Как оплачивается 0,5 ставки для работника, который работает инструктором по спорту и также является подсобным рабочим?
Скажите, пожалуйста, сотрудник работает инструктором по спорту на 1,0 ставку, заработная плата составляет меньше МРОТ и он же устроен подсобным рабочим на 0,5 ставки. Как должно оплачиваться 0,5 ставки? 1/2 от МРОТ?
Размер зарплаты по ставке подсобного рабочего зависит от величины ставки, которую можно найти в штатном расписании. В любом случае ставка не может быть ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день. По месту работы попросите изучить штатное расписание. В нем указаны размеры окладов для работников. От оклада подсобного рабочего можно посчитать, сколько будет полставки.
Спросить
Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
У меня вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник работает на,5 ставки и 0,5 ставки по внутреннему совместительству в нашей организации. Заработная плата на 1 ставку должна быть не ниже минимальной, а как в данном случае? Должны ли мы доводить заработную плату до минимальной?
Как считать зарплату у преподавателя техникума на 1.3 ставки, исходя из Мрот. Она вся должна быть не меньше Мрот или за 1 ставку. Ставка 7000 рублей.
Работник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Работник работает на ставку подсобного рабочего в детском саду базовый оклад 3791 руб, подрабатывает по внутреннему совмещению еще подсобным рабочем, должны ли ему доплачивать до МРОТ за обе ставки.
Молодой человек работает на ставку рабочим по обслуживанию здания и по совместительству на 0,5 ставки сантехником, а оплату бухгалтерия платит согласно тарификации 9517,3 за ставку рабочего и 3423,60 за сантехника. Должны ли работнику при расчете зарплаты по ставке рабочего производить доплату до МРОТ?
Менеджер работает на 0,5 ставки, оклад на полную ставку 15000 руб, нет ли нарушений что з/плата меньше МРОТ? Спасибо.
Режим работы тренера-преподавателя, работающего в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта?
Работает ли он в выходные и в нерабочие праздничные дни?
Какова его рабочая нагрузка, если он работает на ставку заработной платы, для учета в табеле рабочего времени?
Как учитывать рабочее время, если он работает меньше или больше нормы часов за ставку? Как в этих случаях изменяется его заработная плата?
Может ли указанный тренер-преподаватель получать заработную плату в меньшем размере, чем минимальная оплата труда, если его норма часов меньше ставки?
Спасибо за ответы.
Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?
