Меня уволили всвязи с ликвидацией организации ст 81 п 1 за сколько месяцев должны выплатить выходное пособие?
Меня уволили всвязи с ликвидацией организации ст 81 п 1 за сколько месяцев должны выплатить выходное пособие? Меня уволили с 1.11.2010. г. а выплатили мне за 1 месяц за ноябрь. Я устраиваюсь на работу с 20.12.2010. г мне сказали, что я теряю выплату за декабрь месяц. Почему я же не работала до 20 декабря? Я стою на бирже труда. Объясните пожалуйста!
Ольга Николаевна !
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Таким образом, если Вы устроитесь на работу с 20 декабря, то Вам не заплатят за второмй месяц после расторжения трудового договора. Таков Закон.
Поэтому Вы можете при возможности устроиться на работу, но в трудовой книжке не должно быть указания на приём на работу. Об этом можно договориться с работодетелем в частной фирме. А в январе 2011 года Вы можете
уже официально устроиться на работу с оформлением приёма на работу и в трудовой книжке.
Всего Вам доброго.
Спросить
31 декабря 2021 г меня уволили по ликвидации организации пособие за январь выплатили сразу, за февраль заявление не написала сказали организация выплатит, за март (третий месяц) принесла справку с биржи (после увольнения сразу стала на биржу), в бухгалтерии мне сказали, что за февраль я выплату потеряла они правы?
Нет, бывший работодатель не прав, если вы подтвердили факт невозможности трудоустройства.
Спросить
Меня уволили по сокращения 31.12.16, выплатили зарплату за декабрь и выходное пособие за 1 месяц, сразу встал на биржу, на работу устроился только 15 февраля 2017. Проблема в том что офис организации где я работал находится в другом городе, по телефону мне объяснили что для получения выплаты за февраль мне надо предоставить справку с биржи труда и написать заявление на выплату. Могу ли я отправить им эти документы по почте и где можно найти образец заявления на выплату?
Как правильно составить заявление Вы можете узнать у любого выбранного вами юриста в личной переписке или сами составить произвольно. И отправить можете заказным письмом его.
СпроситьРазъясните пожалуйста. Меня уволили с предприятия в связи с ликвидацией. Выплатили выходное пособие и зар. плату, хотя и не сразу. Уволили меня с 15 ноября, а с 5 декабря я уже трудоустроилась на новую работу. Полагается ли мне еще одна выплата с преждней работы?
Уважаемая Юлия Владимировна!
В случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ст. ст. 127, 136, 140, 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ):
1) заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты;
2) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;
3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия);
4) дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении;
5) средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства работника, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что работник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса, за работником сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, те. вам должны выплатить пособие за период с 15.11 по 05.12.
Спросить
Нет. за вами сохраняется право на выплаченный вам при увольнении расчет и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
СпроситьЯ уволена по собственному желанию с с 1 декабря 2020 года. В Пенсионном фонде мне сказали, что декабрь является рабочим месяцем, хотя при расчетах в месяце 30 дней, в декабре 31 день. На пенсии с ноября 2015 года. Почему за декабрь мне не положена надбавка.
Перерасчет размера пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. (ст.23 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В связи с этим, при увольнении в декабре перерасчет размера пенсии будет произведен с 1 января.
Не важно, 1 декабря вы уволились или 31 декабря. Важно, что вы уволились в декабре. Значит, перерасчет с января.
СпроситьКаков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
По окончании месяца по справке из службы занятости, подтверждающей, что Вы не трудоустроились. Обратитесь к своему инспектору в службе занятости.
СпроситьМеня уволили по сокращению штата. Как мне должны выплачивать.
Выходное пособие. Сколько месяцев мне должна платить организация?
За ноябрь я ещё получила в организации. С 1 февраля получаю пособие.
За декабрь 2005 г и январь 2006 г мне отказываются платить и в службе занятости и в организации. Спасибо.
Галина!
Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Обращайтесь с иском в суд. И требуйте выплаты у организации.
