Сокращение ставок воспитателей в детском саду - как будет проходить отбор?
В д/саду сокращают 0,5 ставки воспитателя, 4 воспитателя с "соответствием занимающей должности", правильно ли я понимаю: сократят того, из этих четверых у кого пед. стаж наименьший или сначала исключат из претендентов-учтя преимущества при оставлении (муж-инвалид, менее 2 лет до пенсии, и т.д.)?
Неправильно понимаете, с начало исключают льготников по статье 261 ткрф--изучите, потом применяют ст.179 ткрф.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой квалификацией, а квалификация - это стаж плюс образовние. При равном образовании предпочтение имеют работники с большим стажем.
А уже другие обстоятельства принимаются во внимание только если будет два сокращаемых лица с совершенно одинаковым стажем и уровнем образования, но такое бывает крайне редко.
Спросить
Сокращают ставку воспитателя. Первый воспитатель (профильное образование. Среднее-специальное. 1 категория получена 8 лет назад, стаж в должности воспитателя 27 лет). Второй воспитатель учитель нач. классов, высшее образование,1 категория 3 года, стаж 9 лет. Кого должны сократить?
У нас в саду будет сокращение. Нас два воспитателя одна получает пед. Пенсию с высшей категорией у другой стаж 6 лет первая категория и двое несовершеннолетних детей кого сократят.
По сокращению. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Недавно нам вручили уведомления о сокращении. Мою штатную единицу сокращают полностью (1 ставка) и сокращают 1,5 ставки воспитателя. Мне сказали, что если сокращается должность старший воспитатель, значит ухожу я, т.к занимала эту должность. Хотя у меня высшее педагогической образование, квалификационная категория и двое детей несовершеннолетних. Правильно ли это суждение? Ведь я отношусь к педсоставу.
Добрый день. Работаю в детском саду на 0.4 ставки воспитателем, имею средне-проф. Образование по спец."воспитатель", заочно получаю высшее образование по спец." логопедия", прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году у нас уходит воспитатель на пенсию и освобождается ставка. Завед. Хочет на эту ставку поставить няню с пед. образованием (средне-проф). А меня оставить на 0,4 ставки. Как быть в данной ситуации.
В 1988 г была принята на работу в детский сад, ясельную группу сестрой-воспитателем, проработала 4 месяца и была переведена в том же саду воспитателем, при расчете досрочной пенсии после выработки педагогического стажа эти 4 месяца в должности сестра-воспитатель мне не засчитывают в педагогический стаж. Возможно ли доказать, что должность сестры-воспитателя и просто воспитателя тождественны? В трудовой книжке записана как воспитатель.
Имею ли я преимущество при сокращении? Сокращают ставку воспитателя.
Я имею квалификацию по диплому Воспитатель в дошкольных учреждениях. Второй воспитатель по диплому Учитель начальных классов, воспитатель.
Я воспитатель в детском саду. У нас сокращают рабочее время с 7.00-19.00 до 8.00-17.00, в связи с этим сокращаются ставки воспитателей. Было 4 ставки, а станет 3.Сократят одного воспитателя. У нас работают 1 воспитатель: 27 лет, высшее образование, ребенок 2,7 лет, вышла из декретного в феврале ни разу не была на больничном, уже есть 2-е курсов повышения квалификации, стаж работы в этой организации с 18. 09. 2009 г.;2-ой воспитатель 52 года: без педагогического образования, была переведена лет 13 назад с младшего воспитателя обычным воспитателем, курсов за 5 лет нет, больничных практически тоже нет;3-воспитатель: 55 лет, высшее образование, часто на больничном, за 5 лет курсов повышения квалификации нет, получила высшее образование в 2010 г.; 4 - воспитатель 52 года: среднее - профессиональное образование педагогическое, одни курсы за 5 лет, на пенсии по выслуге, больничные есть. Скажите пожалуйста по закону кого сократят? Т.к. молодой специалист, которой 27 лет, заменяет заведующую, исполняет обязанности временно, отказалась от должности заведующей и хочет остаться на должности воспитателя. Ей говорят что она попадает под сокращение и что заведующей не согласилась и должность воспитателя потеряла, можешь слететь с программы. Девушка переживает, т.к. она стоит еще в программе на приобретение жилья, вот-вот должна получить свидетельство. Дайте пожалуйста ответ.
Наш работник работал в должности старший воспитатель 1 ставка, в связми с сокращением 1 ставки на 0,3 старшему воспитателю предложили перевестись на должность воспитателя 1 ставка и оставить работать на 0,3 старшим воспитателем по внутреннему совместительству. Мы сначала переведем ее с должности старший воспитатель 1 ст на воспитателя по основному месту а потом принять старшим. Или же переведем с 1 ст. на 0,3 старшим и примем как воспитателя 1 ставка. Но тогда как сотруднику написать эти 2 заявления. Если можно отправить нам образцы приказов с основанием буду очень благодарна! Спасибо огромное за отличный и полезный семинар который проходил в городе Шарыпово.
Засчитывается ли в педагогический стаж при досрочном назначении пенсии периоды совмещения должностей воспитателя и заведующего детского сада, при условии, если как воспитатель ему платилась полная ставка, а как заведующему 0,5 ставки?
Сохраняется ли педагогический стаж при переходе с должности воспитатель на должность педагог дополнительного образования и как должна проходить оплата полностью за весь пед стаж или за стаж в новой должности.
