Отдел бытовой техники в гипермаркете оказался вовлеченным в недостачу после инвентаризации - кто должен оплатить убытки?

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Работаю в магазине, после ревизии выявлена недостача 120 тысяч рублей, был составлен акт о ревизии, работаем вдвоем с напарницей но недостачу повесили только на меня, заставили написать расписку о выплате всей недостачи, каждый день требуют взять кредит или даже продать квартиру чтобы выплатить долг. Ни каких доказательств что именно я взяла деньги у них нет, просто ссылаются на то что я работаю недавно, а напарница 10 лет. Что делать? Могу ли я уволиться и не выплачивать недостачу и как я могу доказать свою невиновность.

Я работаю в торговой организации 1,5 года. Недавно у нас в отделе была проведена ревизия, в результате которой была выявлена недостача на крупную сумму - было так же заведено уголовное дело о хищении. Через некоторое время я (а также и другие сотрудники этого отдела) была переведена в другой магазин. Одновременно с этим моим руководителем было сообщено нам, что эта недостача делится на всех работников отдела (т.е. на четверых человек). Затем она потребовала, чтобы я выплатила ей часть суммы недостачи в кротчайшие сроки, или она "испортит мне трудовую", причем зарплата моя за прошлый месяц будет удержана ею в счет погашения долга по недостачи.

Подскажите пожалуйста, насколько правомерны ее действия по этому поводу. Обязаны ли мы выплачивать ей эту недостачу, если уголовное дело еще не закрыто? Может ли она на основании результатов ревизии уволить меня по какой-либо статье?

Работаю продавцом-консультантом в одном из крупнейших магазинов моего города больше года. С момента трудоустройства в этот магазин на отделе числилась крупная недостача (она числилась и до моего прихода). Руководство (Старший продавец) знали про эту недостачу. На днях директор и администратор магазина решили провести инвентаризацию и выявили эту недостачу. Теперь её хотят раскидать на продавцов отдела и старшего продавца. На вопрос: Почему я должен платить за товар которого я не видел в глаза, т.к. последний раз какое то движение по нему происходило до моего прихода отвечают, что тот факт что по товару небыло движений не означает что его не должно быть в отделе. Недостача примерно 500 т. р. Офицальная зарплата 10 т. р. Как можно уйти от уплаты недостачи в данной ситуации?

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?

Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Работаю в магазине продавцом, спустя месяц была ревизия оказалась 100 тыс. руб, недосдача, камер в магазине нет, начальство повесило недосдачу на меня с напарницей, как быть? Так как подал заявление в полицию.

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Написала заявление на увольнение 10 ноября 14 ноября произведена инвентаризация выявлена недостача 3200 рублей уволили 17 ноября акт о недостаче неподписала работаю в аптеке до этого со 2.10 по 16.10 была в отпуске инвентаризация не проводилось и с 2.11 по 17.11 была на больничном во время моего отсутствия работали другие люди инвентаризация не проводилась. Имеют ли право вычесть недостачу?