С уважением!
Спросить26 Ноября 2015 года получила уведомление о сокращении штата последний рабочий день согласно уведомления 31 января 2016 года. Предприятие пошло на то, чтобы я не отрабатывала 2 месяца до 31 января 2016 года и уволило меня 30 ноября 2015 года. В трудовой запись по сокращению штата ст 81 ТК РФ от 30 ноября 2015 года. Те мой последний рабочий день 30 ноября.
Компания выплатила мне зарплату за ноябрь, среднемесячные заработки за декабрь 2015 и январь 2016 г + пособие. Все эти денежные выплаты я получила 30 ноября 2015 года.
Вопрос:
Какого числа я должна обратиться к работодателю для выплаты мне второго пособия и какого числа мне его должны выплатить.
Какого числа я должна письменно обратиться к работодателю для выплаты 3 пособия, если меня не трудоустроит биржа труда.
Вы обращаетесь к работодателю о выплате пособия по истечении второго месяца безработицы , также и третьего месяца. Если Вы устроились на работу, скажем,в середине 2-го или 3-го месяца, Вы все равно имеет право на получения пособия за ту часть месяца,которую Вы не работали. В данном случае обращаетесь к работодателю,сразу после того как устроились на работу. Представить нужно еще копию трудовой книжки, заверенную новым работодателем.Обратите внимание:за вами может сохраняться право на средний заработок за третий месяц безработицы только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Так как вы заранее не знаете, сколько будете искать новую работу, советую обратиться в службу занятости именно в этот срок, чтобы иметь возможность получить компенсацию при сокращении и за третий месяц.
СпроситьЗдравствуйте,Светлана!
Посмотрите ч.1 ст.178 Трудового кодекса. Выплата пособий во всех случаях считается после дня увольнения. Неважно, когда должно было состояться увольнение (например, 31 января). Оно состоялось 30 ноября. Со следующего дня начинается отсчёт первого месяца после увольнения. За него вы уже получили первую компенсацию. Получается, это была компенсация за декабрь (в вашем случае календарные и рабочие месяцы совпали).
По окончании января вы вправе обратиться к работодателю за компенсацией за второй месяц после увольнения. Лучше всего сделать это в последний день месяца. Если вы не трудоустроитесь даже с помощью ЦЗН, по окончании февраля вы точно так же обратитесь к работодателю за компенсацией за третий месяц после увольнения.
Компенсация в размере среднего заработка до 31 января - это дополнительная компенсация (ч.3 ст.180 ТК). Она не имеет отношения к компенсациям за первый, второй и третий месяцы после увольнения. Всего доброго!
СпроситьЗдраствуйте! Попала под сокращение от 1 ноября 2017 г. Меня ждет следующие виды выплат: зарплата, компенсация за отпуск неотгуленный, и выходное пособие. Я встаю на биржу труда, и если не трудоустроена в течение двух месяцев получаю еще среднемесячной заработок за ноябрь и декабрь 2017 г. Вопрос: я должна буду предьявлять трудовую книжку каждый месяц? И имеет ли право зачесть выходное пособие как выплат среднего заработка за нетрудоустроенный месяц ноябрь?
Уважаемый посетитель сайта!
Да вы должны будете предьявлять трудовую книжку каждый месяц, зачесть выходное пособие как выплат среднего заработка за нетрудоустроенный месяц ноябрь не имеют права.
СпроситьРаботала на госслужбе в Севастополе с февраля 2001 по декабрь 2014 в украинской организации. В декабре 2014 уволилась по ликвидации. Через год, в декабре 2015 устроилась на госслужбу в российскую организацию. Там мне сказали, что в мой стаж госслужбы не входят месяцы работы в переходный период (с марта по декабрь 2014), т.е. мой стаж госслужбы уменьшен на 9 месяцев. Правильно ли это?
Если Вы работали в переходный период в госорганизации Севастополя,Ваш стаж должен быть признан.
СпроситьМеня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.
