Режим работы / Трудовое право - 8332 советов адвокатов и юристов

А по "смешанному" стажу не 12.5? минус 2.5 очное юридическое образование. Итого 12.5-2.5=10 лет "чистыми". (пол жен., атестованая, место службы ИК строгого)

Мой сожитель отбывал срок по статье 111 ч 1 его выпустили по удо по весомым причинам он пропустил 5 раз отметку суд вынес приговор 3.6 общего режима Александровск сахалинская область городской суд отбывать там что нужно написать что бы срок смягчили какую статью указать если он единственный кормилец в семье дочке 1 год но удочерить он ее не успел так де как и заключить брак хотя бы на поселение или работы исправительные Считаю что 3.6 слишком много

Пожалуйста, у нас в квартире меняют окна и занимаются утеплением лоджии. Подрядчик не всегда соблюдает режим тишины в период с 13-15 часов. Но в обед они не работают перфоратором или дрелью. Соседи стали жаловаться, что им мешают. Мы неоднократно просили подрядчика не нарушать режим, не реагируют. Ссылаются, что работы много и у них еще есть заказы им надо успеть уложиться в график. Соседи грозятся вызвать полицию. Кто в данной ситуации будет виновником нарушения? Мы или подрядчик?

Был организатором вне аудитории, забыл выложить телефон, но им не пользовался, телефон был на беззвучном режиме, когда пришел обр. надзор у меня пришли смс и сработало уведомление. Проверяющий сказал убрать телефон в штаб что я и сделал. Затем к концу экзамена мне сказали что снимают меня с экзамена и я написал объяснительную, хотя после того как я сдал телефон в штаб я продолжил свою работу, и это было в начале экзамена. Теперь мне пришло уведомление что будут составлять протокол, а там штраф сказали большой. Что мне делать

Был организатором вне аудитории, забыл выложить телефон, но им не пользовался, телефон был на беззвучном режиме, когда пришел обр. надзор у меня пришли смс и сработало уведомление. Проверяющий сказал убрать телефон в штаб что я и сделал. Затем к концу экзамена мне сказали что снимают меня с экзамена и я написал объяснительную, хотя после того как я сдал телефон в штаб я продолжил свою работу, и это было в начале экзамена. Теперь мне пришло уведомление что будут составлять протокол, а там штраф сказали большой. Что мне делать

Можно ли после принудительных работ, выйти по Удо, если принудительные были нарушен режим и опять на зону, можно после этого подать на удо

Имеет ли право работодатель отказать родителю с ребенком до 14 лет в предоставлении работы в режиме неполного рабочего времени? Сотрудник уже устроен, выход из декрета, детям 5 и 3 года. Если нет, что делать, если работодатель идет в отказ?

Работаю в магазине, есть охрана, режим работы у охранника ежедневно с 8 до 23, но при этом его оформили кассиром в штат, как это возможно и как правильно оспорить с начальством сто это не справедливо, что другие штатные сотрудники тоже бы хотели получать по две зарплаты при этом ничего не делая ни на одной должности, ни на другой

Мужчина, около 45 лет. отбывает в колонии строгого режима в Казани/ ик-19/. Необходимо написать ходатайство на удо. уточнить какие документы необходимо приложить, на все вопросы отвечу по мере их поступления. Нарушений нет, срок подачи подошел. Прошу отклик только тех, кто на самом деле сталкивался с написанием подобых ходатайств. Шаблонов-в интернете много, такое написание не интересует. Приветствуется ссылка на на ваши работы./ решение судов\

В моей квартире случился пожар. МЧС установлено, что причиной пожара стало тепловое воздействие аварийной работы удлинителя. Было установлено, что проводка исправна, нарушений норм пожарной безопасности не было выявлено. В удлинитель был включён только ноутбук в режиме ожидания. До пожара удлинитель работал исправно. По заключению МЧС виновник пожара не может быть установлен. Соседка хочет подавать в суд на возмещение ушерба, пострадал её балкон, но не сильно. Должна ли я в этом случае возмещать ушерб?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по семейным обстоятельствам, если мой режим работы не позволяет мне исполнять свои родительские обязанности? Я являюсь одиноким родителем, но живу в гражданском браке с мужчиной, у меня сын от первого брака, отец умер, ему три года. Работаю я с 15:00 и до выполнения заявки (жареная продукция на хлебозаводе) , домой могу придти в 23:00 а могу и в 7:00 следующего дня. С ребёнком сидит гражданский муж, соответственно по этой причине он не может выйти на работу.

Посуду мне дали 4 года 4 дня принудительно трудовых работ отбыл 6 месяцев статья особо тяжкая через сколько я могу подать на условно-досрочное освобождение если меня пережили со строгого режима фактически Я уже отбыл больше двух третей от всего срока

Детский сад переходит на летний режим работы, работает часть групп. Освободишься воспитатели идут на ремонтные работы. Руководитель устанавливает график работы с 8 до 17 (9 часов). Наш график работы 36 часов в неделю (7 ч 12 мин в день работали на группе). Правомерно ли решение руководителя? Нам оплачивать будут за 9 часовой рабочий день?

