Работа ДОУ по 2 графикам - возможность суммирования часов и использование дополнительных часов для достижения нормы
В течении месяца ДОУ работало по 2 графикам. По первому графику отработали 27,8 часов, по второму графику 119,0 часов. Вопрос: 1. Правомерно ли суммировать часы по обоим графикам? 2. До нормы за месяц не хватает 3,4 часа, есть наработанные доп. часы. Можно ли их проставить в табель, чтобы была норма?
Доброго времени суток!
А для чего Вам суммировать часы по двум графикам? Непонятно.
В табель учета рабочего времени ставят фактически отработанные работником часы.
Спросить
Принята на работу 11 мая 2017 2*2 по 11 часов, суммированный учет рабочего времени год, какова норма часов в мае при таком графике?
Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
