Незаконное удержание премий у сотрудников в результате ошибки в переоценке товара

• г. Самара

Вопрос один, была переоценка товара на повышение цены, некий сотрудник забыл или не сделал переоценку одного товара, врезультате чего, покупатель преобретая товар изъявил продать данную вещь по ценику, но так как он был акционный, скидка сотрудника не распространялась, врезультате чего директор вложил в кассу 800 руб разницы. После этого он, не желая искать виновника, решил всех лешить премий, если все сотрудники не сдатут ему по 70 рублей. На сколько это законно, когда все данные переоценок дается определенным людям и записаны, кто их делал.

Ответы на вопрос (1):

Безусловно, требование директора является незаконным, поскольку, любые сборы в качестве возмещения убытков предприятия с работников являются не законными. Однако, я полагаю, Вам предложили сделать это добровольно, никаких приказов по данному поводу не было, в связи с чем Вам будет трудно доказать неправомерность действий директора.

Спросить
Пожаловаться

Работаю в магазине. Делаем переоценку товара: выдают лист с наименованием, ценой и др. реквизитами товара. Поменяв ценники на все найденные товары из списка, подписываем лист своей фамилией. Только я сделала переоценку, с меня вычитают 600 рублей. Якобы покупатель взял товар с полки, где не поменяли ценник. Прежняя цена была на 600 рублей меньше. И эти деньги мне предлагают внести в кассу сразу или вычесть из зарплаты. Законно ли это?

Ситуация в магазине: - покупатели увидели на полке жёлтый акционный ценник, когда подошли на кассу, продавец озвучил им цену, которая проходит по кассе. Соответственно цена на товар поменялась, но работники ценник сменить не успели. Покупатели потребовали продать им товар по тому ценнику, который стоял под товаром, директор просто откоректировал покупку, удалив из чека данный товар, не закрывая чек. Подскажите, пока чек не закрыт, директор или администратор имеют право отказать в продаже такого товара или же покупатель имеет право требовать продать товар по той цене, которую он просто увидел под товаром?

В магазине на товар был выставлен акционный красный ценник но там была указана цена без скидки, цена по карте постоянного покупателя а акционной цены не было. Как можно наказать магазин за такой обман?

Добрый день! В всем известном магазине обуви и сумок объявлена акция - скидка 25% на всё. Я покупаю сумочку, беру ее с полки, на ней стоит цена 10500, продавец-консультант называет стоимость со скидкой 25% от этой цены, она меня устраивает, я иду на кассу. Кассир называет к оплате сумму рублей на 500 больше той, которую мне назвал консультант, аргументируя тем, что у них произошла переоценка и сотрудники не успели изменить (переклеить) ценники на товары, и что на сайте цена этой сумки с учётом переоценки 11290, и скидка будет уже считаться от неё. ВОПРОС: по закону от какой цены магазин должен посчитать мне скидку? От той, что на сумке в магазине, или от той, которая на сайте и в интернет-магазине? Спасибо.

При покупке товара на ценнике одна цена указана, когда пробили чек, цена товара другая оказалась. На вопрос почему такие расхождения ответили, что переоценка идет. Ничто не указывало на переоценку товара. Как мне быть?

Могут ли сотрудники магазина менять ценник на товар в рабочее время?

Пришла в магазин, увидела товар за 100 рублей. Пока стояла в очередь в отдел, пришел сотрудник магазина, и ценник переклеил, мотивируя тем, что пришла переоценка, и теперь товар стоит 150.

И по какой цене должны продать товар мне?

Сотрудник был на ЛН и ему была присвоена 2 гр инвалидности 1 степень нетрудоспособности. Сотрудник все предоставил работодателю. Директор ОП заверил сотрудника, что тот проведен как инвалид и ему положено все по закону. Прошел год сотрудник занимал должность старшего кассира в ОП. После потверждение инвалидности (ему опять присвоили 2 гр. 1 степень) работодатель решил уволить сотрудника по статье. Оказывается сотрудник весь этот год небыл проведен как инвалид. Сотрудник отказался подписывать приказ по статье и его заставили подписать соглашение сторон. Может ли сотрудник это оспорить, что грозит директору ОП и организации в целом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такая ситуация на работе если один сотрудник испортил товар или по его вине купили просроченый товар, который уберают с продажи, или не посмотрел что цены изменил на ветрине одна цена, а на кассе пробивают и показывает другую цены, и разницу платит продавец! Вопрос такой законно ли работадатель вычетает это все со всех работнику, например кто то сломал товар суммой 3000 и делит его на всех работников, и это выходит по 100 рублей с одного, и так за месяц может быть 1000 не за что списывать, без моего согласия, и я об этом узнаю в день получения зарплаты! Законно ли это все?

Здравствуйте, я работаю продавцом в большом магазине. Первые дни работы стажором были 30-31 августа, тогда же была переоценка о которой я и не знал во все. И вот 30 сентября покупатель приобрел товар и цена не совпала. Теперь разницу с этого товара требуют с меня. Вопрос обязан ли я оплатить разницу если был на тот момент стажором и только устроился работать.

Ситуация такова:

10 декабря в магазине стали действовать новые цены. Я совершила покупку, но на самом товаре стоял стикер с ценой ниже. При этом на ценнике (с названием, информацией о товаре и подписью директора стояла дата последней переоценки и новая цена, совпадающая с кассой. По какой цене они должны были продать мне товар по закону? По ценнику или по стикеру?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение