Начальник лишает автослесаря зарплаты без объяснительных бумаг - нарушение правил или регламентированная практика?
Муж работает в Москве в гос. учреждение автослесарем, ГБУ автомобильные дороги. У них там строго с алкоголем. У него было день рождение и они выпили, приехал начальник и их продул на алкоголь, в итоге двоих уволили а его оставили, но лишил его зарплаты, вместо 10000 тысяч аванса перечислили 3,и зп придёт намного меньше, скажите может ли начальник без каких либо объяснительных бумажек лишать. Или все по правилам происходит.
Доброго времени суток, Анастасия.
Нет, кончено, это не по правилам. Если нарушение не зафиксировано, не могут и наказывать (например, лишать премии).
Спросить
Работаем в гбу автомобильные дороги юао, начальсво поувольняло людей, но трудовые книжки и з.п карты оставили себе, итог 12 человек работаем за 23, неужели нет управы?
Моя родственница с толкнулась с такой ситуацией: Работает она уборщицей, у них зарплата и через пару дней аванс. Работает она там 4 месяца, их всех лишили аванса ничем это не обосновали. Мне интересно из-за чего могут лишить аванса? И когда лишили, какие документы должны предъявить?
По трудовому кодексу зарплата выплачивается два раза в месяц, и оснований для "лишения" аванса выплаты первой части зп у работодателя нет никаких.
Спросить
Добрый вечер! Заработная плата должна выплачивать два раза в месяц с периодичностью не более 15 дней. Обратитесь в прокуратуру
Всего наилучшего!
Спросить
Моя родственница с толкнулась с такой ситуацией: Работает она уборщицей, у них зарплата и через пару дней аванс. Работает она там 4 месяца, их всех лишили аванса ничем это не обосновали. Мне интересно из-за чего могут лишить аванса? И когда лишили, какие документы должны предъявить?
Добрый день, данные действия незаконны. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьМой муж работает охранником в гипермаркете. За 1 день до зарплаты директор сказала что большая недостача и зарплаты не будет. В течении 2 дней она решала на сколько всех лишить в итоге мужа лишили на 13000 р а других кового на 10000 кого на 20000 может ли она такое творить в итоге в зарплату охранники получили копейки у ково то 3 а у ково то 4 тысячи а ведь у многих дети, кредиты.
Добрый день. безусловно действия работодателя Вашего мужа не законны согласно статьи 132 ТК РФ Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно статьи 133 ТК РФ - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ваш муж по данному факту может обратиться в трудовую инспекцию (лучше конечно составить коллективную жалобу) и (или) в суд.
Если необходима подробная консультация по Вашему делу пишите на эл. почту den7799@bk/ru
СпроситьМожет ли муж получить декретные деньги на рождения ребёнка если жена не работает. Или работает но официальная зарплата намного меньше чем у мужа?
Сергей, право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (ст.13 указанного Закона).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).
Спросить
Декретных нет. Есть пособие по беременности и родам (получить может только работающая женщина по месту работы) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Один из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
Спросить
Нет, не может, для того, чтобы получать пособие он должен находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом, в данном отпуске он может работать неполный день и получать заработную плату, при этом пособие за ним сохранится.
Спросить
Так называемые "декретные" - это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком. Пособие по беременности и родам начислят Вам на работе, поскольку больничный будет оформлен именно на Вас. А вот пособие по уходу за ребёнком может получать лицо, фактически осуществляющее уход, в том числе и отец. Для этого отцу необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. В отпуске он будет вправе на основании заявления работать неполное рабочее время, получая одновременно и зарплату, и пособие по уходу.
СпроситьРаботаю год в ГБУ автомобильные дороги Мастером участка с назначением зам начальника на должность начальника, из-за личных неприязней ко мне он под угрозой увольнения заставлял дорожных рабочих писать анонимки на меня в связи тем что я якобы распространяю и употребляю наркотики Спайс (на участке были зафиксированы случаи употребления) но так как я вообще алкоголь не принимаю и по работе ко мне вопросов нет начальник решил от меня избавится таким образом! В свое оправдание я с нескольких рабочих взял объяснительные что это ложь и они считают меня одним из опытных мастеров и начальник заставлял их под угрозой увольнения писать на меня объяснительные! Моего напарника (работает в другой смене) он увольняет как говорит за то что он со мной (не торгует, а просто что он мой друг и мы команда прошлого начальника)
Мужу перечислили зарплату на карту, в итоге перечислили 18000 а пришло 16, начали разбираться нам дали бумажка что якобы на мужа наложен арест в размере 2000 за что, ни каких бумажек, звонков не было.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия судебного пристава вышестоящему приставу или в судебном порядке.
Статья 123. Подача жалобы в порядке подчиненности
1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.
2. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, заместителя главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта Российской Федерации, в подчинении которого они находятся.
2.1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя подразделения Федеральной службы судебных приставов, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава указанного подразделения, на их действия (бездействие) подается заместителю главного судебного пристава Российской Федерации.
3. Жалоба на постановление главного судебного пристава субъекта Российской Федерации или заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу Российской Федерации.
4. Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуются.
5. Должностные лица службы судебных приставов, постановления, действия (бездействие) которых обжалуются, направляют жалобу вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов в трехдневный срок со дня ее поступления.
6. В случаях, когда должностное лицо службы судебных приставов, получившее жалобу на постановление, действия (бездействие), не правомочно ее рассматривать, указанное должностное лицо обязано в трехдневный срок направить жалобу должностному лицу службы судебных приставов, правомочному ее рассматривать, уведомив об этом в письменной форме лицо, подавшее жалобу.
7. Лицо, подавшее жалобу, может отозвать ее до принятия по ней решения.
Спросить
Бухгалтерия, банк и начальник отдела судебных приставов должны ответить на запрос мужа о том, на каком основании были удержаны деньги из зарплаты.
Действия пристава могут быть обжалованы в суд, вышестоящему приставу,прокурору.
СпроситьСостоялся снос некапитальной постройки на неоформленной земле. Без уведомления и предъявления каких либо документов. Просто приехали и снесли. Правда человек, командовавший сносом показал удостоверение прораба ГБУ автомобильные дороги ТиНАО. Законно ли это.
Если постройка даже не оформлена как и земля, то все равно, по-хорошему это некий склад стройматериалов, плюс в ней может находится имущество. Такие вещи обычно производятся только по решению суда. Надо узнать в суде по месту нахождения земли-выносилось ли решение о сносе. Параллельно написать заявление в полицию о том что снесли постройку и уничтожили имущество на приличную сумму и указать свидетелей, которые подтвердят и снос и наличие дорогого имущества в постройке.
Потом можно будет предъявить иск к организации о взыскании денег за имущество.
Насчет законности без информации о вынесенном решении сказать трудно. Узнайте пр решение суда. Если его нет - такие действия подпадают под УК РФ (самоуправство 330 УК РФ и порча чужого имущества без цели хищения 167 УК РФ)
Спросить
Наталья, для ответа на вопрос надо знать детали ситуации, что за постройка, что за земля и т.д.
СпроситьЯ работаю водителем в москве в бюджетной организации Автомобильные дороги, подписали договор что с 1 марта наша зарплата будет состоять вроде как без премий и стимулирующих! И не поймем это повышение зарплаты или останеться прежней или будем получать меньше?
Уважаемый Александр Александрович, здравствуйте !
Вы задали важный для Вас юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, но не на те нормативные акты.
Статьей 72 Трудового кодекса РФ установлен порядок
изменения определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с конкретным юристом (для этого нужно «подружиться» с ним на его персональной странице на этом Сайте).
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной и нужной информации, полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или по проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
Если часть оклада не повысили, то получать будите меньше. Можете обратиться для защиты своих прав в компетентные органы
СпроситьМне вернули исполнительный лист по алиментам, так как муж платил всё вовремя. Но сейчас он работает на другой работе, сколько у него зарплата я незнаю, он отправляет мне десять тысяч на двоих детей. Но ч не думаю сто у него зарплата тридцать тысяч, она намного больше. Что мне делать? Как узнать, скрывает он своей доход или нет?
Здравствуйте! Можете узнать только через судебных приставов, Приставы могут направить запрос в пенсионный фонд и узнать сколько налогов муж платит,какая у него зарплата.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