Работаю вахтовым методом, специфика работы вести режим установки, отвлекаться и покидать рабочее место нельзя, обедаем в операторной в отдельной комнате, работадатель закрывает смену 10 часо по факту работаем без вылазно, постояно нужно делать обходы и смотреть за режимом. Как добиться от работадателя, что бы смену закрывали 11 часов? Какие документы могут пригодиться для защиты в суде?

Я уже 2 года зарегистрирован как юр. лицо, а именно ИП Глава К (Ф)Х вы Пензенской области. Заканчиваю балаклавр, скоро служба в армии. В сязи с спецификой профессии я не могу прекратить резко работу и и пропасть на 1 год, честно не хочется туда и идти. Как мне быть? Что делать? Кто-то говорит что "ИП" не призывают, кто-то что всё в штатном режиме. Спасибо за помощь

Ответьте, пожалуйста, при скользящем графике работы (охранник, график круглосуточный) сколько должно быть часов отдыха в неделю? Благодарю за ответ.

Ситуация такая: магазин в жилом доме, режим работы с 07-24 и осуществляет торговлю алкоголя, соответственно очень шумно от покупателей, куда можно обратиться

Пожалуйста-на данный момент имею основное место работы, хочу перейти на этой работе с основной ставки на 0,5 по внешнему совместительству. Мне отказывают. Объясняют тем, что уволившись, я остаюсь без основного места работы и принять меня как внешнего совместителя они не могут.. Это обоснованно? В связи с жизненными обстоятельствами ближайшие 1,5-2 года я не собираюсь где то трудоустраиваться на основную работу и работать внешним работником на 0,5 меня вполне устраивает (вариант перевода на 0,5, но остаться как основным работником на 0,5 тоже не рассматриваю, дело в режиме работы - основные работники работают очно, внешние совместители - дистанционно).

Я медсестра предрейсового и после рейсового медосмотра. Я работаю сутки через два. По договору я устраивалась сутки через три. Причем в таком режиме работаю больше 3 месяцев. Есть ли нарушения у работодателя?

Отказ в удовлетворении ходатайства о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания по мотивировке нестабильного поведения. Строгий режим. В колонии имелось 2 незначительные нарушения, которые были погашены досрочно поощерениями. Во всем остальном положительные характеристики. Колония ходатайствует-за. Характеристика психолога-низкая вероятность рецедива, прогнозируемое поведение в будущем - положительное. Характеристики из 2 ух учебных заведений - положительная. Исков-нет. Прокурор против, нестабильное поведение, имеет 3 нарушения, 3 поощерения. Есть ли шанс на обжалование?

Если на принудительных работах выдали больничный по производственной травме. Человек лежал с закрытыми глазами, начальник ПТР подошёл и сфотографировал на регистратор, что глаза закрытые и грозится вынести нарушение режима. Правомерны ли его действия

В районе объявлен региональный ЧС в связи с подтоплением, частичная эвакуация, мне с ребёнком пришлось выехать в другой район, я без работы осталась вынужденно.. как жить? Что то будет организация платить мне? Ведь я без работы неизвестно на сколько осталась.. вода у нас с каждым днём прибывает

Я нахожусь в исправительном центре т.е на принудительных работах, вот подскажите как мне быть когда кто то если нарушил среди осужденных правила внутреннего распорядка, то почему я должен от этого страдать? Нам запрещают выходы в город, т.е за пределы уфица, объясняет администрация так один накосячил отвечают все? Я считаю такого не должно быть, почему я не могу видеться с родственниками или друзьями из-за того что кто то среди осужденных нарушил режим, из-за этого других не отпускают не куда, подскажите как мне быть в такой ситуации?

Законно ли производит работодатель оплату за подработку? Я работаю воспитателем в детском саду. Режим работы детского садика 12 часов (7.30 – 19.30 ч.). На группе два воспитателя, у каждого рабочий день 7 ч.12 мин. Первая смена 7.30 ч. – 14.42 ч, вторая смена 12.18 ч. – 19.30 ч. (совмещенная пересменка 2 ч.24 мин.). У детского сада нет лицензии на образовательную деятельность. В случае ухода сменщицы на больничный или в отпуск, я заменяю её в своё нерабочее время (с 14.30 ч. до 19.30 ч.). Оплату за подработку нам производят применяя статью 60.1 ТК РФ и статью 151 ТК РФ.

11 мая закончился договор франшизы студии маникюра, о пролонгации отказалась в письменном виде по почте УК. Вопрос в том, что новая вывеска с новым названием пока не готова. Я имею право пока оставить вывеску на какое то время? Учитывая что в договоре нужно все уничтожить при выходе из франшизы. Или снять вывеску и режим работы, но имею ли право пока работать без них?