Возможность работы воспитателей с различным образованием после введения профстандарта - важные детали
Я заведующий д/садом. Я хотела узнать, могут ли работать воспитатели с образованием бакалавр, и младшие воспитатели без образования после принятия профстандарта.
Могут работать, поскольку бакалавр является ступенью высшего образования, а для младших воспитателей (нянечки) не требуется вообще никакого образования.
Спросить
Здравствуйте! Могут работать даже со средним специальным образованием при наличии профессионального опыта. А бакалавр-это высшее образование.
Спросить
В доу работает воспитатель с образованием педкласс 1 год, в данный момент получает высшее образование как школьный психолог. Могу я его уволить за отсутствие образования на основании профстандарта с 01.01.2017 года?
На руководящей должности в ДОУ 6 лет стажа и образование мастер производственного обучения, воспитатель 11 лет. Без высшего образования могу ли я работать заведующий МДОУ?¿
Здравствуйте.
Квалификационным справочником для данной должности предусмотрено обязательное наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные характеристики должностей работников образования (Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н):
Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учрежденияСпроситьТребования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Во время декретного отпуска по уходу за внуком воспитателя, имеющего сельскохозяйственное образование, заведующий детским садом принял на ее место воспитателя с дошкольным образованием. Скажите, чье преимущество остаться на работе после выхода воспитателя из декрета? Спасибо.
Я работаю младшим воспитателем образование высшее педагогическое у меня стимулирующая выплата 1.500 руб и у помощника воспитателя без образования 1.500 руб. Зав.детским садом сказала, что моё образование не имеет значение только с 2018 г образование буде иметь значение.
Я
работаю младшим воспитателем образование высшее педагогическое у меня стимулирующая выплата 1.500 руб и у помощника воспитателя без образования 1.500 руб. Зав.детским садом сказала, что моё образование не имеет значение только с 2018 г образование буде иметь значение.
Стимулирующие выплаты, порядок их выплаты и размеры определяются внутренними нормативными актами работодателя.
Спросить
Согласно действующему Единому справочнику должностей работников образования, воспитателем должен работать только человек со средним или высшим профессиональным образованием. Поэтому образование имеет значение.
Спросить
Здравствуйте! Стимулирующие выплаты регламентируются положением об оплате труда. Ознакомьтесь с положением, если нарушены Ваши права обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМожно ли устроится на работу младшим воспитатели имея среднее образование и удостоверение младшего воспитателя. Профессионального образования нет только 11 классов.
пожалуйста можно ли устроится на работу младшим воспитатели имея среднее образование и удостоверение младшего воспитателя. Профессионального образования нет только 11 классов.Ну если у вас даже удостоверение есть, то сам бог велел.Спросить
Меня хотят уволить, потому что у меня пенсионный возраст. Занимаю должность заведующий в социальном центре, имею высшее образование по профилю. В нашем центре, должности заведующих, в основном, занимают также люди пенсионного возраста, но при этом без высшего образования - и их не увольняют. Остальные заведующие, чуть младше пенсионного возраста и также в основном, либо вообще без высшего образования, либо с высшим, но не профильным образованием. Подскажите, какими законами я могу защитить своё право, продолжать рабочую деятельность?
Уволить просто так пенсионера нельзя, так как он такой же работник как и другие. Могут только сократить, если для этого есть основания. Но это уже другая история. Главное - не писать заявление по собственному желанию, так как этого работодатель только и ждет.
Желаю удачи.
Спросить
Елена, сам по себе пенсионный возраст - не основание для увольнения.
Главное не соглашайтесь подписывать заявление об увольнении "по собственному", для этого никаких законов знать не надо, а надо просто иметь мужество сказать "НЕТ".
СпроситьУ нас вопрос по поводу правильности и правомерности действий в следующей ситуации: происходит реорганизация школы и детского сада, сейчас есть заведующая д/с (образование - высшее), воспитатель (без педагог. Образования), после слияния заведующей предлагают должность воспитателя, а воспитателю-завхоза. Воспитатель от завхоза отказывается и не хочет сокращения, собирается идти в суд. как правильно поступить всем сторонам? Спасибо.
почитайте нормы ТК РФ, там все написано про сокращение. Если кто то с этим не согласен, пусть идет в суд. Вам не следует бояться суда, ваша задача сделать все в соответствие с нормами ТК РФ.
Спросить
При реорганизации , в том числе в форме слияния, сокращение штата или численности неизбежно. Определение стрктуры - право работодателя. Согласно части третьей статьи 81 ТК РФ Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В вашем случае , при предложении той или иной вакансии должны быть также учтены и квалификационные требования к должностям в соответствии с действующими нормативными актами.
Отказаться от сокращения работник не может, он может отказать от предложенных вакансий, что повлечет за собой увольнение в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Он может только оспортить увольнение в связи с сокращением его должности в суде согласно статье 392 ТК РФ . Это его право.
СпроситьМожно ли устроится на работу младшим воспитатели имея среднее образование и удостоверение младшего воспитателя. Профессионального образования дополнительного нет только 11 классов.
Пожалуйста можно ли устроится на работу младшим воспитатели имея среднее образование и удостоверение младшего воспитателя. Профессионального образования дополнительного нет только 11 классов.
Можно устроиться. Удачи вам.
СпроситьУ нас в детском саду работает воспитатель без образования воспитателя, у нее образование по диплому диетсестра, стаж работы 30 лет, ей 54 года могу я ее уволить, т.к. по новому закону воспитатель должен быть с образованием.
Нет,по данному основанию (отсутствие пед.образования) уволить нельзя- законом не предусмотрено и такого обязательного требования в законе нет
СпроситьУ меня высшее образование и специальность педагог-психолог дошкольного образования, работаю воспитателем в доу. заведуюший заставляет переучиваться на воспитателя. С таким образование я имею право работать воспитателем.
Здравствуйте.
К должности воспитателя действующим законодательством предъявляются определённые требования к квалификации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"):
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.Спросить
