Может ли фельдшер здравпункта вне своего рабочего времени убирать (мыть пол) помещение здравпункта.

Помогите разобраться в ситуации. Я работаю заведующей здравпунктом (фельдшер). График работы был с 8.00 до 16.00 перерыв с 12.30 до 13.30.Сейчас на предприятии сменилось руководство и меня заставили работать с 8.00 до 17.00 с перерывом 1 час. Разъясните, пожалуйста, какой документ является правоустанавливающим для учета рабочего времени фельдшера здравпункта.

В штате здравпункта 2 стави: зав. з/п и фельдшер, если сократили ставку фельдшера, может ли зав. з/п оставаться на своей должности, или нет.

У нас лицензируют здравпункт. Я фельдшер здравпункта. С меня требуют оригиналы документов сертификат, диплом и т.д. Почему? Лицензируется же на организацию. Какую я несу ответственность?

При какой температуре можно не работать в помещении по закону с измененным СанПиН 1.2.3685-21. (Ранее порядок сокращения рабочего времени был прописан в СанПиН 2.2.4.3359-16 (утратил силу с 01.03.2021)

и был обязательным, теперь это только рекомендация)

Помогите разобраться: я работаю в доме отдыха локомотивных бригад, ОАО РЖД, оператором стиральных машин, также у нас в бригадном доме работают две уборщицы, возник такой спор: кто обязан мыть пол в помещении прачечной, одна уборщица категорически отказывается мыть пол в прачечной, мотивируя тем что оператор стиральных машин сама должна убирать своё рабочее место. В моей должностной инструкции написано что я должна убирать своё рабочее место. Что подразумевается под этими словами? Разве мыть полы? В квадратуру убираемого помещения уборщиц бригадного дома ведь входит помещение прачечной, и соответственно они за это получают зарплату... Напишите пожалуйста кто из нас прав. И может ли начальник внести изменения в должностную инструкцию?, то есть закрепить за мной полностью уборку помещения прачечной без дополнительной оплаты?

Здравствуйте.

Должен ли начисляться медицинский стаж при работе в здравпункте на энергетич. Предприятие. Лицензия у здравпункта есть.

Здравствуйте! В приказе и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 ноября 2009 года № 5945. «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения.» прописаны должностные обязанности фельдшера:

Подраздел 23. Фельдшер

…...Проводит диагностику, лечение, профилактику заболеваний……

Но по словам многих медиков и моего руководства в частности, фельдшер может проводить диагностику, лечение и делать назначения только в СЕЛЬСКОЙ местности. Есть ли правовой документ запрещающий фельдшеру брать анамнез у пациентов и делать назначения на лечение в городе в медицинском центре? Могу ли я, будучи по образованию фельдшером и имея сертификат фельдшера проводить прием пациентов, собирать анамнез, производить назначение лечебных процедур в частном медицинском центре в городе?

С прошедши праздником, Днем юриста!

У нашей больнице есть здравпункт. Специфика его такая, что во время праздников и др.мероприятий он работает в выходные дни. Мы хотим фельдшеру здравпункта предоствлять выходные в др.дни - чтобы не нарушалась общая продолжительность трудовой недели. Какой это будет график работы? Скользящий? А тогда работа в субботу, воскресенье будет оплачиваться как обычный раб. день, не в двойном размере?

С уважением.

Купила нежилое помещение, через моё помещение самовольно соседи провели канализационную трубу. Могу ли я убрать из своего помещения эту трубу, так как она мешает и стоит вонь в моём помещении.