Работа сторожем с 18-00 вечера до 8-00 утра правильно ли это.
Работа сторожем с 18-00 вечера до 8-00 утра правильно ли это.
Сергей, у Вас должен быть трудовой договор, должностная инструкция, график Вашей работы, который Вы подписали. Такой режим работы не допускается. Обжалуйте Ваш график в трудовую инспекцию.
Спросить
Скажите пожалуйста! Какая минимальная зарплата у сторожей работающих в школе? Рабочий график с 6 вечера до 8 утра нас трое сторожей... нам платят на руки 4800 правильно ли это?
Оплата должны быть такая, какая прописана в трудовом договоре, ознакомьтесь с ним
СпроситьРаботаю сторожем в школе, как часто надо проходить медосмотр и каких врачей? Работаю с 7 вечера до 7 утра.
Предположим заступаю на работу сторожем в 20 ч вечера на 12 ч до 8 ч утра следующих суток, затем днем отсыпаюсь и на следующий день опять заступаю с 20 ч вечера, т.е. получается, что выходного нет. Возможет ли такой график работы или это противоречит законодательству?
Противоречит. Согласно статье 110 ТК РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Спросить
И что мне в таком случае можно предпринять?
Например, не подписывать в таком случае трудовой договор и искать работу у другого работодателя.
Спросить1. В соответствии со Статьей 379 ТК РФ В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
2. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?
за что вас уволят? у вас же еще другая работа есть - без вашего заявления не могут вас уволить - ничего не пишите
СпроситьДиректор говорит вахтёров сокркщаем и вы будите работать ещё и в день уже и график составили с 7 утрадо 7 вечера на следующий день с 7 вечера до 7 утра на следующий день опять всё также нас всего 3 сторожа мне кажется это неправильно а обратится незнаем куда чтобы спросить.?
Добрый день Нина. Должно быть не боле 40 часов в неделю на одну ставку, если больше то должны Вам оформлять совместительство, но это с Вашего согласия. Обращаться в случае возникновения трудовых споров следует в трудовую инспекцию. Удачи
СпроситьРаботаю на двух работах, вторая сторожем в школе, стаж там 4 года, сказали что через месяц ставят сигнализацию и сторожей сокращают. Письменно не предупреждали. Это не оснавное место работы, должны ли быть выплаты по сокращению в моем случае и имеет ли значение что эта работа не основная.
Я работаю оператором связи на почте. До вчерашнего дня режим работы был такой: первый день с 8 утра до 5 вечера, следующий день с 9 утра до 6 вечера и третий день с 11 утра до 8 вечера, и так - нас три оператора, менялись каждый день. А вчера позвонил начальник и сказал что я должна ходить на работу каждый день с 11 утра до 8 вечера. Я мать одиночка, дочери 13 лет. правомерно ли это?
Здравствуйте! Неправомерно, если предыдущий график работы прописан в трудовом договоре, заранее утвержден на текущий месяц. Изменить график работодатель может по согласованию с работодателем.
СпроситьЯ работаю сторожом дет. сада. Режим работы садика с 7-30 утра до 18-00.Нам заведующая ставит 14 часов. Мы работали с 18-00 до 7-30 утра, сейчас она говорит раз я вам ставлю 14 часов то вы будете работать до 8 часов утра. Правильно ли это?
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Иными словами, Вы должны договорится с работодателем о размере доплаты за выполняемый объем работы. Размер доплаты обычно зависит от оклада замещаемого работника и объема дополнительной работы.
Спросить
