Вне рабочего времени - 4927 советов адвокатов и юристов

Вне рабочее время сломал руку, страховой лист на работе давали что я застрахован организацией уже давно, но вот должны ли мне выплатить компенсацию за сломаную руку вне рабочее время? Спасибо!

Предаттестационная подготовка проводиться вне рабочее время вправе ли работник отказаться проходить предаттестационную подготовку.

Несмотря на то, что вы официально трудоустроены, вы можете открыть самозанятость, даже с учётом того, что оказываемые услуги сродни тем, что вы выполняете на работе Здравствуйте, оформить самозанятость может любой, главное не оказывать услуги такого же рода по договору своему работодателю. Если Вы не госслужащий, то можете открыть самозанятость и заниматься деятельностью во вне рабочее время. Интересует вопрос по оформлению самозанятости. У меня есть основная работа по трудовому договору. Также я хочу предоставлять услуги вне рабочее время, но услуги того же направления, что и по основной работе. Хочу работать в соответствии с законодательством. Как в таком случае оформлять самозанятого? Возможно ли такое оформление? Может ли оформить самозанятого мой муж, так как его род деятельности не связан с моей деятельностью? И как в таком случае правильно оформлять работы?

Всем здравствуйте! Нужна консультация по трудовому кодексу, касаемое правомерности продувки через алкотестер вне рабочего времени! На сколько правомерны действия сотрудн ков охраны по продувки рабочих в общежитии вне рабочее время, когда люди отдыхают?

Имеет ли право работодатель отправлять работников в не рабочее время на объекты? Компания типа ООО. Если нет, то просьба ссылку на статью. Спасибо.

И есть ли наказание работодателю который принуждает к увольнению такими задачами? Тоже просьба ссылки на статью ТК РФ.

Я аттестованный сотрудник ГПС МЧС

Я получил перелом плечевой кости, второй месяц на больничном. Является это страховым случаем если я сломал руку вне рабочее время?

Заранее спасибо.

Меня зовут Евгения. Я работаю в детском саду хожу один раз в день курить за пределы детского сада. Начальство угрожает увольнением. Имеют право меня уволить или нет?

Здравствуйте... скажите пожалуйста сотрудник полиции имеет право взять показание не в рабочее время в машине? И имеют ли эти показание юридическую силу?

Я охранник 6 разряда, имею ли я право на ношение холодного оружия, и приобретение и ношение огнестрельного оружия в не рабочее время.

Получила бытовую травму в выходной день. На работе просят написать объяснительную. Считаю это не законно. Какой статьей это можно аргументировать?

Работаю фельдшером в селе. В трудовом договоре не указано обслуживание вызовов в не рабочее время. В расчетке указана пятидневка, заставляют работать 6 дней в неделю. Вызова на дому обслуживаю круглосуточно, вне зависимости от рабочего времени. (в ночное время пешком по 2-4 км,без средств индивидуальной защиты и без сопровождения). Законно ли это?

Спасибо!

Как можно прописать в трудовом договоре с воспитателем что он не может дополнительно заниматься с детьми вне рабочее время за дополнительную плату (кружки, секции и т.д)

Могу ли я загородить на время въезд к своему торговому центру в не рабочее время и повесить на ограждениях информационную табличку "По техническим причинам въезд закрыт" для уборки и приведения территории в надлежащий вид? Земля у меня в собственности.

Какое нарушение по трудовому кодексу РФ, если администрация школы угрожает увольнением, если не выполнить какую либо неоплачиваемую работу, вне рабочее время?

Более 1 года я работа с 8 до 17 по устной просьбе руководителя, в трудовом договоре прописано с 9 до 18. приказа о переносе времени не было. Сейчас единицу хотят сократить, а выплачивать 3-х месяную компенсацию организация не намерена и мне угрожают увольнением по статье за систематическое нарушение договора.

Я преподаватель музыкальной школы, моя специальность-вокал. Часто приходится давать бесплатные консультации, но я это делаю не в рабочее время. Директор против, сказала-увольняйтесь. Права ли она? Марина.

Сотрудник ГИБДД специалист по моей просьбе сделал независимую экспертизу ДТП и приобщил к материалу админ дела по КоАП РФ в свободное время от работы-законно это или нет.

Я работаю воспитателем в детском саду, мой рабочий день - первая смена с 7.00 до 14.00, вторая с 12.00 до 19.00. Имеет ли право заведующая заставлять дежурить в охране по графику с 12.00 до 16.00 в не моего рабочего времени. Это получается 2 часа помимо рабочего времени.

