Заголовок - \nВопрос по выплате заработной платы сотруднице МО ШИСП Кемеровской области

• г. Кемерово

Сотрудница работает уборщиком служебных помещений на ставку 40 ч. нед., заработная плата 7500 тысяч. Название образовательного учреждения: Муниципальная бюджетная общеобразовательная школа-интернат «Общеобразовательная школа-интернат основного общего образования спортивного профиля» (МО ШИСП) Кемеровской области.

Верно ли я рассуждаю?

МЗП в регионах устанавливается региональным соглашением трех сторон, в соответствии с которым в Кемеровской обл МРОТ с 01.07.2016 составляет 13716 руб. в данном случае МО ШИСП финансируется за счет муниципального бюджета, данное учреждение должно осуществлять оплату в соответствии с региональным соглашением.

Следовательно, зарплата работника выполнившего полную ставку не должна быть начислена меньше 13716 руб.

Следовательно нужно обращаться в трудовую инспекцию или в суд сразу, либо в управление образование, администрацию муниципальную?

Ответы на вопрос (2):

Совершенно верно. Если подписано трестороннее региональное соглашение о МРОТ в регионе, то оно должно исполняться и в случае, если не исполняется, нужно обращаться в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте в вашем случае лучше сразу обратиься в суд на работодателя и также написать жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Обязано ли муниципальное бюджетное образовательное учреждение выплачивать надбавки специалисту, награжденному знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», если об этом прописано в Положении об оплате труда работников данного муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения разработанного на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района и утвержденного постановлением администрации муниципального района, а также в постановлении Правительства Московской области и в отраслевом региональном Соглашении, регулирующем социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2011 – 2013 годы.

Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.2.2. На 20 процентов:

- руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания Народный учитель, Заслуженный учитель и Заслуженный преподаватель СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный учитель Российской Федерации, Народный учитель Российской Федерации, Заслуженный работник образования Московской области;

- руководящим работникам, имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов Народный, Заслуженный, при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Наша школа имеет название Муниципальное образовательное учреждение С-я средняя общеобразовательная школа муниципального образования Сен-й райфон Уль-ой области. Нужно ли менять название, если слово общеобразовательная относится к школе, а не к учреждению?

Муниципальное образование изымает у муниципального учреждения имущество, переданное в оперативное управление. Нужно ли включать данное имущество в муниципальную казну или его не включая в казну можно сразу передать другому муниципальному учреждению?

Скажите пожалуйста, может ли муниципальное казенное учреждение Управление образования быть учредителем муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения или от имени учредителя исполнять функции учредителя в отношении бюджетного учреждения? И кто все-таки является учредителем: муниципальное образование или администрация муниципального образования. Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.

По данному постановлению произведена выплата внешним совместителям (рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию здания. В 2014 г. Теперь контрольно-счетная палата заявляет о неправомерности таких выплат и просит руководителя внести данные выплаченные деньги в казну. Как правильно дать ответ.

Постановление Администрации муниципального образования Город Майкоп Республики Адыгея от 29 марта 2013 г. N 224 Об установлении ежемесячной доплаты к заработной плате отдельным категориям работников

Администрация МО Город Майкоп

счет средств бюджета муниципального образования Город Майкоп учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта муниципального образования Город Майкоп, с целью усиления социальной защищенности отдельных категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования Город Майкоп

постановляю:

1. Установить за счет средств бюджета муниципального образования Город Майкоп ежемесячную доплату к заработной плате в размере доплата к заработной плате) имеют учебно-вспомогательный и прочий обслуживающий персонал дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта муниципального образования Город Майкоп, Муниципального казенного учреждения Молодежный координационный центр, Муниципального бюджетного учреждения Майкопское телевидение, Муниципального бюджетного образовательного учреждения Межшкольный учебный комбинат и Муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи Центр диагностики и консультирования. К учебно-вспомогательному и прочему обслуживающему персоналу относится:

а) в дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования Город Майкоп, подведомственных Комитету по образованию администрации муниципального образования Город Майкоп:

Учебно-вспомогательный персонал:

- помощник воспитателя,

- помощник воспитателя (логопедической группы),

- делопроизводитель, - экспедитор,

- инспектор по кадрам,

- администратор,

- завхоз,

- инспектор по кадрам,

- дворник,

- истопник.

Прочий обслуживающий персонал библиотек:

- водитель,

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,

- художник-оформитель,

- гардеробщик,

- уборщик служебных помещений,

- оператор копировальных и множительных машин,

- техник вычислительного (информационно-вычислительного центра), - переплетчик,

- музейный смотритель,

- юрисконсульт.

