Минимальный размер оплаты труда мрот

Нет , не может

На сдельную оплату труда положение о МРОТ не распространяется.

Может быть ниже МРОТ.

Здравствуйте! Работодатель не имеет права платить ниже МРОТ.

Удачи

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы ограничен статьёй 138 Трудового кодекса РФ и не может превышать 20% заработка. Если зарплата начисляется два раза в месяц, то и удерживать средства можно дважды. При этом расчёт удержания производится не от общей суммы за месяц, а от суммы за соответствующую половину месяца.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст 138 ТК РФ).

Здравствуйте! Удержания из ЗП незаконны

В соответствии со ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте! Да, положена.

glavkniga.ru

Здравствуйте!

В данном случае, положена полная оплата труда, либо доплата до МРОТ (Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).

Работающим родителям каждый месяц предоставляют дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ). Каждый выходной день оплачивается в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета (п. 2, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 № 1048, п. 17 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 № 213-ФЗ). А значит, такие выплаты – государственная поддержка граждан с детьми-инвалидами.

Таким образом, с юридической точки зрения, да, положена доплата до мрот, если использовать дни по уходу за ребенком инвалидом.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ольга здравствуйте, ДОПЛАТА ДО МРОТ, ВАМ НЕТ НЕ ПОЛОЖЕНА. Сказочников слушать не стоит! см. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ. Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 г. N 714

17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

18. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.(также по среднему заработку). Всего вам хорошего.

Да, сотруднику, использующему дни по уходу за ребёнком-инвалидом, положена полная оплата труда или доплата до МРОТ, так как такие выходные дни уменьшают норму рабочего времени. Статья 262 Трудового кодекса РФ. Работающим родителям детей-инвалидов положены дополнительные выходные дни каждый месяц.

Ваш главбух совершенно прав, в отличии от местных сказочников. сказки которых вам так нравятся. Работающим родителям каждый месяц предоставляют дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ). Каждый выходной день оплачивается в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета (п. 2, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 № 1048, п. 17 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 № 213-ФЗ).

Федеральный МРОТ гарантирован тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени (ч. 3 ст. 133 ТК). Сотрудники, которым предоставлены дополнительные выходные дни, при условии, что ими отработано оставшееся рабочее время, месячную норму вырабатывают. Поэтому за месяц им выплачивают зарплату, установленную в трудовом договоре. Всего хорошего.

При взыскании в твёрдой сумме - исходя из среднего прожиточного минимума на ребёнка по региону.

Суд исходит при взыскании в твёрдой денежной сумме из прожиточного минимума по региону.

Пристав может рассчитать исходя из среднего по России при наличии оснований.

Александр, МРОТ в 2025 году составляет 22 440 рублей. Поделите на два.

около 12.000

Пристав д.б. проиндексировать алименты, если они взысканы были в 1/2 МРОТ и привести их к доле от прожиточного минимума на детей в регионе их проживания.

ПИСЬМО ФССП РОССИИ ОТ 15.09.2016 № 00011/16/85969-АП "ОБ АЛГОРИТМЕ РАСЧЕТА ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО АЛИМЕНТАМ" - rulaws.ru

r68.fssp.gov.ru - Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру).

МРОТ в 2025 году составляет 22 440 рублей. 1200

Отец - прочерк?

С 01.06.2024 внесены изменения в порядок учёта алиментов для назначения единого пособия, почитайте.

Если не взысканы алименты, то 1/4 от МРОТа будут считать размер алиментов.

да

Здравствуйте, жалобу на арбитражного управляющего можно подать в СРО, в суд, Росреестр, ФАС и в прокуратуру. Образец жалобы можете найти в интернете, у юристов указанная услуга платная.

Нужно направить финансовому управляющему досудебную претензию с требованием выплатить денежные средства в указанный срок.

все денежные компенсации за работу в условиях отличающихся от нормальных начисляются на должностной оклад размер которого не должен быть ниже мрот

Нет, доплата за работу во вредных условиях труда не может входить в МРОТ. Её следует начислять сверх минимального размера оплаты труда.

Идти к приставам или направить им заявление об оставлении прожиточного минимума

Вы подавали приставу заявление о сохранении пм?

подавать приставу заявление о сохранении пм

Елена, обращайтесь к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Так подайте приставу заявление на оставление у работодателя прожиточного для трудоспособного населения в РФ, 19 329,00 руб., т.к. в вашем регионе он ниже - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.

Оклад может быть меньше МРОТ, меньше МРОТ не может быть заработная плата, ведение уроков и кружков входит в ваши должностные обязанности или осуществляется доплата в порядке совмещения и совместительства? Если не входит, то вы должны получать МРОТ по должности библиотекаря и доплату как за педагога свыше МРОТ. По поводу педагногов КС РФ высказался в 2024 году отдельно. Так как вы работаете в бюджетном учреждении, то попробуйте направить жалобу в районную прокуратуру.

Коллега прав.

Вы абсолютно правы. Оклад должен быть не ниже МРОТ без учета стимулирующих и премиальных выплат. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя.