Я медицинская сестра работающая в сельской местности по забору мазков на COVID 19,работала все праздничные дни и вне рабочего времени, какие выплаты мне положены?

Есть рабочие зоны, есть жилой комплекс. Рабочий после смены получил травму в жило комплексе он сам это в объяснительной отразил в не рабочее время получил травму. Как оформлять, нужен акт Н-1 если нет то на какой юридический документ можно сослаться.

Военнослужащий по контракту вне рабочее время в состояние алкогольного опьянения получил травму перелом бедра в госпитале поставили металлические пластины которые надо будет извлекать через 1.5 года но до этого времени к военной службе годен могут ли уволить.

Естественно имеете такое право. Здравствуйте Да имеете право не отвечать Можете если выходной Фельдшер ФАПа имею ли я право не отвечать на смс от пациентов вне рабочее время, не касаемо экстренных случаев, травм и т.д, а консультативно-организационные вопросы?

Работник на рабочем месте абсолютно трезв. По его словам он употребил в меж вахту марихуану. Могу ли я его отправить на освидетельствование, если он не водитель, а простой рабочий?

Если сотрудница в не рабочее время в праздничный день записала аудио нашего разговора. Может ли предъявить в качестве доказательства информацию которую она у меня выпросила?

В не рабочее время получил травму повреждение задней крестообразной связки. К какой степени вреда относится. Сделали операцию. И выплатят ли за эту травму и сколько

Отдел кадров издал телефонограмму что 4 ноября от каждого отдела по несколько человек должны выйти на торжественный митинг, а как известно 4 ноября это выходной день, так вот законно ли выгонять сотрудников в не рабочее время, без их воли, на какие-либо подобные мероприятия? И должно ли это оплачиваться если всетаки заставили выйти на митинг?

Работаю в такси на своем авто. Есть договор аренды с ИП есть разрешение на такси. Попал в дтп не рабочее время могу ли я через суд потребовать материальный ущерб с виновника так как я остался без работы.

Пришло уведомление, о приглашении на комиссию по составлению протокола в отношении моего мужа и его машины по п.п. 4.4 Областного закона Ленинградской области 47-оз (создание препятствий для вывоза мусора и уборки территории). А муж всего лишь припарковал машину у подъезда на 10 минут, поднялся в квартиру, спустился обратно и уехал). И это было не во время работы мусорных машин (а в послеобеденное время, когда спецтранспорт мусор уже увёз). Подскажите, пожалуйста, можно ли попытаться отменить назначение штрафа?

Здравствуйте. Разъясните ситуацию, в не рабочее время (ТЦ работает с 10 до 10) в 10:03 вечера, я положила свой телефон на рюкзак, который стоял на полке в шкафу. Моя коллега не заметила его и уронила, в результате чего произошла порча имущества, а именно дорогого телефона. Есть два свидетеля. Свою вину тоже не отрицает, но платить отказывается. Как поступить в данной ситуации? Ремонт телефона выходит в 6 тр.

освидетельствование, он прошел где показал алкогольное опьянение, на сотрудника приказа не было о привлечение его в ночное время, служебное расследование не назначали, сказали что уволят приказом, на каком основание будет увольнение если сотрудник по факту не находился не за рулем, зашел на работу вне рабочее время

Я прихожу на работу в 7.00 Прохожу мед. комиссию, нач. караула проводит инструктаж, мне выдается Маршрутный лист на следование рабочим поездом до охраняемого объекта и обратно. Мне вменяется в обязанности после сдачи объекта под охрану, вернуться в караульное помещение и сдать Маршрутный лист и постовую марку. (Постовая марка - это, жетон, который подтверждает право на взятие поста под охрану конкретным охранником) Притом, инструкция предписывает мне маршрут возвращения - только поездом. Только после этого я вправе распоряжаться временем по своему усмотрению. Общее время от явки на работу в караульное помещение до сдачи маршрутного листа составляет 30 часов. Мне учитывается только 25 часов. 5 часов выбрасывается - это следование на объект и обратно в караульное помещение поездом. Говорят, что следование на объект не включается в рабочее время. Нюхом чувствую, если работодатель распоряжается временем, значит это время должно считаться рабочим. Доказать не могу. Помогите. Спасибо.

