Моя дочь была оформлена по уходу за бабушкой старше 80 лет с 2009-2011 гг. Будут ли ей начислены пенсионные баллы за этот период?
Моя дочь была оформлена по уходу за бабушкой старше 80 лет с 2009-2011 гг. Будут ли ей начислены пенсионные баллы за этот период?
Период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществляемым трудоспособным лицом в страховой стаж засчитывается.
При этом стоит отметить, что указанный период подлежит зачету в страховой стаж в том случае, если ему предшествовал или за ним следовал период работы или иной деятельности независимо от их продолжительности (п.6 ст. 11 и ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ).
Также следует учитывать, что данный страховой стаж определяет только право на пенсию. Вместе с этим при расчете размера Вашей трудовой пенсии период времени ухода за лицом, достигшим 80 лет, включен не будет.
Федеральным законом от 21.03.2005 года № 18-ФЗ Вам предусмотрено возмещение уплаты страховых взносов за периоды такого ухода.
Размер возмещения за нестраховые периоды, в том числе и период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, в каждом конкретном случае определяется индивидуально.
Спросить
Для начисления пенсионных баллов пенсионеру и ухаживающему за ним лицу нужно обратиться в Пенсионный фонд, написать заявления, предоставить свои трудовые книжки и паспорта. Кроме того, гражданин, осуществляющий уход, может предоставить справку из службы занятости об отсутствии у него пособия по безработице. Если таковой нет, то работники ПФР самостоятельно запросят нужный документ.
СпроситьПенсионные баллы рассчитываются не по периодам, а исходя из стажа-годы в стаж эти войдут, затем заработка и отчислений в пф рф. стаж есть отчислений нет. существенно на баллы не повлияет. В личном кабинете ваша дочь свои баллы может посмотреть.
Спросить
С 2015 года пенсионные баллы 1,8 начисляются за периоды ухода за пожилыми людьми старше 80 лет. Бабушки уже нет. период ухода 2009-2011 гг. Будут ли начисляться баллы. Какие документы нужны для оформления.
СпроситьВам только в Пенсионном фонде на эти вопросы четко ответят. У них свои методики и Положения, о которых юристам неизвестно. Все по конкретному случаю.
СпроситьМоя сестра ухаживала за мамой, которая старше 80 лет с 2000 по 2007 год. Будут ли начислены сестре пенсионные баллы за этот период?
После перерыва стажа 2008-2010 г был период ухода за мамой старше 80 лет (2011-2016), 2 года перерыва не засчитали без подтверждения т.к. мама умерла и родственников-свидетелей нет. Засчитают ли стаж и баллы для пенсии после перерыва?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как получить начисление пенсионных баллов за работу по уходу за пожилыми людьми без трудового стажа?
С 2012 года осуществляю уход за пожилыми людьми. Трудового стажа не имею вообще. За год ухода мне должны начисляться 1,8 пенсионных балла. В состоянии индивидуального лицевого счета на 1.01.18 эти баллы не учтены. Куда обратиться и какова форма обращения, чтобы баллы за эти года были начислены?
Пенсия будет начислена в 2017 г. , если будет выбран период с 2000 по 2001 г. будут ли учитываться перечисленны взносы в 2016 г.
Моя дочь уходит на пенсию в июне 2019 г, Ей исполняется 55 лет. Стаж врача 32 года. Из ПФ прислали письмо что ей будет начислена пенсия, исходя из з/п за 2001-2002 г, В это время она была в декретном отпуске Как это будет выглядеть?
Будт ли мне начислены пенсионные баллы за второго ребенка (3,6), если в период отпуска по уходу за ребенком я числилась ИП?
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