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя.

Удачи

Вы работаете библиотекарем на полную ставку?

Вы одна 4 МРОТ за год должна иметь.

www.vbr.ru

ваш доход семьи должен составлять не менее 4 МРОТ. Многим уже отказали в пособии, т.к. не дотягивают до этого показателя доходов.

Добрый день. Поскольку Вы вправе получать ежемесячную оплату, то соответственно она не может быть возвращена в конкурсную массу, Вы сможете ее получить.

Вы сможете ее получить

Доброе утро!

Можете получить зарплату!

И вообще, Вам надо не с менеджерами общаться, а с Вашим фин. управляющим 👆

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

НЕт не права, если вы работаете полный рабочий день то вам должны выплачивать не ниже МРОТ

Евгения, работодатель не прав, обращайтесь с жалобой в ГИТ

нет конечно, должны доплачивать

Зарплата за полностью отработанный месяц - не ниже МРОТ, никаких оговорок про пенсионеров нет / ч. 3 ст. 133 ТК РФ.

Если пенсию платит организация, где Вы работаете, то тогда можно учитывать пенсионный доход по 70 счету "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Спросите у бухгалтера, на что она ссылается, где закреплено, что можно платить пенсионером ниже МРОТ.

Вас нагло обманывает некомпетентный сотрудник. Подавайте жалобу в прокуратуру и готовьте досудебную претензию работодателю и затем исковое заявление в суд.

Нет не права

Нет, бухгалтер не права. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на доходы тех пенсионеров, кто продолжает работать после выхода на пенсию.

Нет, МРОТ касается всех, независимо от возраста.

Здравствуйте!

Если работник на ставку не работает, а по часам получается меньше в месяц, то ему не обязаны платить МРОТ. Исходя из фактически отработанных часов. Нормы часов указаны в производственном календаре.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Так она не работает на ставку, о каком МРОТ вы ведёте речь?

Если по часам оплата - да

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию

Читайте ваш трудовой договор там должны прописаны все возникающие вопросы. Если в договоре найдете нарушения езжайте в инспекцию по труду города. А далее возможно с решением комиссии

в трудовую инспекцию

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Явные нарушения. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

Ставка полная у вас?

Доплата до регионального МРОТ должна производиться с учётом всей заработной платы (включая премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты). Общая сумма зарплаты с доплатой не должна быть ниже установленного в регионе уровня минимальной оплаты труда (26 000 рублей в Ростовской области). Ваш текущий заработок меньше регионального МРОТ, что незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

разумеется нет, срочно жалобу в ГТИ, прокуратуру.

Если вы выполняете дополнительную работу, положена дополнительная оплата.

Спасибо. Меня интересует конкретно доплата до МРОТ 0,55 ставки. гл. бух. дала указание оплачивать до МРОТ только мои 0,5 ставки, а 0.55 не доводить до МРОТ?

Доплата до МРОТ должна учитываться при исчислении полной ставки, и пропорция труда конкретного работника определяется именно от суммы с доплатой.

положена дополнительная оплата.

Доброе утро. Совместительство учитывается при расчёте МРОТ. Заработная плата, получаемая за работу по совместительству, должна быть не ниже МРОТ в пересчёте на полное рабочее время 35.

Доплата за совмещение не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Такая доплата должна начисляться сверх зарплаты, рассчитанной исходя из МРОТ

Читайте условия заключенного между вами договора.

Желательно ознакомиться с договором

В договоре ничего про это нет

финуправляющий обязан ежемесячно оставлять вам прожиточный минимум!

никаких "взаимозачетов" - не может быть - п.ч. этого нет в ФЗ "О банкротстве"

если финуправляющий "как-то взаимодействует" с вашими "юристами" ( "забирает" МРОТ), то это незаконно - подайте на него жалобу судье , у которого находится в производстве ;ваше дело

Нет, это бред, скорее всего они вас так мотивируют оплатить)..И даже если такое условие есть в договоре - оно ничтожно, а арбитражный управляющий не имеет права вообще ваши финансы куда-то расходовать!

Также вы всегда можете обратиться к любому юристу на сайте!

Пожалуйста прошу не забывать ставить юристам сайта оценку и отзыв! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Добрый вечер!

Договор с юристами никак не повлияет на выплату фин. управляющего Вам прожиточного минимума!

Делайте, как раньше!

Только лучше оплатите за услуги юристам, чтобы проблем в дальнейшем не было👆

Пару месяцев потерпите.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

У вас должен оставаться прожиточный минимум. Из него ничего нельзя вычитать.

Уточните по месту работы и в региональном министерстве

уточните в местном райно

да будут

А вы как доплачивали - ИП или ООО, или АО...?

Надежда, да, правомерно, так как речь идёт не о трудовом договоре ,а о договоре ГПХ

Вы же не по трудовому договору работаете. Эти гарантии распространяются при заключении именно трудового договора а не гражданско-правого по которому вы работаете.

Жалобу в прокуратуру пишите на незаконный отказ