Когда нужно составлять комиссию о непризнании случая несчастным?

Уважаемая Ирина! Согласно ст. 229 ТК РФ несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Таким образом, если вы уверены в том, что при возникновении спорной ситуации в суде вы сможете доказать то, что вам не было своевременно сообщено об этом несчастном случае (заметьте, в законе не указывается, что об этом обязательно должен сообщить именно работник) или то, что нетрудоспособность у работника наступила не сразу, то вы, конечно, вправе и не расследовать такой случай. Если же вы решите создать комиссию для расследования несчастного случая, то сообщать в прокуратуру или в Гострудинспекцию нужно в том случае, если это случай квалифицирован как тяжелый. Вся же процедура расследования несчастных случаев, оформление результатов таких расследований и пр. закреплена в ТК РФ и соответствующих нормативно-правовых актах.

Здравствуйте! Вполне возможно, что положена. Необходимо смотреть договор страхования, чтобы точнее ответить. Доброго дня.

Здравствйте.

Нет

Больничный оплачивается во всех случаях.

Даже если причина - опьянение, то больничный оплачивается

Возьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование.

Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает.

Не правомерно. Пособие по временной нетрудоспособности в связи несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается согласно Закона N 255-ФЗ

Пособие выплачивается работнику за весь период временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (т.е. инвалидности) (ст. 9 Закона N 125-ФЗ).

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" такой.

Ст. 14: "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за ДВА календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

не правомерно

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 5 настоящего Федерального закона

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 1 статьи 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ часть 2 статьи 6 изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 3 статьи 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Михаил , вы отметили лучший ответ , но это ответ касающийся оплаты б\л по беременности и родам , надеюсь это не Ваш случай.

Любые пособия начинают считать с того, что определяют расчетный период, то есть то время, за которое берется заработок. В случае с пособием по временной нетрудо­способности расчетный период – два кален­дарных года, предшествующих страховому случаю. Проще говоря, если человек забо­лел в 2014 году, во внимание надо брать 2012 и 2013 годы. Так предусмотрено частью 1 ста­тьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

В Вашем случае длительность расчет­ного периода всегда принимается рав­ной 730 дням. При этом никакие дни вы­кидывать не нужно. Об этом сказано в ча­сти 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Заменить расчетный период можно толь­ко в одном случае – если работница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

Основываясь на объяснительной работника, должностной инструкции, учитывая обстоятельства дня несчастного случая и обычного дня (в чем различие)

А че расследовать то обьяснение, табель, мед. Заключение о тяжести, обьяснения старшего смены...

Уважаемый Дмитрий! Бытовая травма (в любом состоянии) не оплачивается первые пять календарных дней

Нужно отправить его в медучреждение, или Работодателю запросить справку с этого медучреждения на дату Вашего приема. Проходить заново не нужно.

Больничный оплатят в любом случае.