У вас часы остановились? Жду ответа скоро час.

Возможно ли разделить часы физкультуры между учителем начальной школы (1 час до ставки) и учителем физкультуры (2 часа) ?

Я проживаю в г. Черемхово Ирк. обл Работаю в дет. поликлинике-логопед и по внешнему совместительству в школе учитель-логопед и педагог-психолог так как имею соответствующие дипломы. С сентября 2015 года гороно убирают часы у внешних совместителей у меня забрали часы психолога аргументируя совместитель не имеет права работать более 16 час. у логопеда пол-ки раб. день 3 часа, в неделю-18, у логопеда школы 20 час. я все успевала у меня много достижений учащихся. Законно ли это. Т.е остаться только логопедом и то постоянные упреки если придет человек на постоянное место работы мы вас уволим. Спасибо, жду ответа.

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста подскажите: кормящая мать с ребенком до 1,5 лет работает преподавателем с нагрузкой 18 часов в неделю и 22 часа им дается на подготовку к лекциям, всего 40 час в неделю. Вопрос-имееет ли она право снизить свою нагрузку на кормеление ребенкаименно в лекционные часы (т.е.18 час. в неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.

Разрешима ли такая ситуация: маме РИ надо каждый день уходить на 1,5 часа раньше с работы, чтобы встречать этого малыша.

Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп. вых. дней? Здесь даже экономия будет: 21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа!

Как это все будет оформлено в бухгалтерии?

Или так нельзя делать?

Спасибо.

24 часа на работе. Консьерж в жилом доме. Из них 1 час на прием пищи. Работодатель должен предоставить время для отдыха в ночные часы?

У меня такой вапрос теорию я сдала а автодром завалила теперь хачу перездать автодром а автошкола может мне следующии экзамен принять бесплатно так как у меня остались не откатаные часы оказывается пологается 56 часов а уменя около 17 только откатали сказали что все у вас часы кончились и при том только час откатают а ставят 2 часа.

Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?

У нас предприятие беспрерыной работы, теплоэнергетика, работаем сутки 24 часа. Нам закрывают 22 часа. 1 час на обед и 1 час на ужин. Мы не можем остановить и покинуть предприятие и нет столовых (военный городок) Обедаем и ужинаем на работе. Как в таком случаи администрация должна закрывать часы?! Пожалуйста с указанием статей.

Правильно ли,что при суточной работе вывели в отдельную строку часы приема пища (по часу на обед и ужин, итого два часа), оплачивать сказали будут также, а в переработку входить эти часы не будут?