совершила ошибку, испортив тем самым мне больничный лист. Просит меня обратиться в ту самую больницу, для выписки дубликата. Правомерно ли это?
Если в моем больничном листе будет отметка о нарушении режима, то как мой больничный лист будет оплачиваться, если я согласна на продолжение лечения амбулаторно.
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, предоставила справку о беременности и заявление о продлении договора. Договор был продлен. Теперь сотрудница находится в больнице по поводу прекращения беременности, ею будет предоставлен больничный лист. Когда мы должны её уволить - когда работодатель узнал о прекращении беременности, или по окончании больничного листа?
Сотрудник уехал в другой город на лечение в больницу. Там он получит больничный лист через месяц и привезет его сюда и представит на оплату.. Отдел кадров предприятия требует до возвращения сотрудника каждый день составлять акт отсутствия его на рабочем месте свыше 3 часов. Правомерно ли требование отдела кадров? Что писать в этом акте? Сотрудник, находясь в больнице, доступен по телефону, но у него постельный режим после операции и ему трудно обращаться в администрацию больницы с просьбой подтвердить факт его лечения телеграммой или иным документом в адрес отдела кадров.
У меня двойня. Жену с дочкой положили на стационарное лечение, меня с сыном. По окончанию лечения нам обоим дали выписки с больницы, мне к выписке дали больничный лист. На работе мне его оплатили. Через месяц требуют возмещения оплаты больничного листа. Опираясь на то что жена получает декретные за двоих детей и оплата больничного мне не положена. Законно ли работодатель требует возмещения больничного, если да,то как мне поступить?
Недобросовестное действие врача - кто должен понести расходы на выписку дубликата больничного листа?
Мне выписали (как говорится закрыли) больничный лист при выписке из Областной больницы, где находился на стационарном лечении. Рекомендовали обратиться в поликлинику по месту жительства, для продолжения лечения (амбулаторного). Врач в поликлинике попросила б/лист, я отдала не подозревая ничего. Оказалось, что врач на б/листе выписанном в Областной больнице сделала запись, о продлёнии. Через несколько часов она поняла, что совершила ошибку, испортив тем самым мне больничный лист. Просит меня обратиться в ту самую больницу, для выписки дубликата. Правомерно ли это? Должна ли я за свой счет исправлять ошибки недобросовестного врача? Я говорю о стоимости билета на дорогу туда и обратно (около 400 рублей).
Два месяца назад, я получил травму (не производственную) сломал ногу. Отлежал месяц в больнице, второй месяц на больничном дома. Лечение не привело к положительному результату, меня положут снова в болницу, только на операцию, это пройдет ещё как минимум полтора месяца больницного. Может работодатель уволить за время такого длительного лечения? (работую в бюджетной организации)
На работе заключили договора добровольного медицинского страхования, по которым страховая компания обязалась оплачивать лечение. 2 дня назад попала в больницу с диагнозом острый гастрит, нужно проходить курс лечения. До окончания срока действия договора осталось 3 недели, страховая отказывается оплачивать лечение перенося каждый раз срок назначения лечения. Что делать? Как бороться со страховой?
Моя мама находится на лечении в психиатрической больнице. Сама вызывала скорую, подписала добровольное согласие на лечение. Могу ли я перевести ее в платную клинику для продолжения лечения острого психоза? Лечащий врач дала согласие, мне было дано указание, чтобы принимающая клиника сделала запрос на официальную почту больницы. Правомерно ли это?
Дочь находится в психологической больнице на принудительном лечение. Срок лечения заканчивается завтра 27 марта. Больница не отправляет постановление в суд о том что дочь больше не нуждается в лечении. Вчера я ездила и видела это постановление. Но в суде сказали что его не было. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
