Иностранный ветеринарный специалист на птицефабрике в Калужской области - вопрос о подъемных и материальной помощи от фабрики или государства

Обращайтесь в Департамент здравоохранения. Специалистов сейчас очень не хватает - тем более в экстренной медицинской службе. Во многих регионах очень хорошие программы.

Доброго времени суток. Вам нужно обратиться с этим вопросом в отдел социальной защиты по месту вашего жительства, или в орган местного самоуправления для разъяснения этого вопроса в письменной форме.

Неизвестно, федеральное законодательство не обязывает этого делать, смотрите, что предусмотрено локальными актами работодателя, условиями трудового и коллективного договоров по этому вопросу.

---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос

Удачи Вам и всего хорошего.

Только подъёмные остальное в соц защите уточните

Да, если это предусмотрено внутренними документами организации, в том числе, положением о премировании, Мальвинка. Обратитесь к кадровику, это доступные для сотрудников документы.

Единовременная выплата молодым специалистам может производиться по-разному. Воспитатель и педагог обычно получает ежемесячную прибавку к заработной плате в течение трех лет.

Здесь есть одно важное условие: если специалист пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то ему придется возвратить в бюджет организации социальные выплаты, полученные ранее в качестве подъемных.

Согласно российскому законодательству, денежная выплата может производиться иначе: по истечению срока трудового договора с молодым специалистом.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам в 2016 году

Денежные выплаты молодым специалистам производятся один раз в год в течение трех лет. Уфа, Нижний Новгород и Новосибирск приняли программу поддержки молодых кадров, согласно которой за первый год работы одноразовая выплата составляет 40 тысяч, за второй – 35 тысяч, а за третий – 30 тысяч. В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург эти суммы значительно больше, так как расчет производится, исходя из многих показателей – уровень жизни, средний доход в области деятельности молодого специалиста. К примеру, единовременная выплата молодому специалисту в Санкт-Петербурге в сфере образования будет составлять 53 376 рублей.

Странный вопрос, а что директор школы об этом умалчивает????

Назовите школу, в которой Вы работаете и разберемся с данным директором.

Вся информация справочного характера по данному вопросу размещена на сайте Минобразования Нижегородской области.

мне должны дать подъёмные и квартиру в ипотеку по программе молодой учитель?

Нет.

и квартиру в ипотеку по программе молодой учитель?

Нет.

почему нет?

ДА, должны оказать помощь

К сожалению подъемные платятся не везде Вам нужно узнавать в вашей организации насчет подъемных

В теч. первого года можете рассчитывать на подъемные.

Спасибо! Но хотелось бы поподробнее узнать о сумме подъемных, на каких условиях они выдаются, что нужно сделать для их получения... Ещё я слышала, что есть гтакие осударственные программы, как льготная ипотека, обеспечение жильем учителей, работающих в сельской местности...На сайте Мин.образования ничего не нашла на эту тему...

Смотря кем и где вы работаете?? Молодой специалист понятие очень обширное. Если в трудовом договоре нет указания, то вряд ли.

Вам необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового договора (контракта), в котором могут быть предусмотрены соответствующие выплаты.

На Сахалине власти разработали программу для поддержки начинающих медсестер и фельдшеров. Теперь студенты-медики будут получать помощь от государства уже с первого курса медицинского колледжа. А при поступлении на работу средний размер подъемных для начинающих медсестер и фельдшеров составит около 250 тыс. рублей.

Власти Сахалина комплексно взялись за решение проблемы нехватки медицинских кадров. Если врачей приходится приглашать с материка, то средний медперсонал решено заботливо взращивать в области. Со студентами Южно-Сахалинского базового медицинского колледжа, выпускающего медсестер и фельдшеров, решено заключать специальные договоры, по которому молодой специалист при выходе на работу будет получать подъемные в размере четверти миллиона рублей. Причем поддерживать материально студентов власти готовы уже с первого курса.

На Сахалине просто катастрофическая нехватка медицинских кадров. Недостает врачей, причем как терапевтов, так и узких специалистов. В отделениях больниц и поликлиник, на скорой помощи медсестры и фельдшеры работают на две ставки, потому что сменять их просто некому. Сейчас число вакансий в различных лечебных заведениях области превысило 500 человек. В ближайшее время планируется открыть 5 новых фельдшерско-акушерских пунктов, 3 фельдшерских пункта, но беда в том, что работать там просто некому. Власти придумали решение.

Ветфельдшер в ветеринарно-испытательной лаборатории.

У меня бакалавриат, высшее незаконченное образование, красный диплом.