Возможно ли применение ст. 72 и ст. 74 ТК РФ к педагогам в школе-интернате во время летних каникул?

Можно ли ст.72 и ст.74 ТК РФ применить к педагогам (учителям), работающим в школе интернате, на время летних каникул (норма часов учителей - 18 часов, воспитателей - 25 часов)

Как правильно должен ответить директор школы родителям на жалобу на учителя (некорректно разговаривает с детьми, отметки выставляются не своевременно)

Работаю с 2014 года по срочному договору (срок - 1 год), в 2015-новый договор заключен не был, но я продолжаю работать в данной организации. На данный момент я беременна, могут ли меня уволить? Считается ли мой трудовой договор срочным? Или бессрочным? На какие гарантии я могу расчитывать?

Я работаю педагогом дополнительного образования во Дворце творчества. 1. С этого года руководство объясняет, что у педагога д/о не может быть времени свободного от непосредственно учебного процесса с детьми. Календарный план составлен так, что у детей с 1 сентября до 30 мая каникул не предусматривается, значит в это время педагог постоянно занят. В день выхода из отпуска он должен начать реализацию новой краткосрочной программы, закончить ее 31 августа, а 1 сентября начать новую, уже годовую программу. Вот такой режим рабочего времени правомерен? Якобы именно в таком режиме должны работать педагоги дополнительного образования, т.к. для их категории детей нет понятия каникулярного времени. 2. Правомочны ли требования администрации обязательно набирать детей на оставшиеся от 5-10 рабочих дней до 1 сентября? В этом августе разрешены только дистанционные программы и дети на них не идут. 3. Администрация требует писать заявление об отпуске за свой счет или грозит составлением акта. Я считаю, что помимо непосредственно часов у педагога достаточно "бумажной" работы и работы по организации работы кабинета и пр. и выполнение их на своем рабочем месте должно от кары руководства спасти. Или нет?

Здравствуйте!

Имею среднее профессиональное образование по специальности учитель начальных классов и высшее по специальности учитель истории. На данный момент работаю учителем истории в школе. На 2018-2019 учебный год набрали один дополнительный 1-й класс. Директор хочет перевести меня на должность учителя начальных классов. Законно ли это без моего согласия? Жалоб и претензий к выполнению моих профессиональных обязанностей нет.

Причина задержки дет. пособий на сентябрь месяц 2015 года.

Положена ли пенсия по потери кормильца сыну у которого умер отец с женой жили в гражданском браке сын находится на фамилии отца?