Обязан ли работодатель оплатить обучение по повышению квалификации для медицинского работника в спортивной школе при истечении срока действия сертификата?
Скажите работаю в спорт. Школе мед. работником, недавно получили лицензию на осуществление оказание первой помощи, но у меня скоро заканчивается действие сертификат, и надо повышать квалификацию, обязан ли работодатель оплатить мне обучение?
---Здравствуйте, не факт что обязан, нужно смотреть локальные НПА вашей мед. организации и ваш трудовой договор читать. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Работаю медицинской сестрой в БУ ВО Борский психоневрологическом интернате, в 2019 году заканчивается срок действия сертификата, обязан ли работодатель оплатить повышение квалификации (обучение на сертификат) именно по специальности, по которой непосредственно работаю? И на каком основании работодатель может отказать в оплате? Основываясь на том, что в сертификате непосредственно заинтересованна я сама и должна оплачивать его сама, а не работодатель.
Можно ли мне обучать работников образования оказанию первой помощи на возмездной основе? Прошёл переподготовку по программе "Инструктор по оказанию первой помощи" и курсы повышения квалификации "Инструктор обучения населения оказанию первой помощи"
Работаю социальным работником. Начальство сообщило, что сотрудники должны пройти курсы повышения квалификации (оказание первой помощи), и самим оплатить их. Обязаны ли мы сами оплачивать дорогостоящие курсы или это должна делать наша организация?
Работаю Фельдшером по ПРМО машинистов и помощников машиниста. У организации имеется лицензия на предрейсовые осмотры. Проблема в том, что работодатель отказывается закупать укладки для оказания первой медицинской помощи, ссылаясь на то, что у нашей организации нет лицензии для оказания мед. помощи. Так же руководитель запретил оказывать первую медицинскую помощь. Так должна ли имеется укладка для оказания первой медицинской помощи в кабинете предрейсового медосмотра или нет?
Я идивидуальный преприниматель с лицензией на работы (услуги), выполняемые при осуществлении доврачебной мед. помощи по:сестренскому делу. Лицензия выдана комететом по здравоохранения. Имею свидетельство по сестренскому делу в стоматологии и сертификат. Работаю в стоматологическом кабинете. В ноябре заканчиваеться действие сертефиката. Подавала документы на повышения квалификации. Документы не принимают требуют налоговую деклорацию, т.к. у меня нет записи в трудовой. Предоставила деклорации за три года и справку о выплате пенсионных взносов. Документы опять не принили просят доказать, что я имею доход от мед. деятельности и доказательство того, что я действительно работаю. Имеют ли они право отказать мне в обучении?
Я работаю в системе здравоохранения города Москвы.
30.06.2010 года получил Сертификат специалиста. В сертификате написано: Действителен пять лет.
В этом году срок сертификата заканчивается.
Должен ли работодатель предоставить мне возможность пройти повышение квалификации?
Если не должен, то могу ли я пройти обучение платно?
Какие я могу предпринять действия, если вызов на учёбу не придёт до 30.06.2015 года?
Сотрудник отдела кадров сообщил мне, что запрос на обучение они послали.
С уважением, Владимир.
Наша Организация собирается направить бухгалтера (работник) на обучение новой программе (ERP).
Образовательная организация куда направляется работник на обучение имеет соответствующую лицензию.
Работодатель заключил договор с образовательной организацией.
Планируем с работником заключить ученический договор.
Издать приказ о направлении на обучение с отрывом от работы.
За работником сохраняется средний заработок.
Обучение производится в виде семинаров и квалификация не присваивается, выдается сертификат об участии в семинаре.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать работнику в период обучения стипендию?