В путевом листе предрейсовый медосмотр пройдёт в 06.20, послерейсовый 19.00, у водителя 12 часовой рабочий день с 6.15 до 19.15 по графику. Сколько времени ставить ему в табеле 12 часов или ровно по путевому листу по времени медосмотра?

Вопросо рабочем времени, ситуация такая, мы работаем в аэропорту, но наш объект вновь построенный находится в часе езды от аэропорта, и смысл в том что мы теперь в 8.00 приезжаем в аэропорт где нас собирают и везут на новый объект, час езды смена начинается в 9,00 и тех кого мы меняем едут в аэропорт и от туда сами разъезжаются по домам исходя из этого получается что у нас рабочий день выходит 26 часов, я не включаю дорогу от дома до аэропорта, должны ли нам оплачивать эти 2 часа, спасибо.

Работаю в ОАО " РЖД". Технические занятия проходят раз в месяц, в свободное от работы время. Конспекты для занятий требуют делать от руки. В отпечатанном виде не принимают. Об'ем литературы для занятий, достаточно большой, доходит до 100 листов в распечатанном виде. Тратиться большое кол-во времени даже до того, чтоб сделать конспект в распечатанном виде, не то чтоб от руки. Почему работники должны заниматься этим в свои выходные дни, а не делать это на тех. занятиях? Правомерно ли это?

Я работаю библиотекарем на селе на 0,75 ставки (сократили). Рабочий день с 12.00 до 18.00 ч.ч. Но очень часто вынуждена работать с 9.00 или с 10.00 по приказу директора на мероприятия районного масштаба, на семинары, выездные проверки (в мое нерабочее время) и на субботники. Отговорка такая: "Отгулы потом возьмете". Зарплата 8 тысяч 600 рублей. На такую зарплату прожить невозможно, а взять с утра подработку, так могут в любое время по звонку вызвать. Имею ли я права отказаться от выхода вне рабочее время,

Суммированный учет рабочего времени, учетный период год, работа сутки через трое. Как рассчитать сверхурочные в конце года: отработанное фактически время-время по рабочему календарю-праздничные дни, отработанные по графику за год. Вопрос: надо отнимать праздничные или нет.

У начальника горного участка работа в подземных условиях, вредные условия работы первой степени (класс 3.1). Начальник горного участка не находится полный день под землей (он и не должен там находиться постоянно). Как определить норму рабочего времени в подземных условия, чтобы пенсия шла по списку 1? Как правильно считать, по часам нахождения под землей или по количеству дней посещения?

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Работаю 5 дней с 8 до 17. Ненормированный рабочий день (три дня к отпуску). В ночное время из дома! Периодически вызывают на работу для устранения неисправностей. При этом работодатель требует, чтобы я всегда был на телефоне и физически готовым прибыть на работу. Мотивирует это требование ненормированным рабочим днем. Но ведь ночь-это мое время отдыха, я могу находиться вне дома, вне зоны действия телефона, быть в нетрезвом состоянии и т.д. По-моему, это походит на скрытое дежурство на дому, которое мне никто не устанавливал и не оплачивает. Кто прав, и как поставить работодателя на место?

Работаю в авиакомпании в должности бортпроводника. В данный момент в компании идет процесс принятия нового Кол. договора на 2015-2017 год. Руководство нашего (Приморского) фелиала упорно навязывает нам перейти на поквартальный учет рабочего времени. Попытка уже неоднократная. Решением на общем собрании Службы Бортпроводников и Профсоюзном собрании мы выразили несогласие с данным предложением. Руководство пригрозила сокращением штата работников если мы не подпишим их предложение по квартальному учету рабочего времени. Мы понимаем что этот учет не выгоден нам (опыт других компаний) но не можем аргументировать юредически. Поэтому НУЖНА ВАША помощь, совет. Как нам законно уйти от квартального учета. На какие документы можно опереться. Заранее спасибо. Сергей.

Где можно найти решения суда о том, что получение заказ наряда, прохождение медосмотр и движение от проходной до места работы (по территории предприятия) должно входить в рабочее время.

Работаю на предприятии с суммированным учетом рабочего времени (вахта 30 дней на 30). Перевели в другой филиал по той же должности. Сохраняется ли учет рабочего времени с начала года и на новом месте?

Есть ли конфликт интересов, если начальник организации подписывает табель учёта рабочего времени родственнику работнику? У работника родственника в подразделении есть начальник. Кто должен подписывать табель? Начальник организации госслужащих, а работник родственник по трудовому договору работает, принят по трудовому законодательству. Ответьте пожалуйста.