На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?

• г. Сыктывкар

На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Валентина. Чтобы устанавливать на работе прослушку или видео наблюдения, работников должны письменно предупредить об этом. Тайное прослушивание не допускается.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Работодатель не имеет право устанавливать скрытые камеры с прослушивающим устройством без согласия работников. Имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением,

Юрист Сырова А.М.

Спросить
Пожаловаться

"На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?

С вАми согласовывать ничего и не должны, просто обязаны уведомить под роспись.

Предъявлять что? Аудиозапись в качестве доказательства? Уточните вопрос.

Спросить
Пожаловаться

В организации поставиои прослушку, сотрудники об этом знают, но ничего не подписывали, директор может предъявлять что то.

Прослушка телефонных разговоров.

Является ли запись телефонных разговоров полученные при прослушке доказательством на следсвии и на суде по ст.159 "Мошенничество"? И кто дает разрешение на прослушку телефона?

Работаю в массажном салоне, где стоит прослушка, при устройстве на работу подписал расписку где было написанно что в комнатах будет вестись прослушка. Гости не знали о ней, в скором времени меня обвинил директор, что у меня с гостей был интим чего конечно не было и выписал огромный штраф. Это все он якобы услышал на прослушке. Что делать в этой ситуации? Зарплату он не отдает ссылаясь на штраф.

За моис зятем была установлена прослушка якобы законная он работник гаи но его задержали и нашли дома протоколы и вменили взятку которую он не брал а только со слов заявителя по прослушке которая была дона в суд но на ней на ксерокопии исправлена дата и печать стоит только нашых сотрудников фсб, вопрос как мы можем удостовериться законности прослушки аж год и почему не взяли с поличным.

Я директор и учредитель ооо в одном лице, установила на работе видеонаблюдение, оно не скрыто. Но, на кухне, то есть в подсобке установлена прослушка, о которой не знает никто. Хочу провести собрание, и в качестве доказательст включить при коллективе фрагмент прослушки, законны ли мои действия?

На работе работодатель установил прослушивающее устройство и камеры. Директор не согласовывал это с работниками и не ставил их в известность. Они узнали об этом после того, как установили оборудование. Вопрос: Имеет ли право директор так поступать? Может ли он в случае чего, предъявить работнику обвинение на основе видеозаписи и звукозаписи? Законно ли такое внедрение в частную, личную жизнь работника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

, и если слушали до выдачи санкции на прослушку какие мои действия?

У нас на работе установили видеонаблюдение и прослушку, нас предупредили, но согласия никто не спрашивал, ладно там видеонаблюдение, но прослушка, имеют ли право без нашего согласия прослушивать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение