Полагается ли еще одна выплата с прежней работы после трудоустройства на новую должность
Разъясните пожалуйста. Меня уволили с предприятия в связи с ликвидацией. Выплатили выходное пособие и зар. плату, хотя и не сразу. Уволили меня с 15 ноября, а с 5 декабря я уже трудоустроилась на новую работу. Полагается ли мне еще одна выплата с преждней работы?
Уважаемая Юлия Владимировна!
В случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ст. ст. 127, 136, 140, 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ):
1) заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты;
2) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;
3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия);
4) дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении;
5) средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства работника, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что работник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса, за работником сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, те. вам должны выплатить пособие за период с 15.11 по 05.12.
Спросить
Нет. за вами сохраняется право на выплаченный вам при увольнении расчет и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Спросить
Меня уволили с 1.11.2010. г. а выплатили мне за 1 месяц за ноябрь. Я устраиваюсь на работу с 20.12.2010. г мне сказали, что я теряю выплату за декабрь месяц. Почему я же не работала до 20 декабря? Я стою на бирже труда. Объясните пожалуйста!
Уволили в связи с ликвидацией предприятия. Выплатили выходное пособие, остались отпускные и двухмесячное пособие. На данный момент я устроилась на работу по трудовому договору. Смогу ли я получить оставшиеся деньги с предыдущего места работы?
Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
30 ноября 2011 г меня уволили в связи с ликвидацией предприятия (у нас ликвидировали филиал, который находился в другом городе от головного предприятия) и выплатили выходное пособие (за 1 месяц). Сейчас заканчивается январь и я хочу получить среднюю зарплату за второй месяц нетрудоустройства. Меня интересует как будет рассчитываться причитающаяся мне сумма выплаты (ведь в январе было много праздничных дней, в отличии от декабря)? И ещё, за этим пособием меня заставляют ехать в другой город (где находится головное предприятие), должны ли они мне будут возместить расходы на дорогу?
Я пенсионерка. Наше предприятие ликвидировалось, меня уволили, мне выплатили заработную плату за декабрь и за неиспользованный отпуск. Должны ли мне выплатить выходное пособие или другие выплаты.
Скажите пожалуйста, меня сократили 31 декабря 2014 г., выплатили выходное пособие за первый месяц безработицы и все что полагается, а сегодня позвонили с прежнего места работы и предлагают вернуться на работу, на другую должность. Должна ли я возвращать выплаченное мне выходное пособие, если вернусь на работу.
Не выплачивали заработную плату за ноябрь месяц 2014 г. до 25 го декабря, по этому мне пришлось искать новую работу и не ходить на старую, в результате чего мне не выплатили до сегодняшнего времени часть зарплаты ноября и полностью зарплату декабря, уже работаю на другой работе, но со старой работы зарплату не выдают, в бухгалтерии сказали что заблокировали выплаты по причине непоявления, что делать?
Меня уволили по сокращению штатов. Согласно ст.178 ТК РФ мне положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. При увольнении мне выплатили пособие за 1-й месяц. Я трудоустроилась в течение двух недель после увольнения. При обращении на прежнее место работы, по поводу выплаты пособия за 2-й меся, мне отказали, т.к. я уже трудоустроилась. На бирже труда мне ответили, что прежний работодать обязан выплатить пособие за 2 месяца, независимо от того, трудоустроилась я или нет. Положено ли мне выходное пособие за 2-й месяц?.
Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.
Меня уволили по сокращению штатов 24 декабря 2014 года. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и выходное пособие за 1 месяц. Когда мне надо обратиться на предприятие за выплатой компенсации за 2-й месяц, если я не устроилась на работу?