Д) в учреждениях дополнительного образования детей муниципального образования Город Майкоп, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту муниципального образования Город Майкоп:

Прочий обслуживающий персонал:

- секретарь,

- медицинская сестра,

- уборщик служебных помещений,

- дворник,

- сторож,

- рабочий по комплексному обслуживанию зданий,

- заведующий по хозяйственной части,

- энергетик-электрик.

Е) в Муниципальном казенном учреждении Молодежный координационный центр:

Прочий обслуживающий персонал:

- уборщик служебных помещений.

Ж) в Муниципальном бюджетном учреждении Майкопское телевидение:

Прочий обслуживающий персонал:

- администратор,

- секретарь,

- выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

4. Ежемесячная доплата к заработной плате устанавливается сверх минимального размера оплаты труда (фонд оплаты труда и учитываются при исчислении средней заработной платы.

Обзор документа

Сотрудникам отдельных муниципальных учреждений г. Майкопа Республики Адыгея выплачивается ежемесячная доплата к зарплате.

С целью усиления социальной защищенности отдельных категорий работников муниципальных учреждений в г. Майкопе Республики Адыгея отдельным категориям работников муниципальных учреждений из бюджета города установлена ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2 000 руб., в связи с чем утверждено Положение о данной ежемесячной доплате.

Получателем доплаты является учебно-вспомогательный и прочий обслуживающий персонал ДОУ, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта (перечни сотрудников приведены в положении), МКУ Молодежный координационный центр, МБУ Майкопское телевидение, МБОУ Межшкольный учебный комбинат и МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования.

Постановлено, что ежемесячная доплата выплачивается сверх минимального размера оплаты труда при условии выполнения нормы рабочего времени к ставке заработной платы. Указанные сотрудники получают выплату ежемесячно совместно с заработной платой. Стоит отметить, чторазмер доплаты не подлежит индексации при принятии законодательных и нормативных актов о повышении заработной платы.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/adygeia/468184/

Правомочно ли решение мирового судьи в отношении образовательного учреждения (средняя общеобразовательная школа).

сельская школа функционирует с 1968 года. 4 здания. На территории школы нет противопожарного резервуара и никогда не был предусмотрен. В 2014 году инспектором по пожарному надзору предъявлено требование по устранению данного нарушения.9 требование построить резервуар) В селе имеется река и водонапорная башня. При обращении к Учредителю (Управление образования) и в органы местной власти (мэрия муниципального района) образовательное учреждение было внесено в муниципальную Программу Обеспечение пожарной безопасности образовательных учреждений на 2014-2018 год. Непосредственно наше учреждение в программе в 2016 году. При повторной проверке 25.10.2015 инспектор по пожарному надзору выдал предписание о не устранении замечания (хотя знал о Программе и о том что образовательное учреждение не имеет средств на самостоятельное устранение замечания) и обратился в суд. Мировому судье были школой представлены все необходимые документы о том что учреждение финансируется из бюджетных средств и не имеет возможности самостоятельно построить резервуар, но мировой судья постановил вынести наказание юридическому лицу, в данном случае, директору школы в виде административного штрафа 90 000 рублей. Куда нужно обратиться в данной ситуации? Правильно ли вынесено решение? Спасибо.

Скажите пожалуйста, что произойдет с имущесвом находившимся в оперативном управлении у муниципального образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа", если оно (Учреждение) будет реорганизовано путем присоединения к государственному образовательному учреждению"...государственный университет"?

Большое спасибо за внимание и понимание.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При администрации муниципального образования района создано казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия". Могут ли в этом учреждении работать бухгалтером и программистом близкие родственники руководителя данного учреждения. Должность не муниципальная.

В соотвествии с п.5 ст. 108 Закона об образовании наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее 1 июля 2016 года, в частности - образовательные учреждения дополнительного образования детей должны переименоваться в ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Из письма Минобрнауки РФ от 10.06.2013 №ДЛ-151/17 следует, что понятие образовательная организация используется в новом законе, в связи с тем, что образовательные организации могут создаваться не только в форме учреждения; в термине образовательное учреждение слово учреждение не нужно менять на слово организация.

Нужно ли менят в п.5 ст. 108 Закона об образовании слово учреждение на слово организация?

Согласно п. 1 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании, образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. Более того, согласно пп. 4 п. 2 указанной статьи, к компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда? Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение